强瑞技术: 关于2025年股票期权与限制性股票激励计划注销部分股票期权及作废部分限制性股票的公告

来源:证券之星 2026-05-27 19:11:25
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证券代码:301128        证券简称:强瑞技术           公告编号:2026-055
              深圳市强瑞精密技术股份有限公司
 关于 2025 年股票期权与限制性股票激励计划注销部分股票期权
              及作废部分限制性股票的议案
   本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
   深圳市强瑞精密技术股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026 年 5 月 27
日召开第三届董事会第十五次(临时)会议,审议通过了《关于 2025 年股票期
权与限制性股票激励计划注销部分股票期权及作废部分限制性股票的议案》。现
将有关事项公告如下:
   一、已履行的相关审批程序和信息披露情况
   (一)2025 年 12 月 23 日,公司召开第三届董事会第七次(临时)会议审
议通过了《关于<深圳市强瑞精密技术股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股
票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<深圳市强瑞精密技术股份有限
公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于
提请股东会授权董事会办理 2025 年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的
议案》等议案,公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划的相关事项进行核实
并出具相关核查意见。
   (二)2025 年 12 月 26 日至 2026 年 1 月 4 日,公司对本次拟激励对象的姓
名及职务在公司内部进行公示。截至公示期满,董事会薪酬与考核委员会及董事
会办公室未接到任何员工对公司本激励计划首次授予激励对象提出的异议。2026
年 1 月 6 日,公司披露了《董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年股票期权
与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》《关
于 2025 年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及首次授予激励对象
买卖公司股票的自查报告》。
   (三)2026 年 1 月 13 日,公司召开 2026 年第一次临时股东会,审议并通
                        -1-
过了《关于<深圳市强瑞精密技术股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激
励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<深圳市强瑞精密技术股份有限公司
股东会授权董事会办理 2025 年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议
案》。
  (四)2026 年 1 月 16 日,公司召开第三届董事会第九次(临时)会议,审
议通过了《关于向 2025 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股
票期权与限制性股票的议案》。2026 年 1 月 19 日,公司披露了《关于向 2025
年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的
公告》《2025 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单(授予
日)》《董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年股票期权与限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单(授予日)的核查意见》。2026 年 2 月 6 日,公司披露
了《关于 2025 年股票期权激励与限制性股票激励计划股票期权首次授予登记授
予完成的公告》。
  (五)2026 年 5 月 27 日,公司召开第三届董事会第十五次(临时)会议,
审议通过了《关于 2025 年股票期权与限制性股票激励计划注销部分股票期权及
作废部分限制性股票的议案》和《关于调整公司 2025 年股票期权与限制性股票
激励计划股票期权行权价格及数量和限制性股票授予价格及数量的议案》。董事
会薪酬与考核委员会进行了审议并发表了意见。
  二、本次注销部分股票期权及作废第二类限制性股票的具体情况
  根据公司《2025 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》(以下简称
《激励计划》)及《2025 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法》
(以下简称《管理办法》),鉴于:
  截至 2026 年 5 月现有 152 名股票期权与限制性股票激励对象中有 2 名激励
对象已离职,不符合行权/归属条件,其已获授尚未行权/归属的 1.27 万份股票期
权与 0.05 万股第二类限制性股票不得行权/归属,将由公司注销/作废。
  根据公司 2026 年第一次临时股东会对董事会的授权,本次注销部分已授予
尚未行权的股票期权及作废部分已授予尚未归属的第二类限制性股票事项无需
提交股东会审议。
  三、本次注销部分股票期权及作废部分第二类限制性股票对公司的影响
                     -2-
  公司本次注销部分已授予尚未行权的股票期权及作废部分已授予但尚未归
属的第二类限制性股票符合《激励计划》和《管理办法》的有关规定,不会对公
司的财务状况和经营成果产生重大不利影响。
  四、董事会薪酬与考核委员会意见
  经审议,董事会薪酬与考核委员会认为,由于部分激励对象离职,根据公司
《2025 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》及《2025 年股票期权与限
制性股票激励计划实施考核管理办法》的有关规定以及公司 2026 年第一次临时
股东会的授权,董事会薪酬与考核委员会同意注销本次激励计划的部分已授予尚
未行权的 1.27 万份股票期权与作废已授予尚未归属的 0.05 万股第二类限制性股
票。其中:
  截至 2026 年 5 月现有 152 名股票期权与限制性股票激励对象中有 2 名激励
对象已离职,不符合行权/归属条件,其已获授尚未行权/归属的 1.27 万份股票期
权与 0.05 万股第二类限制性股票不得行权/归属,将由公司注销/作废。
  五、法律意见书的结论性意见
  北京市金杜(广州)律师事务所认为,本次注销/作废已取得现阶段必要的
批准和授权;本次注销/作废的原因和本次注销的数量符合《管理办法》及《激
励计划》的相关规定。
  六、备查文件
决议;
次会议决议;
制性股票事项的法律意见书。
  特此公告。
                           深圳市强瑞精密技术股份有限公司
                                           董事会
                     -3-

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