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北京中银律师事务所
关于天津九安医疗电子股份有限公司
的
法律意见书
中国·北京
二零二六年五月
法律意见书
释 义
除非本法律意见书中另有说明，下列词语之特定含义如下：
九安医疗、公司、上市公
司
《天津九安医疗电子股份有限公
司 2021 年股票期权激励计划（草
年股票期权激励计划
限公司 2021 年股票期权激励计划
（草案二次修订稿）》
票期权行权价格的事项
《天津九安医疗电子股份有限公
司 2021 年股票期权激励计划（草
限公司 2021 年股票期权激励计划
（草案二次修订稿）》
公司授予激励对象在未来一定期
司一定数量股票的权利
按照 2021 年股票期权激励计划规
定，获得股票期权的董事/高级管
理人员、经理/总监、核心、骨干
及突出员工
法律意见书
《天津九安医疗电子股份有限公
司章程》
法律意见书
目 录
法律意见书
北京中银律师事务所
关于天津九安医疗电子股份有限公司
法律意见书
敬启者：
受九安医疗委托，本所担任九安医疗 2021 年股票期权激励计划的专项法律
顾问，并获授权为九安医疗 2021 年股票期权激励计划调整股票期权行权价格事
项出具本法律意见书。
本法律意见书依据《公司法》《证券法》《管理办法》等相关法律法规的规
定，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神出具。
为出具本法律意见书之目的，本所查阅了出具本法律意见书所需查阅的《激
励计划（草案）》以及 2021 年股票期权激励计划涉及的董事会、股东会会议决
议等资料所出具的独立意见等文件，并就有关事项向九安医疗相关人员作了询问
并进行了必要的讨论。
在前述调查过程中，本所得到九安医疗如下保证：九安医疗所提供的文件以
及所作陈述和声明是真实、准确、完整、有效的，且一切足以影响本法律意见书
事实描述和结论得出的情形和文件均已向本所披露，无任何虚假记载、误导性陈
述及重大遗漏。九安医疗提供的所有扫描件、复印件与原件一致，文件上的签名、
印章均真实、合法、有效。
本所及经办律师依据《证券法》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》
《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及截至本法律意见书出具
日前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信
法律意见书
用原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见所认定的事实真实、准确、完
整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗
漏，并承担相应的法律责任。
本所律师对于会计、审计等非法律专业事项不具有进行专业判断的资格。本
所律师依据由会计师事务所出具的文书发表法律意见并不意味着对该文书中的
数据、结论的真实性、准确性、完整性做出任何明示或默示的保证。
本所律师在制作本法律意见书过程中，对与法律相关的业务事项，已经履行
了法律专业人士特别的注意义务；对于其他业务事项，已经履行了普通人一般的
注意义务。对于出具本法律意见书至关重要而又无法得到独立的证据支持的事实，
本所律师向九安医疗及相关人员发出了询问，并取得了九安医疗及相关人员对有
关事实和法律问题的确认。
本法律意见书仅供九安医疗实施 2021 年股票期权激励计划调整股票期权行
权价格之目的使用，未经本所书面同意，不得用于其他任何目的。
基于上述，现发表法律意见如下：
法律意见书
正 文
一、关于相关股票期权激励计划调整的批准和授权
（一）2021 年股票期权激励计划的批准和授权
公司<2021 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021
年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事
会办理股权激励相关事宜的议案》等相关议案。
公司独立董事对本次股票期权激励计划发表独立意见，一致认为，公司本次
激励计划的考核体系具有全面性、综合性及可操作性，考核指标设定具有良好的
科学性和合理性，同时对激励对象具有约束效果，能够达到本激励计划的考核目
的，符合《上市公司股权激励管理办法》的规定。公司实施本次股权激励计划有
利于进一步完善公司治理结构，健全公司激励机制，增强公司管理团队和业务骨
干对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，有利于公司的持续发展，不会
损害公司及全体股东的利益。
于公司<2021 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021
年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<2021 年股票期权
激励计划授予激励对象名单>的议案》等与本次股票期权激励计划相关的议案，
对本次股票期权激励计划所涉事宜发表了意见。
公司对本次激励计划授予的激励对象的姓名和职务进行了内部公示，公示时
间为 2021 年 10 月 29 日至 2021 年 11 月 11 日。截至 2021 年 11 月 11 日，公司
监事会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的任何异议。
于公司<2021 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021
法律意见书
年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事
会办理股权激励相关事宜的议案》等相关议案。
公司<2021 年股票期权激励计划（草案二次修订稿）>及其摘要的议案》《关于
公司<2021 年股票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》《关于
提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等相关议案。
公司独立董事对本次调整发表独立意见，一致认为，公司本次激励计划的考
核体系具有全面性、综合性及可操作性，考核指标设定具有良好的科学性和合理
性，同时对激励对象具有约束效果，能够达到本次激励计划的考核目的。
于公司<2021 年股票期权激励计划（草案二次修订稿）>及其摘要的议案》《关
于公司<2021 年股票期权激励计划实施考核管理办法>（修订稿）的议案》等与
本次股票期权激励计划调整相关的议案。
公司对本次激励计划授予的激励对象的姓名和职务进行了内部公示，公示时
间为 2021 年 12 月 10 日至 2021 年 12 月 22 日。截至 2021 年 12 月 22 日，公司
监事会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的任何异议。
于公司<2021 年股票期权激励计划（草案二次修订稿）>及其摘要的议案》《关
于公司<2021 年股票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》《关
于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等相关议案。
调整 2021 年股票期权激励计划授予对象名单及股票期权数量的议案》《关于向
公司独立董事对公司第五届董事会第二十二次会议的相关事项发表独立意
见，一致同意公司对本次股票期权激励计划授予人员名单及授予数量进行相应的
法律意见书
调整，一致同意公司以 2022 年 1 月 4 日为授权日，向符合条件的 353 名激励对
象授予 737 万份股票期权。
于调整 2021 年股票期权激励计划授予对象名单及股票期权数量的议案》及《关
于向 2021 年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》。
告》，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司确认，公司于 2022 年 1 月
会第二十一次会议，审议通过了《关于调整公司股权激励计划股票期权行权价格
的议案》。根据公司《2021 年股票期权激励计划（草案二次修订稿）》的规定，
由于公司 2021 年度权益分派方案的实施完成，公司 2021 年股票期权激励计划行
权价格由 6.49 元/股调整至 5.83 元/股。
注销 2021 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》《关于 2021 年股票期权激
励计划第一个行权期行权条件成就的议案》及《关于调整公司股权激励计划股票
期权行权价格的议案》。
公司独立董事对公司第六届董事会第四次会议的相关事项发表独立意见，一
致同意公司对 2021 年股票期权激励计划行权价格进行调整；同意对公司 2021 年
股票期权激励计划中合计 75.30 万份股票期权予以注销；同意符合行权条件的激
励对象在公司 2021 年股票期权激励计划第一个行权期内自主行权。
注销 2021 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》《关于 2021 年股票期权激
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励计划第一个行权期行权条件成就的议案》及《关于调整公司股权激励计划股票
期权行权价格的议案》。
第八次会议，审议通过了《关于 2021 年股票期权激励计划第二个行权期行权条
件成就的议案》《关于注销 2021 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。
董事会认为公司 2021 年股票期权激励计划授予的股票期权第二个行权期行权条
件已满足，同意符合行权条件的 316 名激励对象在第二个行权期行权，可行权的
股票期权共计 1,574,750 份，行权价格为 3.40 元/股；董事会决定合计注销尚未行
权的 239,000 份股票期权。监事会对可行权激励对象名单进行核实并发表了核查
意见。
第九次会议，审议通过了《关于调整公司股权激励计划股票期权行权价格的议案》。
根据公司《2021 年股票期权激励计划（草案二次修订稿）》的规定，由于公司
元/股调整至 3.14 元/股。
会第十七次会议，审议通过了《关于 2021 年股票期权激励计划第三个行权期行
《关于注销 2021 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。
权条件成就的议案》
董事会认为公司 2021 年股票期权激励计划授予的股票期权第三个行权期行权条
件已满足，同意符合行权条件的 296 名激励对象在第三个行权期行权，可行权的
股票期权共计 1,424,250 份，行权价格为 3.14 元/股；董事会决定合计注销尚未行
权的 289,500 份股票期权。监事会对可行权激励对象名单进行核实并发表了核查
意见。
会第十八次会议，审议通过了《关于调整公司股权激励计划股票期权行权价格的
议案》。根据公司《2021 年股票期权激励计划（草案二次修订稿）》的规定，
由于公司 2024 年度权益分派方案的实施，公司 2021 年股票期权激励计划行权价
格由 3.14 元/股调整至 2.96 元/股。
法律意见书
年股票期权激励计划第四个行权期行权条件成就的议案》《关于注销 2021 年股
票期权激励计划部分股票期权的议案》。董事会认为公司 2021 年股票期权激励
计划授予的股票期权第四个行权期行权条件已满足，同意符合行权条件的 280 名
激励对象在第四个行权期行权，可行权的股票期权共计 137.875 万份，行权价格
为 2.96 元/股；董事会决定合计注销尚未行权的 13.875 万份股票期权。
（二）本次调整事项的批准和授权
调整公司股权激励计划股票期权行权价格的议案》。
根据公司《2021 年股票期权激励计划（草案二次修订稿）》的规定，由于
公司 2025 年度权益分派方案的实施，公司 2021 年股票期权激励计划行权价格由
综上所述，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司本次调整事项
取得了现阶段必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法
律、法规、规范性文件和《激励计划（草案）》的相关规定。
二、本次股票期权激励计划调整的内容
年度利润分配的议案》，公司 2025 年年度权益分派方案为：按公司总股本
向全体股东每 10 股派 16.50 元人民币现金（含税），不转增不送股，共计派发
根据 2025 年度利润分配情况和《激励计划（草案）》相关规定及 2021 年第
二次临时股东大会的授权，董事会对公司股票期权激励计划的行权价格进行调整。
法律意见书
调整公式如下：P=P0-V
其中：P0 为调整前的行权价格；V 为每股的派息额；P 为调整后的行权价格。
经派息调整后，P 仍须为正数。
根据上述相关计算规则，公司 2021 年股票期权激励计划的行权价格由 2.96
元/股调整为 1.47 元/股。
综上所述，本所律师认为，公司本次调整事项的具体内容符合《管理办法》
及《激励计划（草案）》的有关规定。
三、结论意见
综上所述，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司本次调整事项
取得了现阶段必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法
律、法规、规范性文件和《激励计划（草案）》的相关规定。公司本次调整事项
的具体内容符合《管理办法》及《激励计划（草案）》的有关规定，合法、有效。
法律意见书
（此页无正文，为《北京中银律师事务所关于天津九安医疗电子股份有限公司
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