星徽股份: 关于2026年限制性股票激励计划首次授予第一类限制性股票登记完成的公告

来源:证券之星 2026-05-28 19:11:22
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证券代码:300464       证券简称:星徽股份   公告编号:2026-085
              广东星徽精密制造股份有限公司
        关于 2026 年限制性股票激励计划首次授予
          第一类限制性股票登记完成的公告
  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
  重要内容提示:
股票
  根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交
易所及中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关业务规则的规定,广东星
徽精密制造股份有限公司(以下简称“公司”或“星徽股份”)完成了 2026 年
限制性股票激励计划(以下简称“激励计划”)第一类限制性股票的首次授予
登记工作,现将有关情况公告如下:
     一、本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
了《关于公司<2026 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于
公司<2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东
会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案,相关议案在提交董事会审
议前,已经董事会薪酬与考核委员会审议通过,董事会薪酬与考核委员会亦对本
激励计划的相关事项发表了核查意见。
的姓名和职务在公司内部予以公示,截至公示期满,公司董事会薪酬与考核委员
会未收到任何对本次拟激励对象名单的异议,无反馈记录。2026 年 4 月 2 日,
公司在巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)披露了《董事会薪酬与考核委员会关于
编号:2026-027)。
于公司<2026 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》
                               《关于公司<2026
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事
会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。同日,公司于巨潮资讯网
(www.cninfo.com.cn)披露《关于 2026 年限制性股票激励计划内幕信息知情人
买卖公司股票的自查报告》。
于调整 2026 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向 2026 年限制性
股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。上述议案在提交董事会审
议前,已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。董事会薪酬与考核委员会对首次
授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
授予第一类限制性股票登记完成的公告》(公告编号:2026-085),本次激励计
划实际首次授予并登记的激励对象总人数为 57 人,实际首次授予并登记的第一
类限制性股票数量为 948.00 万股,授予价格为 3.67 元/股,首次授予第一类限制
性股票上市日期为 2026 年 6 月 2 日。
   二、第一类限制性股票首次授予登记情况
额 45,781.9663 万股的 2.07%。
                                                  占本激励计
                              获授的限制   占授予限制性
                                                  划公告日公
序号       姓名          职务       性股票数量   股票总数的比
                                                  司股本总额
                               (万股)     例
                                                   的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
                   董事长助理(核心
                     技术人员)
              小计               200     21.10%      0.44%
二、董事会认为需要激励的其他员工(53 人)         748     78.90%      1.63%
              合计               948     100.00%     2.07%
  注:上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异,系以上百分比结果四舍
五入所致。
     本激励计划首次授予的限制性股票将分 2 期解除限售,各期时间安排如下表
所示:
 解除限售期                    解除限售安排                 解除限售比例
              自限制性股票首次授予之日起 12 个月后的首个交易
首次授予的第一
              日起至限制性股票首次授予之日起 24 个月内的最后            50%
个解除限售期
                     一个交易日当日止
              自限制性股票首次授予之日起 24 个月后的首个交易
首次授予的第二
              日起至限制性股票首次授予之日起 36 个月内的最后            50%
个解除限售期
                     一个交易日当日止
     在上述约定期间内因解除限售条件未成就的限制性股票,不得解除限售或递
延至下期解除限售。由公司按本激励计划规定的原则回购注销激励对象相应限制
性股票。限制性股票各解除限售期结束后,激励对象未解除限售的当期限制性股
票应当终止解除限售,公司将予以回购注销。
     三、激励对象获授限制性股票与公示情况一致性的说明
调整 2026 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向 2026 年限制性股
票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。上述议案在提交董事会审议
前,已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。董事会薪酬与考核委员会对首次授
予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
   鉴于公司2026年限制性股票激励计划原拟首次授予的激励对象中有5人因个
人原因自愿放弃公司拟授予的全部限制性股票,根据公司2026年第二次临时股东
会的授权,公司董事会对激励计划授予的激励对象人数及各激励对象获授限制性
股票数量进行调整。本次调整后,本激励计划的激励对象由62人调整为57人,并
将前述激励对象放弃的限制性股票份额在其他激励对象之间进行分配,本激励计
划拟授予的限制性股票数量不变。
   除上述调整外,本次实施股权激励计划与2026年第二次临时股东会审议通过
的激励计划内容一致。根据公司2026年第二次临时股东会的授权,本次调整无需
提交公司股东会审议。
   四、首次授予限制性股票认购资金的验资情况
   中审华会计师事务所(特殊普通合伙)于 2026 年 5 月 27 日出具了《验资
报告》(CAC 赣验字[2026]0001 号),经审验:截至 2026 年 5 月 7 日止,星
徽股份已收到 57 名激励对象认缴股款人民币 3,479.16 万元,其中新增股本人
民币 948.00 万元,转入资本公积人民币 2,531.16 万元。
   星徽股份本次增资前经审验的注册资本为人民币 45,781.9663 万元,股本
为人民币 45,781.9663 万元。截至 2026 年 5 月 7 日止,变更后的累计注册资本
为人民币 46,729.9663 万元,股本为人民币 46,729.9663 万元。
   五、筹集资金的使用计划
   公司此次限制性股票激励计划筹集的资金将用于补充流动资金。
   六、首次授予限制性股票的上市日期
   本次激励计划限制性股票首次授予日为 2026 年 4 月 29 日,首次授予第一
类限制性股票的上市日期为 2026 年 6 月 2 日。
   七、公司股本结构变动情况
   本次限制性股票授予登记完成后,公司股本结构变化如下:
                本次变动前               本次增加数量               本次变动后
 股份性质
          股份数量(股)           比例       (股)           股份数量(股)           比例
一、限售条件流
通股/非流通股
二、无限售条件
  流通股
 三、总股本    457,819,663.00   100%     9,480,000.00   467,299,663.00   100.00%
     本次限制性股票授予登记完成后,公司股权分布仍具备上市条件。
     八、本次限制性股票授予登记对公司控制权的影响
  本次限制性股票授予登记完成后,公司股份总数由 457,819,663 股增加至
司持股数量不变,持股比例由 32.85%变更为 32.18%,公司控股股东及实际控制
人未发生变化。
     九、参与本次激励计划的董事、高级管理人员、持股 5%以上股东在授予
登记日前 6 个月买卖公司股票情况的说明
  经核查,本次激励计划的激励对象不包括持股 5%以上的股东,参与本次激
励计划的董事、高级管理人员在授予登记日前 6 个月均不存在买卖公司股票的行
为。
     十、每股收益摊薄情况
  本次限制性股票授予登记完成后,按新股本 467,299,663 股摊薄计算,2026
年度的每股收益为 0.0104 元。
     十一、备查文件
  特此公告。
广东星徽精密制造股份有限公司董事会

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