英特集团: 2026年度董事、高级管理人员薪酬方案

来源:证券之星 2026-05-29 00:04:06
关注证券之星官方微博:
证券代码:000411       证券简称:英特集团         公告编号:2026-039
              浙江英特集团股份有限公司
  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误
导性陈述或重大遗漏。
  根据《公司章程》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等规定,结合公司实际经营
发展情况,并参考行业及周边地区薪酬水平,制定了2026年度董事、高级管理人员薪酬方
案。公司于 2026 年 5 月 27日召开十届二十四次董事会,审议了《2026年度董事、高级管
理人员薪酬方案》,基于谨慎性原则,全体董事对该议案回避表决,并将该议案直接提交
股东会审议。具体如下:
  一、适用对象
  公司董事、高级管理人员。
  二、适用期限
  本方案适用期限为 2026 年度。
  三、薪酬方案
  (1)非独立董事
  公司内部董事根据其担任的除董事以外的其他职务领取薪酬,公司不再另行发放董事
薪酬或津贴。外部非独立董事不领取与担任董事职务相关的薪酬或津贴。
  (2)独立董事
  公司独立董事领取固定津贴,具体金额根据独立董事对公司发展的贡献与其实际工作
量及参考资本市场独立董事一般的津贴水平确定(本届董事会独立董事固定津贴,根据
  公司高级管理人员薪酬,根据其在公司担任的具体职务、个人绩效并结合公司经营发
展情况等因素综合评定。在薪酬构成上,绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪
总额的60%。
  四、其他
发生变动的,按实际任职时间计发薪酬。
《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的规定执行。
  特此公告。
                           浙江英特集团股份有限公司董事会

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示英特集团行业内竞争力的护城河一般,盈利能力良好,营收成长性优秀,综合基本面各维度看,估值合理。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-年