证券代码：300496 证券简称：中科创达 公告编号：2026-037
中科创达软件股份有限公司
关于公司 2024 年限制性股票激励计划
第二个归属期归属结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误
导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
中科创达软件股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 21 日召开第五届董事
会第十四次会议，审议通过了《关于公司 2024 年限制性股票激励计划第二个归属期归属
条件成就的议案》。近日公司办理了 2024 年限制性股票激励计划第二个归属期归属股份
的登记工作，现将有关具体情况公告如下：
一、2024 年限制性股票激励计划实施情况概要
（一）股权激励计划简介
限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》（以下简称《2024 年限制性股票激励计
划》）、《关于公司〈2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提
请股东会授权董事会办理公司 2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。
励计划相关事项，方案主要内容如下：
本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
本激励计划授予的限制性股票总量为 713.00 万股，占本激励计划草案公告时公司股本
总额 46,000.8294 万股的 1.55%。激励对象共计 302 人，包括公司董事、高级管理人员；公
司中层管理人员；公司核心技术（业务）骨干。授予价格为 27.52 元/股。
归属权益数量占
归属安排 归属时间 授予权益总量的
比例
自授予之日起 12 个月后的首个交易日起至授 30%
第一个归属期
予之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自授予之日起 24 个月后的首个交易日起至授 30%
第二个归属期
予之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
自授予之日起 36 个月后的首个交易日起至授 40%
第三个归属期
予之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
（二）限制性股票的授予情况
议审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。
骨干。
（三）限制性股票数量及授予价格的历次变动情况
（1）2025 年 4 月 22 日，公司召开第五届董事会第八次会议和第五届监事会第六次会
议，审议通过了《关于 2024 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件未成就并作废
部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》。鉴于公司 2024 年限制性股票激励计划中
人员已不具备激励对象的资格，其已获授但尚未归属的限制性股票不得归属并由公司作废，
本激励计划激励对象由 302 人调整为 280 人，作废 14.45 万股已获授但尚未归属的限制性
股票。
根据《激励计划》的有关规定，第一个归属期的业绩考核目标为：以 2023 年营业收
入为基数，2024 年营业收入增长率不低于 15%（“营业收入”以经审计的合并报表所载数据
为计算依据。）
根 据 中 审众 环 会 计师 事 务 所（特 殊 普通合 伙 ）出具的 《审计 报告 》（众环 审 字
[2025]0205504 号），公司 2024 年营业收入未达到《激励计划（草案）》规定的第一个归
属期公司层面业绩考核目标，第一个归属期归属条件未成就。因此，根据《激励计划》的
相关规定，激励对象（不含上述离职人员）第一个归属期拟归属的合计 209.565 万股限制
性股票全部取消归属，并由公司作废。
综上，本次合计作废已授予但尚未归属的限制性股票数量为 224.015 万股。
（2）2026 年 4 月 21 日召开第五届董事会第十四次会议，审议通过了《关于作废 2024
年限制性股票激励计划部分已获授但尚未归属的限制性股票的议案》。截至本公告披露日，
鉴于公司 2024 年限制性股票激励计划中 17 名激励对象因个人原因离职，根据公司《2024
年限制性股票激励计划》之规定，上述人员已不具备激励对象的资格，其已获授但尚未归
属的限制性股票不得归属并由公司作废，本激励计划激励对象由 280 人调整为 263 人，作
废 261,660 股已获授但尚未归属的限制性股票。
（1）2026 年 4 月 21 日召开第五届董事会第十四次会议，审议通过了《关于调整公司
年度权益分派、2024 年度权益分派实施完毕后，2024 年限制性股票激励计划授予价格调
整为 P=27.520-0.249-0.125-0.058=27.088 元/股。
（2）2026 年 5 月 25 日召开第五届董事会第十六次会议，审议通过了《关于调整公司
股票激励计划授予价格调整为 P=27.088-0.185=26.903 元/股。
（四）本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
除上述调整事项外，本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划内容一致。
二、激励对象符合归属条件的说明
（一）归属事项审议情况
制性股票激励计划部分已获授但尚未归属的限制性股票的议案》《关于公司 2024 年限制
性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》。截至本公告披露日，鉴于公司 2024
年限制性股票激励计划中 17 名激励对象因个人原因离职，根据公司《2024 年限制性股票
激励计划》之规定，上述人员已不具备激励对象的资格，其已获授但尚未归属的限制性股
票不得归属并由公司作废，本激励计划激励对象由 280 人调整为 263 人，作废 261,660 股
已获授但尚未归属的限制性股票。
（二）已进入第二个归属期
根据公司《2024 年限制性股票激励计划》之规定，公司 2024 年限制性股票激励计划
第二个归属期为自授予之日起 24 个月后的首个交易日起至授予之日起 36 个月内的最后一
个交易日当日止，归属比例为 30%。公司 2024 年限制性股票授予登记日为 2024 年 3 月 22
日，本次激励计划已进入第二个归属期。
（三）第二个归属期归属条件成就的说明
公司限制性股票激励计划规定的归属 激励对象符合归属条件的
序号
条件 情况说明
公司未发生以下任一情形：
公司未发生前述情形，满
足归属条件。
表示意见的审计报告；
控制被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告；
法律法规、公司章程、公开承诺进行
利润分配的情形；
的；
激励对象未发生以下任一情形：
为不适当人选；
派出机构认定为不适当人选；
激励对象未发生前述情
形，满足归属条件。
罚或者采取市场禁入措施；
公司董事、高级管理人员情形的；
股权激励的；
激励对象获授的各批次限制性股票在
期限。
以 2023 年营业收入为基数，2025 年
营业收入增长率不低于 30%。
激励对象个人考核按照公司《2024
除 17 名原激励对象因个人
年限制性股票激励计划实施考核管
理办法》分年进行考核，根据个人 原因离职已不具备激励资
的绩效考评评价指标确定考评结 格，其已获授但尚未归属
A、B+、B、C、D 五个档次。其中
由公司作废，其余激励对
A、B+、B 为考核合格档，C、D 为
考核不合格档，考核评价表适用于 象均满足本次全比例归属
考核对象： 条件。
考评
合格 不合格
结果
标准
A B+ B C D
等级
归属
比例
（四）对部分未达到归属条件的限制性股票的处理
已离职的 17 名激励对象已获授但尚未归属的限制性股票，共计 261,660 股，由公司作
废。
三、本次限制性股票归属的具体情况
单位：股
归属数量占已获授
已获授予的限制性
激励对象姓名 职务 本次归属数量 予的限制性股票数
股票数量
量的百分比（%）
副董事长、董事会
王焕欣 100,000 30,000 30.00%
秘书、财务总监
孙涛 副总经理 60,000 18,000 30.00%
LEE KEUN
中层管理人员 5,900 1,770 30.00%
YOUNG
LEE CHUN CHEW 中层管理人员 5,700 1,710 30.00%
TERO PETTERI
中层管理人员 10,000 3,000 30.00%
KOIVU
中层管理人员、核心技术（业务）骨干
注：01 本激励计划激励对象不包括独立董事，不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控
制人及其配偶、父母、子女。
在董事会审议通过《关于公司 2024 年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成
就的议案》后至办理股份归属登记期间，如有激励对象离职，则已获授尚未办理归属登记
的第二类限制性股票不得归属并由公司作废，由公司退还该激励对象已支付的认购资金。
在董事会审议通过《关于公司 2024 年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成
就的议案》至办理股份归属登记期间，新增 1 名激励对象因个人原因离职，其已获授但尚
未归属的限制性股票不得归属并由公司作废，因此本激励计划激励对象由 264 人调整为
废。
四、本次限制性股票归属股票的上市流通安排
限制性股票所涉及的高管锁定和转让规定按照《公司法》《证券法》《上市公司董事和高
级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引
第 10 号——股份变动管理》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 18 号——股东及
董事、高级管理人员减持股份》《上市公司股东减持股份管理暂行办法》等相关法律、法
规、规范性文件和《公司章程》的相关规定执行。
五、验资及股份登记情况
招商银行股份有限公司北京分行中关村支行开立的人民币账户 110905949610808 账号，金
额合计 53,362,369.54 元。
公司已在中国结算有限公司深圳分公司办理本次归属限制性股票登记手续。本次归属
限制性股票上市流通日为 2026 年 6 月 3 日。
六、本次行权募集资金的使用计划
本次归属后的募集资金将全部用于补充公司流动资金。
七、本次归属后新增股份对上市公司的影响
单位：股
变动前 本次变动 变动后
股份数量 459,733,544 1,983,510 461,717,054
际控制人不会发生变化，公司股权分布仍具备上市条件。
公司根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第 22 号——金融
工具确认和计量》的相关规定确定限制性股票授予日的公允价值，并将在考核年度的每个
资产负债表日，根据最新取得的可归属人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预
计可归属的限制性股票数量，按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入
相关成本或费用和资本公积。公司在授予日授予限制性股票后，已在对应的等待期根据会
计准则对本次限制性股票相关费用进行相应摊销。
本次归属限制性股票 1,983,510 股，归属完成后总股本将增加 1,983,510 股，将影响和
摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，
本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。
八、律师关于本次归属的法律意见
经核查，北京市竞天公诚律师事务所律师认为：截至法律意见书出具之日，公司本次
激励计划归属相关事项已取得现阶段必要的批准和授权；本次归属条件已经成就，符合
《上市公司股权激励管理办法》及本次激励计划的相关规定。
九、备查文件
特此公告。
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