广州白云电器设备股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2026 年第一期
员工持股计划相关事宜的核查意见
广州白云电器设备股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委
员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共
和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《关于上市公司实施员工持股计划试
点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、《上海证券交易所上市公司自律
监管指引第 1 号——规范运作》等相关法律、法规及规范性文件及《公司章程》
的规定，经认真审阅相关会议资料及全面充分的讨论与分析，现就公司 2026 年
第一期员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）相关事宜发表审核意见如
下：
工持股计划的情形；
的意见，员工自愿参与，公司不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与本员
工持股计划的情形。
法、有效。公司审议本员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效。本员工持
股计划内容符合《指导意见》等法律、法规及规范性文件的规定，不存在损害公
司及全体股东利益的情形。
规及规范性文件规定的持有人条件，符合员工持股计划规定的持有人范围，其作
为公司本员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
担机制，进一步完善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动
员工的积极性和创造性，有利于公司的可持续发展。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为：本员工持股计划的内容符合《公
司法》
《证券法》
《指导意见》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的
规定，有利于公司的可持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形，不存
在以摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工持股计划的情形，同意公司实施
本员工持股计划，并同意将本员工持股计划相关事宜提交公司董事会审议。
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