证券代码：920181 证券简称：赛英电子 公告编号：2026-063
江阴市赛英电子股份有限公司
公司董事 2026 年度薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连
带法律责任。
根据《上市公司章程指引》《北京证券交易所股票上市规则》等法律法规及
规范性文件的相关规定，公司拟修订《公司董事 2026 年度薪酬方案》，修订后
内容如下：
一、董事薪酬方案
根据《公司章程》及公司内部治理文件的有关规定，结合公司经营情况、岗
位主要职责及行业薪酬水平，制定公司 2026 年度董事薪酬方案如下：
（1）公司独立董事津贴为 6 万元整/年/人（独立董事津贴已经公司 2025 年
第二次临时股东会会议审议通过）。
（2）未担任公司其他职务的非独立董事，不从公司领取薪酬和津贴。
（3）在公司担任职务的非独立董事，其薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长
期激励收入（若有）构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬
总额的百分之五十。
在公司担任管理职务的董事薪酬按月发放，一定比例的绩效薪酬应递延至年
度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价应当依据经审计的财务数据开展。
公司董事因换届、改选、任期内辞职等不再担任公司董事的，按其实际任期
和实际绩效计算薪酬并予以发放。
上述董事薪酬或津贴涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
本方案未尽事宜，按照国家法律法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》
《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等规定执行。本方案如与国家日后颁布的
法律法规、部门规章、规范性文件和经合法程序修改后的《公司章程》等相抵触
时，按照有关法律法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》等规定执行。
二、审议程序
届董事会第十六次会议分别审议了《关于修订<公司董事 2026 年度薪酬方案>的
议案》，因所有委员、董事均存在关联关系，全体回避表决，该议案直接提交至
股东会审议。
三、备查文件
会议决议》
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