证券代码：688147 证券简称：微导纳米 公告编号：2026-035
转债代码：118058 转债简称：微导转债
江苏微导纳米科技股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期
及预留授予部分第二个归属期归属结果暨股份上市公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为
本次股票上市流通总数为3,304,380股。
? 本次股票上市流通日期为2026 年 5 月 28 日。
根据中国证券监督管理委员会、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责
任公司上海分公司相关业务规定，江苏微导纳米科技股份有限公司（以下简称“公
司”）于近日收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登
，公司完成了 2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次
记证明》
授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期的股份登记工作。现将有关
情况公告如下：
一、本次限制性股票归属的决策程序及相关信息披露
（一）2023 年 3 月 13 日，公司召开第二届董事会第三次会议，审议通过了《关
于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事
会办理公司 2023 年限制性股票激励计划有关事项的议案》等议案。公司独立董事
对相关议案发表了同意的独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第三次会议，审议通过了《关于公司<2023 年限
制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2023 年限制性股票激励
计划实施考核管理办法>的议案》
《关于核实公司<2023 年限制性股票激励计划首次
授予激励对象名单>的议案》。公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出
具了相关核查意见。
（二）2023 年 3 月 14 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《江苏微导纳米科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励
对象名单》
《江苏微导纳米科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的
公告》
（公告编号：2023-020）。受公司其他独立董事的委托，独立董事朱和平先生
作为征集人就公司 2023 年第二次临时股东大会审议的本激励计划相关议案向公司
全体股东公开征集投票权。
（三）2023 年 3 月 14 日至 2023 年 3 月 23 日，公司对本激励计划拟激励对象
名单及职务在公司内部进行了公示。截至公示期满公司监事会未收到任何组织或
个人对本次拟激励对象提出的异议。具体内容详见公司于 2023 年 3 月 24 日在上
海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《江苏微导纳米科技股份有限公司监
事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明
及核查意见》（公告编号：2023-022）。
（四）2023 年 3 月 29 日，公司召开 2023 年第二次临时股东大会，审议通过
了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司
<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于提请股东大会授权
董事会办理公司 2023 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。公司实施本激励
计划获得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合
条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。次
日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《江苏微导纳米科技股
份有限公司关于 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司
股票情况的自查报告》（公告编号：2023-024）。
（五）2023 年 3 月 29 日，公司召开第二届董事会第四次会议及第二届监事会
第四次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对
象名单及授予数量的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司
独立董事对相关事项发表了同意的独立意见。公司监事会对本激励计划首次授予
的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（六）2024 年 3 月 26 日，公司第二届董事会薪酬与考核委员会第三次会议审
议通过了《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议
案》。2024 年 3 月 28 日，公司召开第二届董事会第十一次会议及第二届监事会第
十次会议，审议通过了《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限
制性股票的议案》。公司监事会对本激励计划预留授予的激励对象名单进行核实并
发表了核查意见。
（七）2024 年 4 月 16 日，公司第二届董事会薪酬与考核委员会第四次会议审
议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件
成就的议案》及《关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属限
制性股票的议案》。2024 年 4 月 26 日，公司召开第二届董事会第十二次会议及第
二届监事会第十一次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授
予部分第一个归属期归属条件成就的议案》及《关于作废 2023 年限制性股票激励
计划部分已授予但尚未归属限制性股票的议案》。公司监事会对本激励计划首次授
予部分第一个归属期归属人员名单进行核实并发表了核查意见。
（八）2024 年 7 月 22 日，公司第二届董事会薪酬与考核委员会第六次会议审
议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格的议案》。2024 年 7 月
通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格的议案》。
（九）2025 年 4 月 18 日，公司第二届董事会薪酬与考核委员会第七次会议审
议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授
予部分第一个归属期归属条件成就的议案》及《关于作废 2023 年限制性股票激励
计划部分已授予但尚未归属限制性股票的议案》。2025 年 4 月 25 日，公司召开第
二届董事会第二十二次会议及第二届监事会第二十次会议，审议通过了《关于 2023
年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期
归属条件成就的议案》及《关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予但尚
未归属限制性股票的议案》。公司监事会对本激励计划首次授予部分第二个归属期
及预留授予部分第一个归属期归属人员名单进行核实并发表了核查意见。
（十）2026 年 4 月 18 日，公司第三届董事会薪酬与考核委员会第一次会议审
议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格的议案》
《关于作废 2023
年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属限制性股票的议案》及《关于 2023
年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期
归属条件成就的议案》。2026 年 4 月 28 日，公司召开第三届董事会第四次会议，
审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于 2023
年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期
归属条件成就的议案》及《关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予但尚
未归属限制性股票的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划首次授予
部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期归属人员名单进行核实并发表了
核查意见。
二、本次限制性股票归属的基本情况
（一）首次授予部分第三个归属期归属情况
元/股。
获授的限制 本次归属数量占首
本次归属数
姓名 国籍 职务 性股票数量 次获授限制性股票
量(万股)
（万股） 总量的比例
一、A 类激励对象：高级管理人员、核心管理人员（1 人）
ZHOU REN
美国 总经理 378.7100 75.7420 20.00%
（周仁）
二、B 类激励对象：核心骨干人员（1 人）
核心骨干人员 113.6100 22.7220 20.00%
三、C 类激励对象：高级管理人员、核心技术人员、核心骨干人员、中层管理人员及
公司董事会认为需要激励的其他人员（241 人）
龙文 中国 董事会秘书 17.2400 4.3100 25.00%
俞潇莹 中国 财务负责人 11.4900 2.8725 25.00%
吴兴华 中国台湾 职工代表董 11.7800 2.9450 25.00%
事、核心技术
人员
许所昌 中国 核心技术人员 4.6000 1.1500 25.00%
外籍人员（2 人） 21.5500 5.3875 25.00%
核心骨干人员、中层管理人员及公司董事
会认为需要激励的其他人员（235 人）
合 计 1,151.48 261.9947 22.75%
注：①本激励计划的激励对象不包括独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东及上市公司实际控制
人及其配偶、父母、子女。
②上表中获授的限制性股票数量为扣减离职、自愿放弃的激励对象已作废全部限制性股票后的数量。
（二）预留授予部分第二个归属期归属情况
：17.27 元/股。
本次归属数量占
获授的限制性股 本次归属数
类别（C 类激励对象） 预留获授限制性
票数量（万股） 量(万股)
股票总量的比例
张礼胜（高级管理人员 1 人） 5.0000 1.2500 25.00%
核心骨干人员、中层管理人员及公司董事
会认为需要激励的其他人员（210 人）
合计 278.0776 68.4433 24.61%
注：①本激励计划的激励对象不包括独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东及上市公司实际控制
人及其配偶、父母、子女。
②上表中获授的限制性股票数量为扣减离职、自愿放弃的激励对象已作废全部限制性股票后的数量。
根据公司第三届董事会第四次会议审议通过的《关于 2023 年限制性股票激励
计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期归属条件成就的议
案》，公司 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期可归属人数合
计为 212 名，可归属数量 685,778 股，在办理预留授予第二个归属期归属股份登记
手续及缴款过程中，1 名激励对象自愿放弃第二个归属期可归属的限制性股票
归属人数共计为 211 人，本次实际归属 684,433 股限制性股票。
三、本次限制性股票归属股票的上市流通安排及股本变动情况
（一）本次归属股票的上市流通日：2026 年 5 月 28 日。
（二）本次归属股票的上市流通数量：3,304,380 股，其中首次授予部分
（三）董事和高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制
公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券
法》”）、《上市公司股东减持股份管理暂行办法》《上海证券交易所上市公司自律
监管指引第 15 号》和《关于短线交易监管的若干规定》等相关法律、法规、规范
性文件和《公司章程》的规定执行。
《证券法》
《上市公司股东减持股份
管理暂行办法》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 15 号》和《关于短线
交易监管的若干规定》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司
董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转
让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。
（四）本次股本变动情况
变动前（股） 本次变动（股） 变动后（股）
股本总数 461,158,729 3,304,380 464,463,109
本次限制性股票归属后，公司股本总数由 461,158,729 股增加至 464,463,109
股，公司控股股东及实际控制人在本次归属前后持有或控制的公司股份数不变，
本次归属未导致公司控股股东及实际控制人发生变更。
四、归属前后公司相关股东持股变化
由 于 本 次 限 制 性 股 票 归 属 后 ， 公 司 股 本 总 数 由 461,158,729 股 增 加 至
由 58.22%被动稀释至 57.81%，权益变动触及 1%刻度，具体权益变动如下：
变动前持股 变动前持股 变动后持股 变动后持股
股东名称
数量（股） 比例（%） 数量（股） 比例（%）
控股股东及其一致行动人
（合并计算）
西藏万海盈创业投资合伙企业
（有限合伙）
无锡聚海盈管理咨询合伙企业
（有限合伙）
无锡德厚盈投资合伙企业（有限
合伙）
注：①上表中变动前持股比例以本次归属前的公司总股本 461,158,729 股计算；变动后持股比例以公司变更
登记日总股本 464,463,109 股计算；
②上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
本次权益变动系公司总股本变动导致的持股比例的被动变化，不会导致公司
控制权发生变化，不会对公司治理结构及持续经营产生影响。
五、验资及股份登记情况
天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）于 2026 年 5 月 15 日出具了《江苏
微导纳米科技股份有限公司验资报告》（天职业字[2026]27819 号），对公司 2023
年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期
满足归属条件的激励对象出资情况进行了审验。经审验，截至 2026 年 5 月 10 日
止，公司已收到 454 名激励对象（首次授予部分激励对象及预留授予部分激励对
象中存在 34 名重合）以货币缴纳的出资额合计人民币 47,841,267.00 元。本次增加
股本人民币 3,304,380.00 元，增加资本公积-股本溢价人民币 44,536,887.00 元。
属期及预留授予部分第二个归属期的股份登记手续已完成，中国证券登记结算有
限责任公司上海分公司出具了《证券变更登记证明》。
六、本次归属后新增股份对最近一期财务报告的影响
根据公司《2026 年第一季度报告》，公司 2026 年第一季度实现归属于上市公
司股东的净利润为 21,017,777.68 元，基本每股收益为 0.0456 元/股。本次归属后，
以归属后总股本 464,463,109 股为基数计算，在公司第一季度归属于上市公司股东
的净利润不变的情况下，公司 2026 年第一季度基本每股收益将相应摊薄。
本次归属的限制性股票数量为 3,304,380 股，占归属前公司总股本的比例约为
特此公告。
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