证券代码：003001 证券简称：中岩大地 公告编号：2026-036
北京中岩大地科技股份有限公司
关于 2024 年员工持股计划第二个锁定期届满的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
北京中岩大地科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年3月22日召开
第三届董事会第十八次会议、第三届监事会第十四次会议，于2024年4月8日召开
其摘要的议案》、《关于<2024年员工持股计划管理办法>的议案》等内容，具体内
容详见公司于2024年3月23日、2024年4月9日巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披
露的相关公告。
根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上
市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》及公司《2024 年员工持股
计划》（以下简称“《持股计划》”）等相关规定，公司 2024 年员工持股计划
（以下简称“本次员工持股计划”）第二个锁定期已于 2026 年 6 月 2 日届满，现
将本次员工持股计划的第二个锁定期届满相关情况公告如下：
一、本次员工持股计划的持股情况及锁定期
股股票。公司于2024年5月30日收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出
具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户持有的569,000股公司股票
已于2024年5月30日以非交易过户的方式过户至本次员工持股计划专户，占公司总
股本的0.45%。具体内容详见公司于2024年6月1日在指定信息披露媒体上披露的《2
所获标的股票权益分两期解锁，锁定期分别为12个月、24个月，均自本员工持股计
划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计
划名下之日起计算。具体解锁情况如下：
第一个解锁期：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之
日起的12个月后，解锁的标的股票权益对应股份数量为本员工持股计划所持标的股
票总数的50%；
第二个解锁期：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之
日起的24个月后，解锁的标的股票权益对应股份数量为本员工持股计划所持标的股
票总数的50%。
截至本公告披露日，公司2024年员工持股计划第二个锁定期已届满。
二、本次员工持股计划第二个锁定期考核情况
根据公司《持股计划》和《2024年员工持股计划管理办法》，本次员工持股计
划第二个解锁期的业绩考核完成情况如下：
业绩考核条件 是否满足解锁条件的说明
（1）业绩考核指标如下：
解锁 考核
目标值(Am) 触发值（An） 公司2025年剔除股份支付费用影响后
期 年度
的归属于上市公司股东的净利润为
以2023年净利润为基 以2023年净利润为基
第一 2024 1,255.04万元，相比2023年归属于上
数，2024年净利润增 数，2024年净利润增
期 年 市公司股东的净利润增长-33.63%，未
长率不低于300% 长率不低于200%
以2023年净利润为基 以2023年净利润 达到触发值，本期可解锁比例为0%，
第二 2025
数，2025年净利润增 为基数，2025年净利 不得解锁的部分由本员工持股计划管
期 年
长率不低于500% 润增长率不低于305% 理委员会收回，择机出售后以出资金
额与售出金额孰低值返还持有人，剩
（2）业绩考核解锁比例确定情况如下： 余资金（如有）归属于公司；或通过
法律法规允许的其他方式处理对应标
业绩完成 公司层面解锁比
考核指标 的股票。
度 例（X）
A≥Am X=100%
各考核期净利润指标完成
An≤A
情况（A）
A
注：上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股
东的净利润，考核年度（2024年、2025年）的净利润为
剔除本次及考核期间内其它激励计划股份支付费用影响
的数值。
若解锁期内，公司业绩水平未达到业绩考核触发值
的，则本员工持股计划所持标的股票权益均不得解锁，
不得解锁的部分由本员工持股计划管理委员会收回，择
机出售后以出资金额与售出金额孰低值返还持有人，剩
余资金（如有）归属于公司；或通过法律法规允许的其
他方式处理对应标的股票。
若解锁期内，公司业绩水平达到业绩考核触发值及
以上的，则按照本员工持股计划约定比例解锁对应标的
股票权益，未解锁部分股票权益由本员工持股计划管理
委员会收回，择机出售后以出资金额与售出金额孰低值
返还持有人，剩余资金（如有）归属于公司；或通过法
律法规允许的其他方式处理对应标的股票。
三、本次员工持股计划第二个锁定期届满后的后续安排
根据本次员工持股计划规定，本次员工持股计划第二个锁定期公司业绩考核指
标未达到触发值，则本员工持股计划所持标的股票权益均不得解锁，不得解锁的部
分由本员工持股计划管理委员会收回，择机出售后以出资金额与售出金额孰低值返
还持有人，剩余资金（如有）归属于公司；或通过法律法规允许的其他方式处理对
应标的股票。
本员工持股计划的锁定期满后，当本员工持股计划所持有的股票全部出售或转
出且本员工持股计划项下货币资产（如有）已全部清算、分配完毕后，本员工持股
计划可提前终止。
本次员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深交所关于股
票买卖相关规定。
四、本次员工持股计划的存续、变更和终止
（一）本员工持股计划的存续期
（1）本员工持股计划的存续期为公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划
名下之日起36个月。本员工持股计划在存续期届满时自行终止，也可按本次员工持
股计划草案及适用法律的相关规定提前终止或延长。
（2）本员工持股计划的锁定期满后，当本员工持股计划所持有的股票全部出
售或转出且本员工持股计划项下货币资产（如有）已全部清算、分配完毕后，本员
工持股计划可提前终止。
（3）如因公司股票停牌或者窗口期较短等特殊情况，导致本员工持股计划所
持有的公司股票无法在存续期届满前全部变现时，可由管理委员会提请公司董事会
审议通过后，本员工持股计划的存续期限可以适当延长。
（4）本员工持股计划的存续期届满前1个月，如持有的公司股票仍未全部出售
或过户至本员工持股计划份额持有人，经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）
以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。
（二）公司发生实际控制权变更、合并、分立
若公司实际控制权发生变更，或发生合并、分立等情形，本员工持股计划正常
实施。
（三）本员工持股计划的变更
在本员工持股计划的存续期内，本员工持股计划的变更须经出席持有人会议的
持有人所持1/2（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过后方可实施。
（四）本员工持股计划的终止
（1）本员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止。
（2）本员工持股计划的锁定期满后，当本员工持股计划所持有的股票全部出
售或转出且本员工持股计划项下货币资产（如有）已全部清算、分配完毕后，本员
工持股计划可提前终止。
（3）本员工持股计划的存续期届满前1个月，如持有的公司股票仍未全部出售
或过户至本员工持股计划份额持有人，经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）
以上份额同意并提交公司董事会审议通过，本员工持股计划的存续期可以延长。
（4）如因公司股票停牌或者信息敏感期等情况，导致本员工持股计划所持有
的公司股票无法在存续期上限届满前全部出售或过户至本员工持股计划份额持有人
的，经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意并提交公司董事会审
议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。
五、其他说明
公司将持续关注本次员工持股计划的后续情况，并按照相关法律法规的规定及
时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注相关公告，并注意投资风险。
特此公告。
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