证券代码：301376 证券简称：致欧科技 公告编号：2026-032
致欧家居科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2026 年限制性股票激励计划
授予相关事项的核查意见
本公司及董事会薪酬与考核委员会全体成员保证信息披露内容的真实、
准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
致欧家居科技股份有限公司（以下简称“公司”）第二届董事会薪酬与考核
委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人
民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以
下简称“《上市规则》”）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1
号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南》”）等相关法律、法规、规范
性文件和《致欧家居科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的
有关规定，对公司《2026 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励
计划”）授予相关事项进行核查，发表核查意见如下：
一、董事会薪酬与考核委员会就授予条件是否成就发表的明确意见
经核查，董事会薪酬与考核委员会认为：
法规规定的不得实施股权激励计划的情形；
件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》等法律、法规和规范性
文件规定的激励对象条件，作为公司本激励计划授予激励对象的主体资格合法、
有效；
董事会薪酬与考核委员会认为，公司 2026 年限制性股票激励计划授予条件已
经成就，同意公司以 2026 年 6 月 2 日为授予日，向符合条件的 160 名激励对象授
予 449.00 万股限制性股票，授予价格为 10.30 元/股（调整后）。
二、董事会薪酬与考核委员会对授予日激励对象名单核实的情况
激励对象范围与公司 2025 年年度股东会批准的本激励计划中规定的激励对象范围
相符。
规范性文件和《公司章程》规定的任职资格，不存在《管理办法》第八条规定的
不得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司）任职的董事、高级管理人员、核心技术及业务人员（包含外籍员工）。不包
括公司独立董事，也不包含单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人
及其配偶、父母、子女。
董事会薪酬与考核委员会认为，本激励计划的激励对象主体资格合法、有效，
满足获授权益的条件。
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董事会薪酬与考核委员会
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