一、方案总则
为规范上市公司员工借款管理，兼顾员工关怀与公司资金安全、合规要求，防范资金占用、关联交易
及监管风险，结合公司实际制定本办法 。
兄弟姐妹及其配偶，配偶的父母、兄弟姐妹，子女配偶的父母；
者已经造成公司对其利益倾斜的自然人。
市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等监管要求及《深圳市汇顶科技股份有限公司章程》要
求，严格遵守相关制度规定的审批权限、审议程序，及时履行信息披露义务；
二、借款核心规则
内部管理制度。
通知等）或因员工本人家庭出现变故而导致的临时紧急资金需求；
公司及控股子公司共享该额度；
超过 36 个月。
利率，具体按照《员工借款协议书》约定执行；涉及外币的，同样参照当地同期市场基准利率；
借款期限跨越 1 个以上日历年（即超过 365 天或含两个及以上 12 月 31 日）的，借款人应于每个
日历年年末支付当期应付利息；借款到期时，一次性偿还全部本金，并结清截至到期日尚未支付的
利息。
三、管理流程
同、用途证明（如医疗缴费单、困难证明）、收入证明等，并对所提交材料的真实性、准确性和完
整性负责；
一方未批准的，不得通过审批；
格，不视为公司必须批准借款。公司有权根据员工实际情况、借款用途、还款能力、资金状况、风
险控制及经营管理需要等，综合决定是否批准借款，并有权确定或调整借款金额、期限及其他条
件。
额、期限、利率、还款方式、用途、违约责任、离职还款约定等；
批表，3 个工作日内将款项从借款专户划转至员工本人银行账户（严禁现金放款）。
款。员工自逾期之日起 30 天内（不含 30 天）完成还款的，由公司有权根据具体情况，自主决定
是否恢复其后续借款资格；
理层 ；
止或退休），对公司所负全部未清偿借款本息，无论是否到期，均于离职之日提前到期；员工应于
离职前一次性结清全部借款本息；
期罚息；不足部分，向员工追缴并暂停办理离职手续 。
等；
求） 。
四、风险管控措施
行；依法需要履行代扣代缴、申报缴纳或其他税务义务的，由公司按规定办理，员工应予以配合。
格并追究责任 。
五、责任与问责
予受理、驳回申请、取消申请及借款资格；已经审批通过但尚未发放借款的，公司有权立即撤销审
批；已发放借款的，公司有权宣布借款立即到期，并要求员工限期一次性全额返还全部借款本金及
相关款项。
对前述行为，员工知悉系属严重违反劳动纪律；公司有权依据劳动法、劳动合同法、公司规章制度
及劳动合同约定等，从严追究其违纪责任；给公司造成损失的，员工应承担全部赔偿责任；涉嫌违
法犯罪的，公司有权依法向有关机关报案、举报并移送处理；
慎审查义务，并对其审核、审批事项的合规性、真实性及程序完整性负责。审核人员未严格核验申
请材料，审批人员未按规定流程审批，或存在违规审批、违规放款等情形的，公司有权依据公司规
章制度追究相关人员责任；造成公司损失的，相关责任人员应依法承担相应赔偿责任；涉嫌违法犯
罪的，公司有权依法移送有关机关处理。
六、其他
公司章程及其他管理制度的规定执行；
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