株洲时代新材料科技股份有限公司董事会
薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单（授予日）的核查意见
株洲时代新材料科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核
委员会根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)、《中
央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》（以下简称“《工作指引》”）及
《株洲时代新材料科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等的
规定，对公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授
予激励对象名单（授予日）进行审核，现发表如下核查意见：
励计划所确定的激励对象范围，符合《管理办法》《工作指引》等法律、法规、
规章及规范性文件规定的激励对象条件。
规定的任职资格。
事、高级管理人员、核心管理、核心技术（业务）人员。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本激励计划中的公司董事和高级管理人
员经公司股东会选举或公司董事会聘任。
予激励对象人员名单与公司 2025 年年度股东会批准的本激励计划中规定的激励
对象范围相符。
综上，薪酬与考核委员会同意以 2026 年 5 月 28 日为首次授予日，授予 312
名激励对象 2,155.00 万股限制性股票。
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