证券代码：300548 证券简称：长芯博创 公告编号：2026-044
长芯博创科技股份有限公司
关于 2024 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期
第二批次及首次授予部分第二个归属期归属结果
暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
其中，2 名激励对象为公司 2024 年限制性股票激励计划公司预留授予部分
第一个归属期第二批次归属人员，归属股票数量为 47,500 股，占归属前公司总
股本的 0.02%；84 名激励对象为公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分
第二个归属期归属人员，归属股票数量为 1,820,000 股，占归属前公司总股本的
首次授予部分第二个归属期归属人员，因此预留授予部分第一个归属期第二批
次归属人员为 2 名，首次授予部分第二个归属期归属人员为 84 名，与本次归属
的激励对象总人数不冲突）。
长芯博创科技股份有限公司（原名博创科技股份有限公司，以下简称“公
司”）于 2025 年 10 月 29 日召开的第六届董事会第二十二次会议审议通过了
《关于 2024 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件
的议案》、于 2026 年 5 月 7 日召开的第六届董事会第二十七次会议审议通过
了《关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条
件的议案》。近日，公司办理了 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“2024
年激励计划”）预留部分第一个归属期第二批次和首次授予部分第二个归属期
归属股份的登记工作。现将有关事项说明如下：
一、2024 年激励计划实施情况概要
（一）2024 年激励计划简述
《博创科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划》及其摘要已经公
司第六届董事会第四次会议、第六届监事会第四次会议及 2024 年第二次临时
股东大会审议通过，主要内容如下：
和/或从二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票
名，包括公司公告 2024 年激励计划时在公司（含控股子公司，下同）任职的
董事、高级管理人员及技术/业务骨干人员，不包括公司独立董事、监事、单
独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
首次/预留授予的限制性股票的归属安排如下表所示：
归属期 归属时间 归属比例
自首次/预留授予部分限制性股票授予日起 12 个月
第一个归属期 后的首个交易日起至首次/预留授予部分限制性股票 50%
授予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自首次/预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月
第二个归属期 后的首个交易日起至首次/预留授予部分限制性股票 50%
授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
其他内容详见公司披露于巨潮资讯网的《博创科技股份有限公司 2024 年限
制性股票激励计划》等相关公告。
（二）已履行的审批程序
司 2024 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司 2024 年
限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》和《关于提请公司股东大会授
权董事会办理 2024 年限制性股票激励计划有关事项的议案》，律师出具了相
应的法律意见书。
司 2024 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司 2024 年
限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》和《关于核查公司 2024 年限
制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案》，监事会对 2024 年激励计
划相关事项进行了核实并发表核查意见。
单在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何组织或个人
对本次激励计划首次授予激励对象名单提出的异议。2024 年 4 月 30 日，公司
披露了《博创科技股份有限公司监事会关于 2024 年限制性股票激励计划首次
授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
于公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司
东大会授权董事会办理 2024 年限制性股票激励计划有关事项的议案》，公司
实施 2024 年限制性股票激励计划获得批准。同日公司对外披露了《博创科技
股份有限公司关于 2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票
情况的自查报告》。
次会议审议通过了《关于公司向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司
监事会对首次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实，律师事务所出具了
法律意见书。
第十次会议审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划首次及预留授
予限制性股票授予价格的议案》《关于向激励对象授予预留限制性股票的议
案》。公司监事会对授予预留限制性股票的激励对象名单进行了核实，律师事
务所出具了法律意见书。
十五次会议审议通过了《关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一
个归属期符合归属条件的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票
的议案》，律师事务所出具了法律意见书。
十七次会议审议通过了《关于调整限制性股票授予价格的议案》，律师事务所
出具了法律意见书。
会第二十次会议审议通过了《关于 2024 年限制性股票激励计划预留授予部分
第一个归属期符合归属条件的议案》，律师事务所出具了法律意见书。
于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件的议
案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，律师事务所出具
了法律意见书。
（三）本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
十五次会议审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。
公司 2024 年激励计划首次授予限制性股票中 2 名激励对象因离职不符合激励
对象条件，公司对其已获授但尚未归属的 16,000 股限制性股票取消归属，并
作废失效。
予价格由 13.21 元/股调整为 13.13 元/股。
于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。公司 2024 年激励计划首
次授予限制性股票中 2 名激励对象因离职而不再具备激励资格，1 名激励对象
考核结果为良好，不能全部归属，前述已获授但尚未归属的限制性股票共计
除以上调整外，本次实施的 2024 年激励计划与公司 2024 年第二次临时股
东大会审议通过的激励计划相关内容一致。
二、本激励计划预留授予部分第一个归属期和首次授予部分第二个归属期
符合归属条件的说明
（一）董事会就归属条件是否成就的审议情况
了《关于 2024 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条
件的议案》，根据公司股东会对董事会的授权，董事会认为公司 2024 年激励
计划预留授予部分第一个归属期规定的归属条件已经成就，董事会同意公司按
照 2024 年激励计划的相关规定为符合条件的激励对象办理归属相关事宜。
总经理汤金宽先生作为 2024 年激励计划的激励对象，已回避表决。
《关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件
的议案》，根据公司股东会对董事会的授权，董事会认为公司 2024 年激励计
划首次授予部分第二个归属期规定的归属条件已经成就，董事会同意公司按照
审议结果：7 票同意，0 票反对，0 票弃权的表决结果获得通过。董事、总
经理汤金宽先生、董事程煜烽女士作为 2024 年激励计划的激励对象，已回避表
决。
（二）满足归属条件的情况说明
予日起 12 个月后的首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月
内的最后一个交易日当日止。2024 年激励计划预留授予日为 2024 年 10 月 29
日，2024 年激励计划预留授予的限制性股票于 2025 年 10 月 29 日进入第一个
归属期。
授予部分限制性股票授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止。2024 年激
励计划首次授予日为 2024 年 5 月 8 日，2024 年激励计划首次授予的限制性股
票于 2026 年 5 月 8 日进入第二个归属期。
公司限制性股票激励计划规定的
序号 激励对象符合归属条件的情况说明
归属条件
（1）最近一个会计年度财务会计报告被
注册会计师出具否定意见或者无法表示
意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控
制被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按
法律法规、公司章程、公开承诺进行利
润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励
的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定 件。
为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其
派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行
为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
（4）具有公司法规定的不得担任公司董
事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股
权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
激励对象归属获授的各批次限制性股票 期限要求；
前，须满足 12 个月以上的任职期限。 首次授予的 86 名激励对象中，除 2 名激
励对象因离职已不具备激励对象资格，
仍在职的 84 名激励对象符合归属任职期
限要求。
绩指标进行考核，以达到业绩考核目标 57,601,473.51 元，为 2023 年经审计的归
作为激励对象当年度的归属条件之一。 属于上市公司股东的扣除非经常性损益
第一个归属期业绩考核目标为 2024 年净 的净利润的 521.57%，预留授予第一期
利 润 分 别 不 低 于 2023 年 净 利 润 的 公司层面归属比例为 100%。
度分别归属 100%、80%、60%、0%；第 股东的扣除非经常性损益的净利润为
二个归属期业绩考核目标为 2024 年度及 322,248,124.60 元，2024 年至 2025 年合
并 根 据 业 绩 完 成 度 分 别 归 属 100% 、 2023 年经审计的归属于上市公司股东的
注1
扣除非经常性损益的净利润的
属比例为 100%。
人层面的考核根据公司内部绩效考核相 核达到优秀，其个人层面归属比例为
注2
关制度实施。
激励对象个人考核等级为“优秀”，个人 2.首次授予第二期 84 名激励对象绩效考
层面可归属比例为 100%；个人考核等级 核达到优秀或良好，其个人层面归属比
为“良好”，个人层面可归属比例为 例为 100%或 80%。
面可归属比例为 60%；个人考核等级为
“不合格”，个人层面可归属比例为 0%。
在公司业绩目标达成的前提下，激励对
象当年实际归属的限制性股票数量＝个
人当年计划归属的限制性股票数量×公司
层面归属比例×个人层面归属比例。
注 1：上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润。
注 2：公司预留授予限制性股票第一个归属期满足归属条件的激励对象为 14 名，可归属数量为
应的合计 47,500 股限制性股票，因个人原因延期至本次办理归属手续。
（三）未达到归属条件的限制性股票的处理方法
名激励对象考核结果为良好，不能全部归属，前述已获授但尚未归属的限制性
股票共计 32,000 股取消归属，并作废失效。
三、本次限制性股票归属的具体情况
归属数量占已授予限
已授予的限制性股票
激励对象姓名 职务 本次归属数量 制性股票数量的百分
数量
比（%）
汤金宽 董事、总经理 400,000 200,000 50%
程煜烽 职工董事 130,000 65,000 50%
周蓉蓉 副总经理 150,000 75,000 50%
PEH KOK THYE 财务总监 175,000 87,500 50%
外籍员工（3 人） 技术/业务骨干 195,000 97,500 50%
其他（77 人） 技术/业务骨干 2,687,000 1,342,500 49.96%
出现激励对象因离职、资金筹集不足等原因放弃权益的情况。
四、本次限制性股票归属股票的上市流通安排
（一）上市流通日：2026 年 6 月 1 日
（二）上市流通数量：1,867,500 股
（三）本次股票归属后，不另外设置禁售期
（四）董事和高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制：
不得超过其所持有本公司股份总数的 25%；在离职后半年内，不得转让其所持
有的本公司股份；
司董事会将收回其所得收益；
在本激励计划有效期内，如果《中华人民共和国公司法》《中华人民共和
国证券法》等相关法律法规、规范性文件和《长芯博创科技股份有限公司章程》
中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分
激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。
五、验资及股份登记情况
毕马威华振会计师事务所（特殊普通合伙）出具了毕马威华振验字第
限制性股票激励对象以货币缴纳的认购 1,867,500 股人民币普通股（A 股）的资
金合计人民币 24,520,275.00 元（人民币贰仟肆佰伍拾贰万零贰佰柒拾伍元整），
缴存在公司在中国民生银行股份有限公司杭州分行开立的账号为 603510782 的
人民币账户内，其中：计入实收资本（股本）人民币 1,867,500.00 元，计入资
本公积（股本溢价）人民币 22,652,775.00 元。
公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成本次归属第
二类限制性股票登记手续。本次归属的第二类限制性股票上市流通日为 2026 年
六、本次归属募集资金的使用计划
本次归属募集的资金全部用于补充公司流动资金。
七、本次归属后新增股份对上市公司的影响
单位：股
变动前数量 本次变动 变动后数量
股份数量 292,787,128 1,867,500 294,654,628
注
注：上表对股权数量的影响测算以公司 2026 年 5 月 22 日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公
司登记的总股本为依据，本次归属完成后的股本结构以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司最终办
理结果为准。
后，公司股权分布依然符合上市条件，公司控制权未发生变化。
会计师事务所出具的年度审计报告为准。本次限制性股票归属不会对公司财务
状况和经营成果产生重大影响。
八、律师关于本次归属的法律意见
北京市中伦律师事务所律师认为：
件成就已获得现阶段必要的批准和授权，符合《中华人民共和国公司法》《中
华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》及《长芯博创科技股份
有限公司 2024 年限制性股票激励计划》的相关规定；本次激励计划预留授予
的限制性股票第一个归属期的归属条件已经成就，本次归属符合《上市公司股
权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》及《长芯博创科技
股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划》的相关规定。
件成就已获得现阶段必要的批准和授权，符合《中华人民共和国公司法》《中
华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》及《博创科技股份有限
公司 2024 年限制性股票激励计划》的相关规定；本次激励计划首次授予的限
制性股票第二个归属期的归属条件已经成就，本次归属符合《上市公司股权激
励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》及《博创科技股份有限
公司 2024 年限制性股票激励计划》的相关规定。
九、备查文件
性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就的法律意见书》
性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就及部分限制性股票作
废事项的法律意见书》
特此公告
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