金正大: 《董事、高级管理人员薪酬管理制度》修订对照表

来源:证券之星 2026-06-02 17:07:30
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          原条款                      现修改为
第十七条                      第十七条
公司董事和高级管理人员的薪酬,均为税前金额,公   公司董事和高级管理人员的薪酬,均为税前金额,公
司将按照国家和公司的有关规定,从工资奖金中扣除   司将按照国家和公司的有关规定,从薪酬中扣除下列
下列事项,剩余部分发放给个人。公司代扣代缴事项   事项,剩余部分发放给个人。公司代扣代缴事项包括
包括但不限于以下内容:               但不限于以下内容:
(一)代扣代缴个人所得税;             (一)代扣代缴个人所得税;
(二)各类社会保险费用、公积金等由个人承担的部   (二)各类社会保险费用、公积金等由个人承担的部
分;                        分;
(三)国家或公司规定的其他款项等应由个人承担的   (三)国家或公司规定的其他款项等应由个人承担的
部分。                       部分。
第十九条                      第十九条
公司董事和高级管理人员在任职期间,发生下列任一   公司董事和高级管理人员在任职期间,发生下列任一
情形,公司有权减少或不予发放绩效奖金和其他补    情形,公司有权减少或不予发放绩效薪酬、中长期激
贴:                        励和其他补贴:
(一)被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选    (一)被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选
的;                        的;
(二)因重大违法违规行为被中国证券监督管理委员   (二)因重大违法违规行为被中国证券监督管理委员
会予以行政处罚的;                 会予以行政处罚的;
(三)经营决策失误导致公司遭受重大损失的;     (三)经营决策失误导致公司遭受重大损失的;
(四)公司董事会认定严重违反公司有关规定的其他   (四)公司董事会认定严重违反公司有关规定的其他
情形。                       情形。
第二十三条                     第二十三条
本制度经公司董事会审议通过后生效并实施,修订时   本制度经公司股东会审议通过后生效并实施,修订时
亦同。                       亦同。

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