苏州易德龙科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年股票期权
激励计划激励对象名单的核查意见（授予日）
苏州易德龙科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员
会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证
券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管
理办法》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的有关规定，对
公司 2026 年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）激励对象名单（授
予日）进行审核，发表核查意见如下：
对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》等法
律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象
条件。
综上，董事会薪酬与考核委员会同意公司本激励计划激励对象名单，同意
公司本激励计划的首次授予日为 2026 年 5 月 25 日，并同意以人民币 27.96 元/股
的授予价格向 25 名激励对象授予 146.47 万份股票期权。
苏州易德龙科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
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