www.qx.com
证券代码：002301 证券简称：齐心集团 公告编号：2026-027
深圳齐心集团股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
重要提示：
限制性股票授予日：2026 年 5 月 22 日
限制性股票授予数量：270.00 万股
限制性股票授予人数：29 人
限制性股票授予价格：3.84 元/股
深圳齐心集团股份有限公司（以下简称“公司”） 2026 年限制性股票激励计划（以下简
称“本激励计划”）规定的限制性股票授予条件已经成就，公司于 2026 年 5 月 22 日召开第九
届董事会第八次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，同意以 2026 年
票。具体情况如下：
一、2026 年限制性股票激励计划情况
（一）本激励计划简述
本激励计划已经公司 2025 年年度股东会审议通过，项目主要内容如下：
划草案公告日公司股本总额 721,307,933 股的 0.37%。本次授予为一次性授予，无预留权益。
高级管理人员，以及公司及下属子公司的中层管理人员、核心业务技术骨干员工和关键岗位员
工。本次激励对象范围不包含单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其
配偶、父母、子女。
www.qx.com
激励对象获授的限制性股票根据解除限售期和解除限售时间安排适用不同的限售期，自激
励对象获授限制性股票完成登记之日起计算，且授予日与首次解除限售日之间的间隔不得少于
本激励计划授予的限制性股票在授予日起满12个月后，满足解除限售条件的，激励对象可
以在未来24个月内按50%、50%的比例分二期解除限售。
限制性股票的解除限售安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起
第一个解除限售期 50%
自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起
第二个解除限售期 50%
解除限售期内同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除限售：
（1）本公司未发生如下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计
报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审
计报告；
③上市后最近36个月内出现过未按法律法规、
《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生如下任一情形：
①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场
禁入措施；
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
www.qx.com
若本激励计划实施过程中公司发生上述第（1）条规定情形之一的，所有激励对象已获授
但尚未解除限售的限制性股票应当由公司进行回购注销；某一激励对象出现上述第（2）条规
定情形之一的，公司将终止其参与本激励计划的权利，该激励对象根据本激励计划已获授但尚
未解除限售的限制性股票应当由公司进行回购注销。
（3）公司层面的业绩考核要求：
本激励计划在2026年-2027年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业
绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。本激励计划业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
以2025年经审计的营业收入为基数，2026年营业收入增长率不低于2.87%；
第一个解除限售期
或以2025年度经审计的净利润为基数，2026年净利润增长率不低于123.09%。
以2025年经审计的营业收入为基数，2027年营业收入增长率不低于6.00%；
第二个解除限售期
或以2025年度经审计的净利润为基数，2027年净利润增长率不低于150.00%。
注：①“营业收入”为合并报表营收；
“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的净利润。
②上述解锁安排涉及的业绩目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
解除限售期内届满，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。若各解除限
售期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核当年可解除限
售的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格。
（4）激励对象个人层面的绩效考核要求
激励对象个人层面的考核根据公司内部制定的绩效考核管理相关规定组织实施。根据年度
绩效考核结果，若激励对象上一年度个人绩效考核等级为C级以上（含C级），则上一年度激励
对象个人绩效考核结果为合格；若激励对象上一年度个人绩效考核等级为C级以下，则上一年
度激励对象个人绩效考核结果为不合格。
在公司业绩目标达成的前提下，若激励对象上一年度个人绩效考核结果达到合格及以上，
则其当年度所获授的限制性股票解除限售比例为100%，按照本激励计划规定的程序进行解除限
售；若激励对象在上一年度绩效考核结果不合格，则其考核当年度所对应的已获授但尚未解除
限售的限制性股票不可解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格。
本激励计划具体考核与管理依据《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》和公司
内部制定的绩效考核管理相关规定执行。
（二）本激励计划已履行的相关审批程序
www.qx.com
和《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等文件，于2026年4月29日召开董事会薪
酬与考核委员会2026年第二次会议，审议通过了《<2026年限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要》
《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等议案，并提交公司董事会予以审议。
同时，薪酬与考核委员会发表了《薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关
事项的核查意见》，认为公司实施本激励计划符合公司长远发展的需要，有利于上市公司的持
续健康发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形，一致同意公司实施本激励计划。
股票激励计划（草案）>及其摘要》
《2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》
《关于提
请股东会授权董事会办理 2026 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案，作为本激励
计划激励对象的关联董事已回避表决。国浩律师（深圳）事务所同日出具了《关于深圳齐心集
团股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）之法律意见书》
司内部网站进行了公示，截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何异议。2026
年 5 月 12 日，公司披露了《薪酬与考核委员会关于 2026 年限制性股票激励计划激励对象名单
审核及公示情况的说明》。
励对象买卖公司股票情况的自查报告》，经自查，在本次激励计划草案公开披露前 6 个月内，
未发现本次激励计划的内幕信息知情人及激励对象利用本次激励计划有关内幕信息买卖公司
股票的行为或泄露本次激励计划有关内幕信息的情形，符合相关法律法规规定，不存在内幕交
易行为。
激励计划（草案）>及其摘要》
《2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》
《关于提请股
东会授权董事会办理 2026 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。
向激励对象授予限制性股票的议案》，董事会薪酬与考核委员会对授予事项进行了核查并发表
明确同意意见，国浩律师（深圳）事务所于同日就本次授予出具了法律意见书。
二、董事会对本次授予是否满足授予条件的相关说明
同时满足下列授予条件时，公司应向激励对象授予限制性股票；反之，若下列任一授予条
件未达成的，则不能向激励对象授予限制性股票。
（一）公司未发生如下任一情形：
www.qx.com
报告；
计报告；
形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
禁入措施；
董事会经过认真核查，认为公司及获授限制性股票的激励对象均未发生或不属于上述任一
情形。综上所述，本激励计划授予条件已成就，激励对象可获授限制性股票。
三、本激励计划限制性股票的授予情况
本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制性股 占授予限制性股 占本激励计划公告
姓名 职务
票数量（股） 票总数的比例 日股本总额比例
戴盛杰 董事、副总经理 390,000 14.44% 0.05%
黄家兵 董事、财务总监、 260,000 9.63% 0.04%
www.qx.com
副总经理
于斌平 职工董事 80,000 2.96% 0.01%
董事会秘书、副
王占君 100,000 3.70% 0.01%
总经理
其他激励对象（共计 25 人） 1,870,000 69.26% 0.26%
合计 2,700,000 100.00% 0.37%
注：①上述任何一名激励对象通过本激励计划获授的公司股票均未超过公司股本总额的1%，公司
全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。
②本激励计划的激励对象不包括独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或公司实际控
制人及其配偶、父母、子女。
③上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
四、本次激励计划与股东会审议通过的激励计划存在差异的说明
本次实施的激励计划内容与公司 2025 年年度股东会审议通过的激励计划一致。
五、参与激励计划的董事、高级管理人员在授予日前 6 个月买卖公司股票情况的说明
经核查，参与激励计划的董事、高级管理人员在本次限制性股票授予日前 6 个月不存在买
卖公司股票的情况。
六、本激励计划对公司财务状况的影响
根据《企业会计准则第 11 号--股份支付》
《企业会计准则第 22 号--金融工具确认和计量》
的相关规定，限制性股票的单位成本=限制性股票的公允价值-授予价格，其中，限制性股票的
公允价值=授予日收盘价。董事会已确定本激励计划的授予日，根据授予日限制性股票的公允
价值确认激励成本。根据授予日收盘价最新测算，2026-2028 年股份支付费用摊销情况如下：
限制性股票授予总 预计摊销的总费用 2026年 2027年 2028年
数量（万股） （万元） （万元） （万元） （万元）
注：①上述成本预测和摊销出于会计谨慎原则的考虑，未考虑所授予限制性股票未来未解除限售
等情况。
②实际会计成本除了与实际授予日、授予价格和授予数量相关，还与实际生效和失效的数量等因
素有关。上述结果并不代表最终的会计成本，最终影响以会计师所出具的审计报告为准。
公司以目前信息估计，在不考虑本激励计划对公司业绩的正向作用情况下，本激励计划成
本费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响，但影响程度不大。考虑到本激励计划对公司经
www.qx.com
营发展产生的正向作用，由此激发管理、技术、业务团队的积极性，提高经营效率，降低经营
成本，本激励计划带来的公司业绩提升预计将高于因其带来的费用增加。
根据公司 2025 年度股东会审议通过的《2025 年度利润分配预案》，公司 2025 年度利润
分配方案为：以公司现有总股本 721,307,933 股为基数（截至本公告披露日，公司回购专用证
券账户暂无已回购股份），向全体股东每 10 股派发现金红利 0.40 元（含税），预计共分配现
金红利 28,852,317.32 元，本年度不进行资本公积转增股本，不送红股。如在本利润分配方案
实施前，公司享有利润分配权利的股份总数由于开展股份回购等原因而发生变化的，公司将按
照现金分红比例不变原则，保持每 10 股利润分配额度不变，相应变动利润分配总额。
本激励计划限制性股票授予登记完成后，新增的 2,700,000 股参与 2025 年年度权益分派，
由此将新增利润分配金额 108,000 元，对公司财务状况影响程度较小。
七、激励对象的资金安排
激励对象认购限制性股票的资金及缴纳个人所得税的资金全部以自筹方式解决，公司承诺
不为激励对象依本激励计划获取有关限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括
为其贷款提供担保。激励对象因激励计划获得的收益，按照国家税收法规缴纳个人所得税及其
它税费。公司授予限制性股票后筹集资金将用于补充流动资金。
八、董事会薪酬与考核委员会意见
公司董事会薪酬与考核委员会认为：
《<2026年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要》中确定的激励对象中的人员，未做变更调
整。截至本激励计划授予日，激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规及规范
性文件规定的激励对象条件，未超出《<2026年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要》规定
的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
次激励计划的授予条件已经成就。本次确定的授予日符合相关法律法规、规范性文件以及本激
励计划中有关授予日的相关规定。
综上所述，董事会薪酬与考核委员会认为：本激励计划激励对象均符合有关法律法规和本
次激励计划规定的激励对象条件，激励对象主体资格合法、有效；公司和本次激励计划拟授予
的激励对象均未发生不得授予限制性股票的情形，本次激励计划激励对象获授权益的条件已经
成就。同意公司本激励计划授予日为2026年5月22日，并同意以3.84元/股的授予价格向符合授
予条件的29名激励对象授予270.00万股限制性股票。
www.qx.com
九、法律意见书结论性意见
国浩律师（深圳）事务所认为：
（一）截至本法律意见书出具之日，公司本次授予事项已取得现阶段必要的批准与授权，
符合《管理办法》
《激励计划（草案）》的相关规定，尚需按照相关规定履行信息披露义务及所
涉相关登记手续；
（二）公司本次激励计划的授予条件已成就，本次授予日、授予对象、授予数量及价格符
合《管理办法》《激励计划（草案）》的相关规定。
十、备查文件
特此公告。
深圳齐心集团股份有限公司
董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
