证券代码：002420 证券简称：毅昌科技 公告编号：2026-030
广州毅昌科技股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予第二个解锁期及
预留授予第一个解锁期解除限售股份上市流通的
提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予第二个解锁
期及预留授予第一个解锁期解锁条件已经成就，本次符合解除限售条
件的激励对象共计244名，可解除限售的限制性股票数量为5,101,700
股，占公司目前总股本的1.24%。其中：首次授予激励对象182名，拟
解除限售的限制性股票数量为3,829,200股，预留授予激励对象85名，
拟解除限售的限制性股票数量为1,272,500股，符合解除限售条件的激
励对象中，首次授予部分与预留授予部分的激励对象重合人数为23
人。
公司于2026年4月23日召开第六届董事会第二十七次会议，审议
通过了《关于2023年限制性股票激励计划首次授予第二个解锁期及预
留授予第一个解锁期解锁条件成就的议案》。根据《上市公司股权激
励管理办法》、公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》（以下
简称“《激励计划（草案）》”）的规定和公司2024年第一次临时股
东大会的授权，公司办理了本次股权激励计划首次授予第二个解锁期
及预留授予第一个解锁期涉及的股份上市流通手续，符合解除限售条
件的244名激励对象共计可解除限售5,101,700股限制性股票。现就有
关事项说明如下：
一、本次激励计划已履行的相关审批程序
（一）2023年12月27日，公司召开了第六届董事会第六次会议，
审议通过了《关于公司〈2023年限制性股票激励计划（草案）〉及其
摘要的议案》《关于公司〈2023年限制性股票激励计划实施考核管理
办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2023年限制
性股票激励计划有关事宜的议案》。
（二）2023年12月27日，公司第六届监事会第六次会议审议通过
了《关于公司〈2023年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议
案》《关于公司〈2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的
议案》《关于核实公司<2023年限制性股票激励计划首次授予部分激
励对象名单>的议案》。公司监事会对本次激励计划的相关事项进行
了核查并出具了核查意见。
（三）2024年1月5日至2024年1月15日，公司在公司公示栏对本
次限制性股票激励计划首次授予部分激励对象的姓名及职务进行了
公示。在公示期内，监事会未收到任何对本次限制性股票激励计划激
励对象名单提出的异议。2024年1月19日，公司披露了《监事会关于
及核查意见》，并于同日披露了公司《关于2023年限制性股票激励计
划内幕信息知情人及首次授予激励对象买卖公司股票的自查报告》。
（四）2024年2月26日，公司召开2024年第一次临时股东大会，
审议通过了《关于公司<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘
要的议案》《关于公司<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办
法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2023年限制性
股票激励计划有关事宜的议案》。
（五）根据公司2024年第一次临时股东大会审议通过的《关于提
请股东大会授权董事会办理公司2023年限制性股票激励计划有关事
宜的议案》中股东大会对董事会的授权，2024年4月26日，公司召开
第六届董事会第十次会议、第六届监事会第九次会议，审议通过了《关
于调整2023年限制性股票激励计划激励对象及授予数量的议案》《关
于向2023年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象授予限制性
股票的议案》。公司监事会对前述事项发表了核查意见，广东南国德
赛律师事务所出具了法律意见书。
（六）2024年5月22日，公司披露了《2023年限制性股票激励计
划首次授予登记完成的公告》，限制性股票首次授予人数（激励对象）
日期为2024年5月22日。
（七）2025年2月24日，公司召开第六届董事会第十七次会议、
第六届监事会第十三次会议，审议通过了《关于确定2023年限制性股
票激励计划预留授予部分授予对象的议案》，公司监事会对前述事项
发表了核查意见，广东南国德赛律师事务所出具了法律意见书。
（八）2025年3月14日至2025年3月24日，公司在公司公示栏公示
了本次激励计划预留授予对象的姓名、职务。截至公示期满，公司监
事会未收到任何对本次激励计划激励对象名单提出的异议。2025年3
月26日，公司披露了《监事会关于2023年限制性股票激励计划预留授
予对象名单的公示情况说明及核查意见》。
（九）2025年4月3日，公司召开第六届董事会第十九次会议、第
六届监事会第十五次会议，审议通过了《关于向2023年限制性股票激
励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》，公司监事会对前述事
项发表了核查意见，广东南国德赛律师事务所出具了法律意见书。
（十）2025年5月6日，公司披露了《2023年限制性股票激励计划
预留授予登记完成的公告》，限制性股票预留授予人数（激励对象）
元，预留授予日为2025年4月3日，预留授予的限制性股票上市日期为
（十一）2025年4月30日，公司召开第六届董事会第二十一次会
议、第六届监事会第十七次会议，审议通过了《关于2023年限制性股
票激励计划首次授予第一个解锁期解锁条件成就的议案》《关于回购
注销2023年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票的议案》，
董事会认为公司2023年限制性股票激励计划首次授予限制性股票的
第一个解除限售期解除限售条件已经成就，鉴于公司《激励计划（草
案）》中的5名激励对象已离职，不再具备激励对象资格，公司将其
已获授但尚未解除限售的限制性股票共计210,000股进行回购注销。
本次符合可解除限售条件的激励对象人数为187人，可解除限售的限
制性股票数量为5,261,600股。公司监事会对前述事项发表了核查意见，
广东南国德赛律师事务所出具了法律意见书。
（十二）2025年5月21日，公司披露了《关于2023年限制性股票
激励计划首次授予第一个解锁期解除限售股份上市流通的提示性公
告》，本次激励计划首次授予第一个解锁期解锁条件已经成就，本次
解除限售股份涉及激励对象187人，可解除限售的限制性股票数量为
（十三）2026年4月23日，公司召开第六届董事会第二十七次会
议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划首次授予第二个解
锁期及预留授予第一个解锁期解锁条件成就的议案》《关于回购注销
案》，董事会认为公司2023年限制性股票激励计划首次授予限制性股
票的第二个解除限售期及预留授予第一个解锁期解除限售条件已经
成就，因激励对象中10名已离职，不再具备激励对象资格，公司将其
已获授但尚未解除限售的限制性股票共计349,000股进行回购注销。
本次符合可解除限售条件的激励对象人数共计244名，可解除限售的
限制性股票数量为5,101,700股。广东南国德赛律师事务所出具了法律
意见书。
二、本次激励计划首次授予第二个解除限售期及预留授予第一个
解除限售期解除限售条件成就的说明
（一）董事会就本次激励计划首次授予第二个解除限售期及预留
授予第一个解除限售期解除限售条件是否成就的审议情况
议通过了《关于2023年限制性股票激励计划首次授予第二个解锁期及
预留授予第一个解锁期解锁条件成就的议案》，公司董事会认为本次
激励计划首次授予第二个解除限售期及预留授予第一个解除限售期
解 除限 售条 件 已经 成 就， 本次 可 解除 限 售的 限制 性 股票 数 量为
票数量为3,829,200股，预留授予第一个解锁期可解除限售的限制性股
票数量为1,272,500股。
（二）首次授予第二个解除限售期解除限售条件成就的说明
根据本次激励计划有关规定，首次授予第二个解除限售期为自限
制性股票授予之日起24个月后的首个交易日起至限制性股票授予之
日起36个月内的最后一个交易日当日止，解除限售权益数量占授予权
益总量的比例为30%。
公司2023年限制性股票激励计划首次授予日为2024年4月26日，
本次激励计划首次授予限制性股票自2026年4月27日起进入第二个解
除限售期。
序号 解除限售条件 成就情况
者无法表示意见的审计报告；
见或者无法表示意见的审计报告；
进行利润分配的情形；
行政处罚或者采取市场禁入措施；
本激励计划首次授予的限制性股票考核年度为2024-2026年三个 剔除公司全部在有效期内的
会计年度，每个会计年度考核一次，首次授予的限制性股票各年 股权激励计划所涉及的股份
度业绩考核目标如下表所示： 支付费用影响的净利润为
解除限售安排 业绩考核目标（满足任一指标） 20737.16万元，剔除公司全
第一个解除限售 2024 年净利润不低于 5000 万元，或 2024 部在有效期内的股权激励计
期 年扣非净利润不低于 3000 万元。 划所涉及的股份支付费用影
响 的 扣 非 净 利 润 为 3417.97
万元，该指标达成。
第二个解除限售 2025 年净利润不低于 6000 万元，或 2025
期 年扣非净利润不低于 4000 万元。
第三个解除限售 2026 年净利润不低于 1 亿元，或 2026 年扣
期 非净利润不低于 6000 万元。
注：上述“扣非净利润”是指扣除非经常性损益的净利润，考
核年度（2024-2026 年）的“净利润”和“扣非净利润”为剔除公
司全部在有效期内的股权激励计划及员工持股计划（若有）所涉
及的股份支付费用影响的数值。
激励对象个人层面的绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规 中：
定组织实施，并依照激励对象的个人绩效考核结果确定其行权比 （1）10名激励对象已离职
例。激励对象绩效考核结果划分为优秀(A)、良好(B)、合格(C)、 （第一个解除限售期已离职
不合格(D)四个档次，对应的个人层面行权比例如下： 5人，对应限制性股票已注销
考评结果 优秀（A) 良好（B） 合格（C） 不合格（D） 完成，第二个解除限售期离
个人层面解 职5人）不再具备激励资格，
除限售比例 公司将对第二个解除限售期
离职激励对象已获授但尚未
解除限售的限制性股票进行
回购注销。
（2）182名激励对象个人层
面考核评级为A，个人层面
解除限售比例为100%。
（三）预留授予第一个解除限售期解除限售条件成就的说明
根据本次激励计划有关规定，预留授予第一个解除限售期为自限
制性股票首次授予之日起24个月后的首个交易日起至限制性股票首
次授予之日起36个月内的最后一个交易日当日止。解除限售权益数量
占授予权益总量的比例为50%。
公司2023年限制性股票激励计划首次授予日为2024年4月26日，
本次激励计划预留授予限制性股票自2026年4月27日起进入第一个解
除限售期。
序号 解除限售条件 成就情况
者无法表示意见的审计报告；
见或者无法表示意见的审计报告；
进行利润分配的情形；
行政处罚或者采取市场禁入措施；
本激励计划预留部分解除限售考核年度为2025-2026年两个会计 剔除公司全部在有效期内的
年度，各年度业绩考核目标如下表所示： 股权激励计划所涉及的股份
解除限售安排 业绩考核目标（满足任一指标） 支付费用影响的净利润为
预留授予第一个 2025 年净利润不低于 6,000 万元，或 2025 部在有效期内的股权激励计
解除限售期 年扣非净利润不低于 4,000 万元。 划所涉及的股份支付费用影
预留授予第二个 2026 年净利润不低于 1 亿元，或 2026 年扣 响 的 扣 非 净 利 润 为 3417.97
解除限售期 非净利润不低于 6,000 万元。 万元，该指标达成。
注：上述“扣非净利润”是指扣除非经常性损益的净利润，考
核年度（2025-2026 年）的“净利润”和“扣非净利润”为剔除公
司全部在有效期内的股权激励计划及员工持股计划（若有）所涉
及的股份支付费用影响的数值。
激励对象个人层面的绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规 中：
定组织实施，并依照激励对象的个人绩效考核结果确定其行权比 （3）6名激励对象已离职，
例。激励对象绩效考核结果划分为优秀(A)、良好(B)、合格(C)、 不再具备激励资格，公司将
不合格(D)四个档次，对应的个人层面行权比例如下： 对其已获授但尚未解除限售
考评结果 优秀（A) 良好（B） 合格（C） 不合格（D） 的限制性股票进行回购注
个人层面解 销。
除限售比例 （4）85名激励对象个人层
面考核评级为A，个人层面
解除限售比例为100%。
综上所述，董事会认为公司2023年限制性股票激励计划首次授予
限制性股票的第二个解除限售期及预留授予第一个解除限售期解除
限售条件已经成就，可解除限售的限制性股票数量为5,101,700股，根
据公司2024年第一次临时股东大会的授权，同意为上述激励对象办理
解除限售事宜，无需提交股东会审议。
三、本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划是否存在
差异的说明
议通过了《关于回购注销2023年限制性股票激励计划首次及预留授予
的部分限制性股票的议案》，10名激励对象因离职不再具备激励资格，
公司拟回购注销上述激励对象所持有的已授予但尚未解除限售的限
制性股票349,000股。
公司2023年限制性股票激励计划的历次调整均进行了披露，除上
述情况外，本次股权激励计划实施情况与已披露的激励计划一致，不
存在差异。
四、本次可解除限售的限制性股票情况
（一）首次授予部分
年5月29日。
公司目前总股本的0.93%。
已解除限售 本次可解除 剩余未解除限
获授的限制
序号 姓名 职务 国籍 限制性股票 限售的限制 售的限制性股
性股票数量
数量 性股票数量 票数量
一、董事、高级管理人员
董事、副总经
理
副总经理、财
事会秘书
二、核心业务骨干
首次授予部分合计（共计 182 人） 1,276.4 510.56 382.92 382.92
注：1.本次解除限售的激励对象名单中不包含已离职的激励对象，公司后续将对其已获
授但尚未解除限售的限制性股票进行回购注销。2.上述合计数与各明细数直接相加之和在尾
数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
（二）预留授予部分
年5月29日。
公司目前总股本的0.31%。
获授的限制性股 已解除限售限制性 本次可解除限售的 剩余未解除限售的
类别
票数量 股票数量 限制性股票数量 限制性股票数量
核心骨干员工（85 人） 254.5 0 127.25 127.25
合计 254.5 0 127.25 127.25
注：1.本次解除限售的激励对象名单中不包含已离职的激励对象，公司后续将对其已获
授但尚未解除限售的限制性股票进行回购注销。2.上述合计数与各明细数直接相加之和在尾
数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
五、本次限制性股票解除限售后股本结构变化情况表
本次变动情
本次变动前 本次变动后
况
股份性质
变动数量
股份数量（股） 比例 股份数量（股） 比例
（股）
有限售条件流通股 11,684,600 2.84% -5,101,700 6,582,900 1.60%
无限售条件流通股 399,605,400 97.16% +5,101,700 404,707,100 98.40%
总股本 411,290,000 100.00% 0 411,290,000 100.00%
注：变动情况仅考虑本次限制性股票解除限制事项，实际变动结果以本次限制性股票解
除限制事项完成后中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的股本结构表为准。
六、备查文件
（一）经与会董事签字并加盖董事会印章的第六届董事会第二十
七次会议决议。
（二）经公司董事会薪酬与考核委员会委员签字并加盖董事会印
章的 2026 年第一次薪酬与考核委员会会议决议。
（三）《广东南国德赛律师事务所关于广州毅昌科技股份有限公
司 2023 年限制性股票激励计划首次授予第二个解锁期及预留授予第
一个解锁期解锁条件成就及回购注销部分限制性股票相关事项的法
律意见书》。
特此公告。
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