证券代码：000100 证券简称：TCL 科技 公告编号：2026-044
TCL 科技集团股份有限公司
TCL 科技集团股份有限公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确
和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
TCL 科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）2025 年员工持股计划（以
下简称“本期持股计划”）第二次持有人会议于近日以通讯方式召开。本次会议
的召集、召开和表决程序符合有关法律法规及公司《2025 年员工持股计划（草
案）》和《2025 年员工持股计划管理办法》的规定。会议审议通过如下议案：
一、《关于调整公司 2025 年员工持股计划相关事宜的议案》
同意 2025 年员工持股计划调整为 2025 年合伙人持股计划（适用于核心管理
人员）和 2025 年中长期员工持股计划（适用于中层管理人员和优秀核心骨干员
工）两项子计划。具体调整情况如下：
修订前 修订后
特别提示
公 司 2025 年 员 工 持 股 计 划 公 司 2025 年 员 工 持 股 计 划 司 2025 年员工持股计划（中
（草案）》系 TCL 科技依据 （合伙人持股计划）（草案 长期员工持股计划）（草案
《公司法》《证券法》《指 修订稿）》系 TCL 科技依据 修订稿）》系 TCL 科技依据
导意见》《自律监管指引第 1 《公司法》《证券法》《指 《公司法》《证券法》《指导
号》等有关法律、行政法规、 导意见》《自律监管指引第 1 意见》《自律监管指引第 1
规章、规范性文件和《公司 号》等有关法律、行政法规、 号》等有关法律、行政法规、
章程》的规定制订。 规章、规范性文件和《公司 规章、规范性文件和《公司章
章程》的规定制订，系 TCL 程》的规定制订，系 TCL 科
科技集团股份有限公司 2025 技集团股份有限公司 2025 年
年员工持股计划之子计划。 员工持股计划之子计划。
（新增） 9．本期持股计划拟与公司第 ——
一大股东李东生先生签署
《一致行动协议》，同意在
中国法律或《公司章程》规
定的须由股东行使股东权利
的相关事项中与李东生先生
保持一致行动。
三、本期持股计划参加对象、确定标准及持有人情况
修订前 修订后
（一）本期持股计划参加对 （一）本期持股计划参加对 （一）本期持股计划参加对象
象的确定标准 象的确定标准 的确定标准
本期持股计划参加对象的范 本期持股计划参加对象的范 本期持股计划参加对象的范
围为公司中高层管理人员和 围为公司核心人员。具体而 围为公司中层管理人员和优
优秀核心骨干员工。具体而 言，参加对象包括： 秀核心骨干员工。具体而言，
言，参加对象包括： 公司董事、首席财务官 参加对象包括：
财务官（CFO）、高级副总裁， 公司其他核心高级管理人 高级专业人员，以及其他同等
以及与上述岗位相同级别的 员。 管理和专业人员；
高级管理人员； 全部参加对象均在公司或下 2. 公司下属各业务单位中，
职，部门职等 15 级及以上的 和专业人员；
专业总监，以及与上述岗位 3. 对公司经营业绩和长远发
相同级别的其他管理和专业 展起到关键作用的优秀核心
人员； 骨干人员。
子成员，以及与上述岗位相 属经营单位工作、领取薪酬。
同级别的其他管理和专业人
员；
展有直接影响的优秀核心骨
干人员。
全部参加对象均在公司或下
属经营单位工作、领取薪酬。
（二）本期持股计划的持有 （二）本期持股计划的持有 （二）本期持股计划的持有人
人情况 人情况 情况
参加本期持股计划的总人数 参加本期持股计划的总人数 参加本期持股计划的总人数
不超过 3,600 人，其中公司董 不超过 57 人，其中公司董事、 不超过 3,543 人，其中公司董
事、监事和高级管理人员共 高级管理人员共计 7 人，具 事、高级管理人员不参与本
计 6 人，具体为李东生先生、 体为李东生先生、王成先生、 期持股计划，本期持股计划
赵军先生、闫晓林先生、廖 赵军先生、闫晓林先生、廖 参加对象认购总份额不超过
骞先生、黎健女士、朱伟女 骞先生、黎健女士、朱伟女 57,000 万份，占 2025 年员工
士，合计认购总份额不超过 士，合计认购总份额不超过 持股计划总份额的比例为
额的比例为 8.86%，每份额 1 持股计划总份额的比例为 合计不超过 57,000 万元。
元，资金合计不超过 7,085 万 8.41%，每份额 1 元，资金合 任一持有人所持有本期持股
元；其他参加对象认购总份 计不超过 6,730 万元；其他参 计划份额所对应的股票总数
额不超过 72,915 万份，占本 加对象认购总份额不超过 累计不超过公司股本总额的
期计划总份额的比例为 16,270 万份，占 2025 年员工 1%。
合计不超过 72,915 万元。任 20.34%，每份额 1 元，资金
一持有人所持有本期持股计 合计不超过 16,270 万元。任
划份额所对应的股票总数累 一持有人所持有本期持股计
计不超过公司股本总额的 划份额所对应的股票总数累
修订前 修订后
持有人名单及份额分配情况 持有人名单及份额分配情况如下表所示：
如下表所示：
占本期 占2025年员工
认购份 序 认购份额
对应计划 持有人 人数 持股计划总份
计划总 号 （万份）
持有人 额（万 额的比例
份额的 公司董事、高级管
份） 7人 6,730 8.41%
比例 合伙人持股计 理人员
公司董 1 划 其他核心高管 50人 16,270 20.34%
事、监 小计 57人 23,000 28.75%
事、高级 7,085 8.86% 中长期员工持 中层管理人员和优 3,543
管理人 股计划 秀核心骨干 人
员6人 3,600
人
其他参
加对象
合计不 72,915 91.14%
超过
合计 80,000 100%
四、本期持股计划资金来源、股票来源和会计处理
（一）资金来源 （一）资金来源 （一）资金来源
（1）本期持股计划的资金来 （1）本期持股计划的资金来 （1）本期持股计划的资金来
源为员工合法收入、业绩奖 源为员工合法收入、业绩奖 源为员工合法收入、业绩奖金
金额度或法律法规允许的其 金额度或法律法规允许的其 额度或法律法规允许的其他
他方式。本期持股计划的资 他方式。本期持股计划的资 方式。本期持股计划的资金总
金 总 额 为 不 超 过 80,000 万 金 总 额 为 不 超 过 23,000 万 额为不超过 57,000 万元。
元。…… 元。……
（二）股票来源 （二）股票来源 （二）股票来源
本期持股计划股票来源为公 本期持股计划股票来源为通 本期持股计划股票来源为公
司回购专用账户回购的股 过二级市场购买（包括但不 司回购专用账户回购的股票。
票。公司于 2025 年 4 月 15 限于集中竞价交易、大宗交 公司于 2025 年 4 月 15 日召开
日召开第八届董事会第九次 易等）等法律法规许可的方 第八届董事会第九次会议，审
会议，审议通过了《关于 2025 式取得公司股票。资金来源 议通过了《关于 2025 年回购
年回购部分社会公众股份的 为 2025 年度员工持股计划下 部分社会公众股份的议案》，
议案》，本期持股计划股票 已归属额度对应股票（不超 本期持股计划股票来源为前
来源为前述回购股票。…… 过 5,024 万股）出售转让所 述回购股票。
本期持股计划将在公司股东 得。 在公司股东会审议通过 2025
大会审议通过本持股计划后 股东会审议通过本期持股计 年员工持股计划后 6 个月内，
合法合规方式获得公司股 持股计划将完成标的股票的 公司股票已于 2025 年 11 月 6
票，最终持有的股票数量以 购买。按照 2025 年员工持股 日非交易过户至本期持股计
实际过户的股票数量为准。 计划受让价格测算，本期持 划，本期持股计划将沿用
本期持股计划受让价格为上 股计划可购买并持有的标的 2025 年员工持股计划已开立
述股份回购完成的实际回购 股票数量不超过 5,024 万股， 的专用证券账户及交易资
均价，受让价格不低于股票 占公司当前股本总额的比例 质。本期持股计划受让价格为
修订前 修订后
票面金额，且原则上不低于 不超过 0.24%。鉴于实际购 上述股份回购完成的实际回
下列价格较高者： 买公司股票的价格及资金总 购均价，受让价格不低于股票
员工持股计划草案公布前 1 额仍存在不确定性，本期持 票面金额，且原则上不低于下
个交易日的公司股票交易均 股计划最终持有的股票数量 列价格较高者：
价的 50%；员工持股计划草 以实际执行情况为准，公司 2025 年员工持股计划草案公
案公布前 20 个交易日、60 个 将根据相关法律法规的要求 布前 1 个交易日的公司股票
交易日或者 120 个交易日的 及时履行信息披露义务。 交易均价的 50%；2025 年员
公司股票交易均价之一的 工持股计划草案公布前 20 个
个交易日的公司股票交易均
价之一的 50%。……
五、本期持股计划存续期、锁定期和管理模式
（一）本期持股计划的存续 （一）本期持股计划的存续 （一）本期持股计划的存续期
期 期 本期持股计划的存续期为自
本期持股计划的存续期为自 本期持股计划的存续期为自 股东会审议通过 2025 年员工
股东大会审议通过之日起 60 股东会审议通过 2025 年员工 持股计划之日起 20 年，存续
个月，存续期满后，本期持 持股计划之日起 20 年，存续 期满后，本期持股计划可由本
股计划即终止，亦可由本期 期满后，本期持股计划即终 期持股计划管理委员会提请
持股计划管理委员会提请董 止，亦可由本期持股计划管 董事会审议通过后延长。
事会审议通过后延长。…… 理委员会提请董事会审议通
过后延长。……
（二）本期持股计划的锁定 （二）本期持股计划的锁定 延用 2025 年员工持股计划规
期 期 定
本期持股计划根据公司和下 本期持股计划根据公司和下
属经营单位关键业绩指标达 属经营单位关键业绩指标达
成情况以及个人绩效，由本 成情况以及个人绩效，由本
期持股计划管理委员会于 期持股计划管理委员会于
票额度归属日”）核算持有人 票额度归属日”）核算持有人
对应的标的股票额度，并按 对应的标的股票额度，并按
下述安排分两批非交易过户 下述安排非交易过户至持有
至持有人或卖出后分配给持 人或卖出后分配给持有人，
有人，未实际归属至持有人 未实际归属至持有人的标的
的标的股票权益（如有）将 股票权益（如有）将由持股
由持股计划管理委员会无偿 计划管理委员会无偿收回，
收回，并在持股计划期满前 并在持股计划期满前择期售
择期售出，售出收益返还公 出，售出收益返还公司：
司： 自持有人对应的标的股票额
第一次非交易过户或卖出： 度 归 属 之 日 期 满 48 个 月 起
自持有人对应的标的股票额 （2030 年 5 月 30 日，如遇非
度 归 属 之 日 期 满 12 个 月 起 交易日顺延），本期持股计
（2027 年 5 月 30 日，如遇非 划方可根据当时市场的情况
交易日顺延），本期持股计 决定是否卖出对应份额股
划方可根据当时市场的情况 票，或在届时深交所和登记
决定是否卖出对应份额股票 结算公司系统支持的前提
修订前 修订后
的 50%，或在届时深交所和 下，将持有人对应份额股票
登记结算公司系统支持的前 非交易过户至本期计划持有
提下，将持有人对应份额股 人账户。
票的 50%非交易过户至本期 ……
计划持有人账户；
第二次非交易过户或卖出：
自持有人对应的标的股票额
度 归 属 之 日 期 满 24 个 月 起
（2028 年 5 月 30 日，如遇非
交易日顺延），本期持股计
划方可根据当时市场的情况
决定是否卖出对应份额股票
的 50%，或在届时深交所和
登记结算公司系统支持的前
提下，将持有人对应份额股
票的 50%非交易过户至本期
计划持有人账户。
（新增） 本期持股计划涉及的主要事 本期持股计划涉及的主要事
项的预计时间安排如下（若 项的预计时间安排如下（若实
实际时间有调整，则以实际 际时间有调整，则以实际时间
时间为准）： 为准）：
预计 预计时
主要事项 主要事项
时间 间
董事会审议 2025 年员 2025.0 从公司回购专用证券
工持股计划修订（本持 7-2026 账户受让回购的标的
股计划） .01 股票
股东会审议 2025 年员 董事会审议 2025 年
工持股计划修订（本持 员工持股计划修订
股计划） （本持股计划）
完成本计划股票购买
持有人对应的标的股
票额度的 50%完成过
户
七、本期持股计划持有人代表或机构的选任程序
成，设管理委员会主任 1 名。 成，设管理委员会主任 1 名。 成，设管理委员会主任 1 名。
修订前 修订后
管理委员会委员由本期计划 管理委员会委员由本期计划 管理委员会委员由本期计划
持有人会议选举产生，任期 持有人会议选举产生，任期 持有人会议选举产生，任期为
为本期计划的存续期。管理 为本期计划的存续期。管理 本期计划的存续期。管理委员
委员会主任由管理委员会以 委员会主任由管理委员会以 会主任由管理委员会以全体
全体委员的过半数选举产 全体委员的过半数选举产 委员的过半数选举产生。
生。 生。
九、持股计划的关联关系及一致行动关系
实际控制人、董事、监事、 实际控制人、董事、高级管 实际控制人、董事、高级管理
高级管理人员的关系 理人员的关系 人员的关系
除本草案之“三、本期持股计 参与本期持股计划的持有人 本期持股计划与公司第一大
划参加对象、确定标准及持 包括公司第一大股东、董事、 股东、董事、高级管理人员之
有人情况”之“（二）本期持股 高级管理人员。同时，本期 间不存在关联关系或一致行
计划的持有人情况”中披露的 持股计划拟与公司第一大股 动关系。
参与本次员工持股计划的公 东李东生先生签署《一致行
司第一大股东、董事、监事、 动协议》，同意就在中国法
高级管理人员外，本次员工 律或《公司章程》规定的须
持股计划与公司第一大股 由股东行使股东权利的相关
东、董事、监事、高级管理 事项中与李东生先生保持一
人员之间不存在关联关系或 致行动，除另有约定外，一
一致行动关系。 致行动期限为自本期持股计
划完成标的股票购买之日起
至持有人对应的标的股票额
度归属之日期满 48 个月之日
止（即 2030 年 5 月 30 日）。
除上述披露外，本期持股计
划与公司第一大股东、董事、
高级管理人员之间不存在其
他关联关系或一致行动关
系。
十二、本期持股计划的资产构成及持有人权益的处置
（4）在本期计划存续期内， （4）在本期计划存续期内， 延用 2025 年员工持股计划规
持有人发生如下情形之一 于对应的标的股票额度归属 定
的，管理委员会将无偿收回 之日期满一年（即 2027 年 5
持有人享有的尚未非交易过 月 30 日）内，若持有人发生
户的全部标的股票权益，并 如下情形 1 至 4 的，管理委
决定归属于公司享有，而已 员会将无偿收回持有人享有
完成非交易过户的全部标的 的全部标的股票权益（无论
股票权益可继续享有。 该等权益是否已经归属给持
劳动能力而离职的或死亡 享有；若持有人发生如下情
的； 形 5 至 6 的，管理委员会根
关系到期不愿续签导致劳动 有标的股票权益。
关系终止或解除； 1)持有人非因执行职务丧失
修订前 修订后
续签劳动合同，导致劳动关 （为免疑问，持有人因公执
系终止或解除； 行职务丧失劳动能力而离职
因裁员、所服务业务单元停 由持有人（或其继承人）继
业清算导致劳动关系终止或 续享有）；
解除。 2)因持有人自愿离职，或劳动
关系到期不愿续签导致劳动
关系终止或解除；
续签劳动合同，导致劳动关
系终止或解除；
因裁员、所服务业务单元停
业清算导致劳动关系终止或
解除；
后不继续在公司任职的；
营单位发展做出重大贡献且
达到内部退休条件而内部退
休，并遵守内部退休相关竞
业限制等规定的。
（5）在本期计划存续期内， （5）在本期计划存续期内， 延用 2025 年员工持股计划规
持有人发生如下情形之一 于对应的标的股票额度归属 定
的，已完成非交易过户的标 之日期满一年（即 2027 年 5
的股票权益继续享有，未完 月 30 日）后，若持有人发生
成非交易过户的标的股票权 如下情形之一的，标的股票
益根据实际情况由管理委员 权益由持有人（或其继承人）
会决定是否继续享有。 继续享有，但仍需要遵守本
不继续在公司任职的； 定。
营单位发展做出重大贡献且 动能力而离职的或死亡的；
达到内部退休条件而内部退 2)因持有人自愿离职，或劳动
休，并遵守内部退休相关竞 关系到期不愿续签导致劳动
业限制等规定； 关系终止或解除；
而离职的或死亡的； 续签劳动合同，导致劳动关
况。 4)因公司或下属经营单位原
因裁员、所服务业务单元停
业清算导致劳动关系终止或
解除；
修订前 修订后
后不继续在公司任职的；
营单位发展做出重大贡献且
达到内部退休条件而内部退
休，并遵守内部退休相关竞
业限制等规定的；
况。
本次修订是对 2025 年员工持股计划项下的分类细化管理，合伙人持股计划
与中长期员工持股计划共同构成完整的 2025 年员工持股计划体系，不构成新的
员工持股计划。除上述修订内容外，合伙人持股计划与中长期员工持股计划均继
续适用原 2025 年员工持股计划项下包括业绩考核指标在内的其他规定及内容。
本次调整不涉及降低业绩考核条件，不涉及加速行权或提前解锁安排，不存在损
害公司及全体股东利益的情形。本次同步附带文字表述类非实质性微调，修订完
整文件详见同日披露的相关文件。
特此公告。
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