证券代码：301211 证券简称：亨迪药业 公告编号：2026-025
湖北亨迪药业股份有限公司
关于董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确、完整，不存
在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
湖北亨迪药业股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 6 月 1 日召开
第二届董事会第二十次会议，审议了《关于董事、高级管理人员 2026 年度薪酬
方案的议案》，全体董事回避表决，该议案将直接提交公司 2026 年第一次临时
股东会审议。 根据《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》等
法律法规、规范性文件及《公司章程》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的
有关规定，结合公司实际情况，公司董事会薪酬与考核委员会制定了《董事和高
级管理人员薪酬与绩效考核方案(2026 年度）》。具体方案如下：
一、适用对象
二、适用期限
本次董事薪酬方案自公司股东会审议通过后生效，高级管理人员薪酬方案
自公司董事会审议通过后生效，两个方案都是至新的薪酬方案通过后自动失效。
三、薪酬及津贴标准
（一）董事薪酬
董事专业能力、履职情况以及胜任能力，确定为8.40万元/年(税前)。
独立董事出席公司董事会和股东会的差旅费以及行使职权所需的合理费用，
公司据实报销。
内部绩效考核,出席公司董事会和股东会的差旅费以及行使职权所需的合理费用，
公司据实报销。
取薪酬，不再另行领取董事酬金。薪酬的具体标准参照高级管理人员薪酬相关规
定执行。
（二）高级管理人员薪酬
高级管理人员2026年度薪酬方案由基本薪酬、绩效薪酬组成。
确定，为年度的基本报酬；
及个人业绩贡献等情况核定与发放。绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效
薪酬总额的50%。其发放按照公司相关薪酬制度执行，且一定比例的绩效薪酬在年
度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价应当依据经审计的财务数据开展。
四、其他规定
代扣代缴个人所得税。
按其实际任期发放董事酬金，高级管理人员按其实际任期和实际绩效计算绩效薪
酬并予以发放。
五、备查文件
特此公告。
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