证券代码：600458 证券简称：时代新材 公告编号：临 2026-040
株洲时代新材料科技股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分
第二个解除限售期解除限售暨上市公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为
本次股票上市流通总数为634.128 万股。
? 本次股票上市流通日期为2026 年 5 月 29 日。
一、股权激励计划限制性股票批准及实施情况
（一）已履行的决策程序和信息披露情况
九届监事会第十二次（临时）会议，审议通过了《关于<株洲时代新材料科技股份
有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<株洲时
代新材料科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议
案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事项的议案》，
独立董事对相关议案发表了独立意见，监事会对本激励计划的相关事项进行核实
并出具了相关核查意见。
院国资委批复的公告》，国务院国资委原则上同意公司实施限制性股票激励计划。
九届监事会第十六次（临时）会议，审议通过了《关于<株洲时代新材料科技股份
有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》，公司
根据国务院国资委的监管要求及审核意见，并结合实际情况，对限制性股票激励
计划草案进行了调整，公司独立董事对议案发表了独立意见，监事会对议案相关
事项进行核实并出具了相关核查意见。
独立董事凌志雄先生作为征集人，就公司拟于 2023 年 4 月 25 日召开的 2022 年年
度股东大会审议的限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
象的姓名和岗位在公司内部进行了公示，公示期间共计 10 天。截至公示期满，公
司未收到对本激励计划首次授予激励对象提出的异议。2023 年 4 月 18 日，公司披
露《监事会关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（修订稿）的
公示情况说明及核查意见》。
<株洲时代新材料科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>
及其摘要的议案》《关于<株洲时代新材料科技股份有限公司 2022 年限制性股票
激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司股
权激励计划相关事项的议案》。并于 2023 年 4 月 26 日公告了《关于公司 2022 年
限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》《株洲时代
新材料科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划》。
事会第十七次会议，审议通过了《关于调整公司 2022 年限制性股票激励计划首次
授予激励对象名单、限制性股票授予数量的议案》《关于向公司 2022 年限制性股
票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，由于公司 1 名员工因个人原
因放弃认购其在首次授予阶段获授的全部限制性股票，根据公司 2022 年年度股东
大会的授权，公司董事会对本激励计划拟首次授予的激励对象名单、授予数量进
行调整。调整后，本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量由 2,287.00 万股
调整为 2,271.00 万股，其中，首次授予的限制性股票数量由 1,998.00 万股调整为
由 210 人调整为 209 人。确定本激励计划的首次授予日为 2023 年 4 月 26 日。独
立董事对相关议案发表了独立意见，监事会对相关事项进行核实并出具了核查意
见。
国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》。在确定
首次授予日后的股权激励款项缴纳过程中，由于个人资金原因，首次授予激励对
象中有 2 名激励对象自愿放弃拟授予其的全部限制性股票、1 名激励对象自愿放弃
拟授予其的部分限制性股票，共计 140,000 股。本激励计划首次实际授予的激励对
象人数为 207 人，首次实际授予登记的限制性股票数量为 19,680,000 股。2023 年
第九届监事会第十八次（临时）会议，审议通过了《关于向公司 2022 年限制性股
票激励计划激励对象预留授予限制性股票的议案》，确定本激励计划的预留授予
日为 2023 年 6 月 27 日，以人民币 6.85 元/股的授予价格向 39 名符合预留授予条
件的激励对象预留授予 210.00 万股限制性股票，剩余尚未授予的预留权益作废处
理，未来不再授予。独立董事对相关议案发表了独立意见，监事会对相关事项进
行核实并出具了核查意见。
国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》。在确定
预留授予日后的股权激励款项缴纳过程中，1 名激励对象自愿放弃拟授予其的部分
限制性股票，共计 4.00 万股。本激励计划预留实际授予的激励对象人数为 39 人，
预留实际授予登记的限制性股票数量为 206.00 万股。2023 年 7 月 26 日，公司披
露《关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予结果公告》。
事会第二十六次会议，审议通过了《关于回购注销公司 2022 年限制性股票激励计
划部分限制性股票及调整回购价格的议案》，鉴于首次授予激励对象中 1 名激励
对象因离职不再符合激励条件，公司回购注销其对应的已获授但未解除限售的全
部 90,000 股限制性股票。公司于 2024 年 10 月 22 日披露了《关于部分限制性股票
回购注销实施公告》，前述限制性股票已于 2024 年 10 月 24 日办理完成回购注销
手续。
二次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第
一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司董事会认为本激励计划首次及
预留授予部分第一个解除限售期的解除限售条件已经成就，符合解除限售条件的
激励对象共计 241 名，可解除限售的限制性股票数量共计 695.112 万股。2025 年 4
月 30 日，公司披露《关于 2022 年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第一
个解除限售期解除限售条件成就的公告》。2025 年 5 月 29 日，首次授予部分第一
个解除限售期可解除限售的 629.772 万股限制性股票已上市流通。2025 年 7 月 24
日，预留授予部分第一个解除限售期可解除限售的 65.34 万股限制性股票已上市流
通。
监事会第三次（临时）会议，审议通过了《关于回购注销公司 2022 年限制性股票
激励计划部分限制性股票及调整回购价格的议案》，因组织调动、退休、身故、
离职、个人层面绩效未能全额达标等原因，部分激励对象持有的限制性股票不得
解除限售，公司拟回购注销前述不得解除限售的限制性股票合计 426,980 股。公司
于 2026 年 1 月 14 日披露了《关于部分限制性股票回购注销实施公告》，前述限
制性股票已于 2026 年 1 月 16 日办理完成回购注销手续。
议通过了《关于调整公司 2022 年限制性股票激励计划回购价格的议案》，鉴于公
司 2025 年半年度权益分派已实施完毕，本激励计划首次授予部分限制性股票的回
购价格由 5.114 元/股调整为 5.044 元/股，预留授予部分限制性股票的回购价格由
于 2022 年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第二个解除限售期解除限售条
件成就的议案》《关于回购注销公司 2022 年限制性股票激励计划部分限制性股票
及调整回购价格的议案》，公司董事会认为本激励计划首次及预留授予部分第二
个解除限售期的解除限售条件已经成就，符合解除限售条件的激励对象共计 242
名，可解除限售的限制性股票数量共计 698.214 万股。
（二）历次限制性股票的授予情况
授予批次 授予日期 授予价格 实际授予登记的股 实际授予登记的激
（元/股） 票数量（万股） 励对象人数（人）
首次授予 2023 年 4 月 26 日 5.65 1,968 207
预留授予 2023 年 6 月 27 日 6.85 206 39
注：1、在确定首次授予日后的股权激励款项缴纳过程中，由于个人资金原因，首次授予
激励对象中有 2 名激励对象自愿放弃拟授予其的全部限制性股票、1 名激励对象自愿放弃拟授
予其的部分限制性股票，共计 14 万股。因此，本激励计划首次授予限制性股票的实际授予激
励对象人数调整为 207 人，首次授予的限制性股票实际授予登记的数量调整为 1,968 万股。
对象中有 1 名激励对象自愿放弃拟授予其的部分限制性股票，共计 4 万股。因此，本激励计
划预留授予限制性股票的实际授予激励对象人数为 39 人，预留授予的限制性股票实际授予登
记的数量调整为 206 万股。
（三）历次限制性股票解除限售情况
是否因分
截至该批次 截至该批次
解除限 解除限售暨 红送转导
解除限售 上市日剩余 上市日取消 取消解除限
售上市 上市股数 致解除限
批次 未解除限售 解除限售数 售的原因
日期 （万股） 售股数量
数量（万股） 量（万股）
变化
首次授予 1 名激励对象
部分第一 2025 年 5 因离职不具
个解除限 月 29 日 备激励对象
售期 资格
预留授予
部分第一 2025 年 7
个解除限 月 24 日
售期
注：“截至该批次上市日剩余未解除限售数量”包括部分不符合解除限售条件待办理回购注
销的限制性股票。
二、本激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的说明
（一）首次授予部分第二个限售期届满说明
根据公司《2022年限制性股票激励计划》（以下简称“本激励计划”）的规
定，本激励计划首次授予的限制性股票第二个解除限售期为自首次授予部分限制
性股票授予日起36个月后的首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起48
个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获授首次授予部分限制性股票
总数的33%。
鉴于本激励计划首次授予部分限制性股票的授予登记日为2023年5月29日，本
激励计划首次授予部分限制性股票第二个限售期将于2026年5月28日届满。
（二）首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的说明
解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除
限售：
解除限售条件 成就情况
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否
定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出
公司未发生前述情形，满足解除
具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
限售条件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章
程》、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适
当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其 激励对象未发生前述情形，满足
派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 解除限售条件。
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理
人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
本激励计划首次授予部分第二个解除限售期业绩考核
目标：
经毕马威华振会计师事务所（特
解除限售期 业绩考核目标
殊普通合伙）审计，以 2021 年
以 2021 年的营业收入为基数，2024 年的
的营业收入为基数，公司 2024
营业收入复合增长率不低于 10.64%，且
年的营业收入复合增长率为
第二个解除限 不低于同行业均值或对标企业的 75 分位
售期 值；2024 年净资产收益率不低于 5.30%，
（8.80%）；2024 年公司净资产
且不低于同行业均值或对标企业的 75 分
收益率为 6.90%，不低于同行业
位值；2024 年资产负债率不高于 70%。
均值（2.89%）；2024 年公司资
注：1、公司按照对标企业与时代新材的主营业务相似的原则选取；
产负债率为 66.81%，不高于 70%。
“同行业”指 wind 四级分类-基础化工、wind 四级分类-机动车零配
本激励计划首次授予部分第二
件与设备、中信三级分类-玻璃纤维，分别对应时代新材轨道交通板
个解除限售期公司层面业绩考
块、汽车零配件制造板块、风力发电板块；
核要求达标。
收益率”指扣除非经常性损益后归属于公司普通股股东的净利润计算
的加权平均净资产收益率；
的数据为准；
对营业收入和净利润影响较大的资产出售或收购、重大资产重组或出
现偏离幅度过大的样本极值等情况，则将由公司董事会在年终考核时
剔除或更换样本。
激励对象业绩考核包括两个层面，分别为公司层面业绩
考核指标、个人层面绩效考核指标。激励对象个人层面的考
核根据内部绩效考核制度执行。
（1）激励对象为内部干部的个人业绩考核要求
内部干部依据《株洲时代新材料科技股份有限公司
职业经理人年度考核管理办法》签署《年度目标责任书》，
考核期内综合考评 C（合格）及以上，且每年工作业绩考
核分数在 80 分以上，可获得解除限售权限。同时根据考
核年度综合考评结果，按比例进行解除限售，原则如下：
考核等 A（优秀） B（良好） C（合格） D（不合
级 格）
解除限 100% 100% 80% 0
售比例 183 名激励对象绩效考核结果为
（2）激励对象为非内部干部的个人业绩考核要求 “A”/“B”，个人层面解除限
非内部干部个人业绩考核依据《株洲时代新材料科 售比例为 100%；22 名激励对象
技股份有限公司非职业经理通道员工绩效管理办法》统 绩效考核结果为“C”，个人层
一签署《年度绩效协议书》，进行年度绩效评价。每年的 面解除限售比例为 80%。激励对
绩效考评为 C（合格）及以上，可获得解除限售权限。同时 象考核当年不能解除限售的限
根据考核年度绩效考评结果，按比例进行解除限售，原则如 制性股票，由公司按授予价格与
下： 股票市价孰低价回购注销。
考核等 A（优秀） B（良好） C（合格） D（不合
级 格）
解除限 100% 100% 80% 0
售比例
公司业绩目标达成的前提下，激励对象个人当年实际可
解除限售数量=个人当年计划解除限售数量×个人解除限售
比例。对于激励对象对应考核当年不得解除限售的限制性股
票，由公司按授予价格与股票市价孰低价回购注销。
本激励计划具体考核内容依据《株洲时代新材料科技股
份有限公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法》
执行。
综上所述，本激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件已经成
就，符合解除限售条件的首次授予激励对象人数为205人，首次授予部分第二个解
除限售期可解除限售的限制性股票数量为634.128万股。
三、本次可解除限售的限制性股票的激励对象及解除限售的数量
公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期可解除限售
条件的激励对象 205 人，可解除限售的限制性股票数量为 634.128 万股，占公司
当前总股本的比例为 0.68%。首次授予部分限制性股票解除限售具体情况如下表所
示：
本次可解除限售 本次解除限售数
获授的限制性股票数
姓名 职务 限制性股票数量 量占已获授予限
量(万股)
（万股） 制性股票比例
彭华文 董事长 37 12.21 33%
杨治国 董事、总经理 37 12.21 33%
李华伟 职工董事 16 5.28 33%
刘军 副总经理 26 8.58 33%
彭海霞 副总经理 16 5.28 33%
彭超义 副总经理 16 5.28 33%
荣继纲 副总经理、总工程师 16 5.28 33%
侯彬彬 副总经理 16 5.28 33%
龚高科 副总经理 16 5.28 33%
夏智 董事会秘书 16 5.28 33%
熊友波 总法律顾问 16 5.28 33%
核心管理、核心技术（业务）人员（共 194
人）
合计 1,954 634.128 32.45%
注：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍
五入所致。
四、本次解除限售的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
（一）本次解除限售的限制性股票上市流通日为 2026 年 5 月 29 日。
（二）本次解除限售的限制性股票上市流通数量为 634.128 万股。
（三）董事、高级管理人员本次解除限售的限制性股票的锁定和转让限制
得超过其所持有本公司股份总数的 25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的本
公司股份。
的本公司股票在买入后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得
收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。
法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的
有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时
符合修改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章
程》的规定。
（四）本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况
单位：股
类别 变动前 本次变动 变动后
有限售条件股份 68,566,645 -6,341,280 62,225,365
无限售条件股份 862,186,875 +6,341,280 868,528,155
总计 930,753,520 0 930,753,520
注：以上本次解除限售前股本结构为截至公告日的公司股本情况。本次解除限售后，公
司股本结构的变动情况以中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的股本结构表为准。
五、法律意见书的结论性意见
湖南启元律师事务所认为，公司本次解除限售已获得现阶段必要的批准与授
权；本次解除限售的解除限售期即将届满，本次解除限售的条件已成就；本次解
除限售的激励对象和解除限售数量符合《管理办法》等法律、法规、规范性文件
及《限制性股票激励计划（草案修订稿）》的相关规定。
特此公告。
株洲时代新材料科技股份有限公司董事会
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