成都盟升电子技术股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年限制性股票激励计划首次
授予第一个归属期可归属激励对象名单的核查意见
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国
证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管
理办法》）、《上海证券交易所科创板上市规则》（以下简称《上市规则》）等相关
法律法规及规范性文件和《成都盟升电子技术股份有限公司章程》（以下简称
《公司章程》）的有关规定，作为成都盟升电子技术股份有限公司（以下简称
“公司”）董事会薪酬与考核委员会，我们现就公司 2025 年限制性股票激励计
划（以下简称“本激励计划”）首次授予第二类限制性股票第一个归属期可归属
的激励对象名单进行审核，发表核查意见如下：
根据《管理办法》《2025 年限制性股票激励计划（草案）》《2025 年限制性
股票激励计划实施考核管理办法》中对本激励计划首次授予第一个归属期归属
条件的相关规定，公司层面的业绩考核和 84 名激励对象个人层面的绩效考核均
符合归属条件，本激励计划首次授予第一个归属期归属条件已成就。
本次拟归属的 84 名获授第二类限制性股票的激励对象符合《公司法》《证
券法》等法律法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管
理办法》《上市规则》等法律法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本激
励计划规定的激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合
法、有效。上述 84 名激励对象，个人绩效考核均为优秀（A），个人层面归属
比例为 100%。
综上所述，董事会薪酬与考核委员会同意公司为上述符合条件的 84 名激励
对象办理第二类限制性股票的归属，本次可归属数量为 131.5170 万股，约占公
司当前总股本的 0.7568%，归属价格为 19.36 元/股。上述事项符合相关法律法
规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。
成都盟升电子技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
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