上海毓恬冠佳科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于调整 2026 年限制性股票激励
计划授予价格及首次授予激励对象名单（授予日）的
核查意见
上海毓恬冠佳科技股份有限公司（以下简称“公司”）第二届董事会薪酬与
考核委员会第五次会议于 2026 年 5 月 28 日召开，会议审议通过了《关于调整
《关于向激励对象首次授予限制性
股票的议案》。董事会薪酬与考核委员会根据《中华人民共和国公司法》
（以下简
称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《深圳证券
交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）《上市公司股权激励管
理办法》
（以下简称“《管理办法》”）等法律法规、规范性文件及《公司章程》等
规定，对调整公司 2026 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）授予
价格及首次授予激励对象名单（授予日）进行审核，发表核查意见如下：
一、关于调整 2026 年限制性股票激励计划授予价格的核查意见
根据公司《2026 年限制性股票激励计划》的相关规定，公司本次对 2026 年
限制性股票激励计划授予价格进行调整的相关事项符合《上市公司股权激励管理
办法》及《2026 年限制性股票激励计划》的相关规定。本次调整事项已取得必
要的批准和授权，不会影响公司的持续发展，也不会损害公司及全体股东利益，
同意对本激励计划授予价格进行调整。
二、关于 2026 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予日）的
核查意见
激励对象的下列情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
理人员、核心管理人员、核心骨干员工及董事会认为需要激励的其他人员。
本次授予的激励对象中无公司独立董事，也无单独或合计持有公司 5%以上
股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
《证券法》等法律法规、规范性文件
和《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》规定的激励对
象条件，符合《2026 年限制性股票激励计划》及其摘要规定的激励对象范围，
其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性
股票的条件已成就。
票激励计划》中有关授予日的相关规定。
综上所述，董事会薪酬与考核委员会同意公司本激励计划首次授予的激励对
象名单，同意公司以 2026 年 5 月 28 日为本激励计划的首次授予日，向符合条件
的 69 名激励对象授予 111.60 万股限制性股票，授予价格为 21.17 元/股。
上海毓恬冠佳科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
首页
微信公众号
证券之星APP
