证券代码：002122 证券简称：ST汇洲 公告编号：2026-031
汇洲智能技术集团股份有限公司
关于第九届董事会高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
汇洲智能技术集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 5 月 21 日召
开第九届董事会第一次临时会议，审议通过了《关于确定第九届董事会高级管理
人员薪酬方案的议案》。根据《公司章程》
《董事会专门委员会工作规程》
《董事、
高级管理人员薪酬管理制度》等相关制度，经公司董事会薪酬与考核委员会提议，
制定公司第九届董事会高管薪酬方案。现将具体情况公告如下：
一、本方案适用对象
公司第九届董事会高级管理人员。
二、本方案适用期限
经公司相关董事会审议通过之日起生效，至新的薪酬方案通过后自动失效。
三、本方案薪酬标准
公司董事会根据薪酬与考核委员会的提议和相关薪酬制度，依据风险、责任、
利益相一致的原则，综合个人能力、岗位职责、业绩，确定公司第九届董事会高
级管理人员的薪酬。
参与公司日常经营，并领取薪酬的高级管理人员，根据其本人与公司签订的
劳动合同或劳务合同，按照实际担任职务、岗位级别及绩效考核结果确定薪酬。
高级管理人员的薪酬方案由基本薪酬、绩效薪酬等组成，其中绩效薪酬占比
不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。基本薪酬按月/季度发放；绩效
薪酬的 80%根据公司与该高级管理人员签订的相关劳动/劳务合同进行考核，根
据考核结果按月/季度发放；其余 20%的绩效薪酬将依据经审计的财务数据开展
绩效评价，在年度报告披露后支付。
一名高级管理人员同时兼任两个（含本数）以上高级管理人员职务的，只因
其担任、兼任（或代行）的一个高级管理人员职务领薪，不得因多重职务受薪，
但就其担任、兼任（或代行）的职务，受薪可以依据就高原则。
四、其他事项
贴按实际任期计算并予以发放。
司章程》的规定执行。
汇洲智能技术集团股份有限公司董事会
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