证券代码：603286 证券简称：日盈电子 公告编号：2026-031
江苏日盈电子股份有限公司
关于 2024 年限制性股票与股票期权激励计划股票期权
首次授予第二个行权期行权条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
特别提示：
符合行权条件的激励对象共计 102 人；
可行权的股票期权数量为 408,120 份；
关提示性公告，敬请投资者注意。
江苏日盈电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 5 月 20 日召开了
第五届董事会第十五次会议，审议通过了《关于 2024 年限制性股票与股票期权
激励计划股票期权首次授予第二个行权期行权条件成就的议案》，现对有关事项
公告如下：
一、2024年限制性股票与股票期权激励计划实施简述
《关于<江苏日盈电子股份有限公司 2024 年限制性股票与股票期权激励计划（草
案）>及其摘要的议案》
《关于<江苏日盈电子股份有限公司 2024 年限制性股票与
股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于提请公司股东大会授权董事
会办理 2024 年限制性股票与股票期权激励计划相关事宜的议案》等相关议案。
《关于<江苏日盈电子股份有限公司 2024 年限制性股票与股票期权激励计划（草
案）>及其摘要的议案》
《关于<江苏日盈电子股份有限公司 2024 年限制性股票与
股票期权激励计划首次授予激励对象名单>的议案》
《关于<江苏日盈电子股份有
限公司 2024 年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》等
相关议案。
务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划激励对
象有关的任何异议。2024 年 5 月 8 日，公司监事会发表了《监事会关于 2024 年
限制性股票与股票期权激励计划之激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
苏日盈电子股份有限公司 2024 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其
摘要的议案》《关于<江苏日盈电子股份有限公司 2024 年限制性股票与股票期权
激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请公司股东大会授权董事会办
理 2024 年限制性股票与股票期权激励计划相关事宜的议案》等相关议案。
事会第十四次会议，审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票与股票期权
的议案》。
会第十五次会议，审议通过《关于调整 2024 年限制性股票与股票期权激励计划
相关价格的议案》，本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
证明》。根据《证券变更登记证明》的说明，本公司于 2024 年 7 月 9 日完成了
十八次会议，审议通过了《关于 2024 年限制性股票与股票期权激励计划首次授
予的部分限制性股票回购注销及股票期权注销的议案》，同意回购并注销已获授
但尚未解除限售的首次授予的部分限制性股票，同意注销已获授但尚未行权的首
次授予的部分股票期权。
次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票与注销部分股票期权的议案》
《关于 2024 年限制性股票与股票期权激励计划股票期权首次授予第一个行权期
行权条件成就的议案》等议案。公司董事会薪酬与考核委员会发表了同意意见。
次会议，审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票与股票期权激励计划限制性
《关于调整 2024 年限制性股票与股票期权激励计划股
股票预留授予价格的议案》
《关于调整 2024 年限制性股票与股票期权激励计划限制
票期权行权价格的议案》
性股票回购价格的议案》等议案。公司董事会薪酬与考核委员会发表了同意意见。
次会议，审议通过了《关于 2024 年限制性股票与股票期权激励计划限制性股票
首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》等议案。公司董事会薪酬
与考核委员会发表了同意意见。
回购注销部分限制性股票与注销部分股票期权的议案》，同意回购并注销已获授
但尚未解除限售的首次授予的部分限制性股票，同意注销已获授但尚未行权的首
次授予及预留授予的部分股票期权。
于回购注销部分限制性股票与注销部分股票期权的议案》，同意回购并注销已获
授但尚未解除限售的预留授予的部分限制性股票，同意注销已获授但尚未行权的
首次授予及预留授予的部分股票期权。
《关于 2024 年限制性股
于回购注销部分限制性股票与注销部分股票期权的议案》
票与股票期权激励计划股票期权预留授予第一个行权期行权条件成就的议案》。
公司董事会薪酬与考核委员会对《关于 2024 年限制性股票与股票期权激励计划
股票期权预留授予第一个行权期行权条件成就的议案》发表了同意意见。
于 2024 年限制性股票与股票期权激励计划限制性股票预留授予第一个解除限售
期解除限售条件成就的议案》、《关于 2024 年限制性股票与股票期权激励计划股
票期权首次授予第二个行权期行权条件成就的议案》。公司董事会薪酬与考核委
员会对相关事项发表了同意意见。
二、本次激励计划首次授予第二个行权期行权条件成就的说明
（一）等待期届满
根据公司《2024 年限制性股票与股票期权激励计划》（以下简称“《激励计
划》”），本激励计划的股票期权首次授予第二个行权期为自首次授予之日起 24 个
月后的首个交易日起至首次授予之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止。公
司 2024 年限制性股票与股票期权激励计划股票期权的首次授予日为 2024 年 5 月
（二）满足行权条件情况的说明
公司董事会对本次激励计划股票期权首次授予的第二个行权期规定的行权
条件进行了审查，均满足行权条件。
序号 本次激励计划首次授予第二个行权期行权条件 是否满足行权条件的说明
（一）公司未发生如下任一情形：
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报 公司未发生相关任一情形，满足行权条
告； 件。
公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
选；
定为不适当人选；
监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措 权条件。
施；
级管理人员情形的；
公司层面业绩考核条件：以 2023 年营业收入为基
以 2023 年营业收入为基数，2025 年营
数，2025 年营业收入增长率不低于 29%
注：上述“营业收入”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并
考核要求，满足行权条件。
报表所载数据为计算依据
（1）共计 88 名激励对象个人绩效考核
为“A/B”
，满足《激励计划》所设定的
行权条件，可行权的比例为 100%；
（2）共计 14 名激励对象个人绩效考核
为“C”，满足部分行权条件，可行权的
个人层面绩效考核：根据《2024 年限制性股票与
比例为 80%；
（3）因部分激励对象离职已不符合激励
激励对象考核要求。
条件，部分激励对象存在个人业绩考核
为“D/E”的情形，根据公司《激励计划》
及相关规定，公司董事会将审议回购注
销其已授予但尚未解除限售的限制性股
票、注销其持有的股票期权。
综上所述，董事会认为《激励计划》设定的股票期权首次授予第二个行权期
行权条件已经成就，公司将依照《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管
理办法》”）等规则及《激励计划》的要求办理相关股票期权行权。
三、本次行权股票来源、行权的具体安排
股。
可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：
（1）公司年度报告、半年度报告公告前 15 日内，因特殊原因推迟年度报告、
半年度报告公告日期的，自原预约公告日前 15 日起算，至公告前 1 日；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 5 日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件
发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日；
（4）中国证监会及本所规定的其他期间。
本次可行权股票期权 占股权激励计划总 占公司目前总股
职务
数量（份） 量的比例 本的比例
核心管理人员、技术
骨干、董事会认为需
要激励的其他人员
（102 人）
注：
（1）若在激励对象行权前公司有资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩
股、配股或增发等事项，行权数量将做相应的调整；
（2）本表合计数与各数直接相加之和在尾数上存在差异，系舍去小数位所致。
四、本次股票期权行权对公司相关年度财务状况和经营成果的影响
本次行权对公司股权结构不产生重大影响，公司控股股东和实际控制人不会
发生变化。本次行权期结束后，公司股权分布仍具备上市条件。
本次行权相关股票期权费用将根据有关会计准则和会计制度的规定，在等待
期内摊销，并计入管理费用，相应增加资本公积。根据激励计划，假设本期可行
权的股票期权全部行权，公司总股本将有所增加，但对公司基本每股收益及净资
产收益率影响较小，具体影响以经会计师事务所审计的数据为准。
公司在授予日采用 Black-Scholes 模型来确定股票期权在授予日的公允价值。
根据股票期权的会计处理方法，在授予日后，不需要对股票期权进行重新估值，
即行权模式的选择不会对股票期权的定价造成影响。
本次激励计划股票期权行权不会对公司当年财务状况和经营成果产生重大
影响。
五、参与激励的董事、高级管理人员在公告日前6个月买卖公司股票情况的
说明
经公司自查，参与本次股权激励的董事及高级管理人员在本公告日前 6 个月
内不存在买卖公司股票的情形。
六、董事会薪酬与考核委员会核查意见
经核查，董事会薪酬与考核委员会认为，根据《激励计划》的有关规定，公
司激励计划首次授予股票期权第二个行权期行权条件成就，本次拟行权的 102 名
激励对象的主体资格合法、有效，均符合行权条件。公司本次行权安排符合《管
理办法》等法律法规和《激励计划》的有关规定，不存在损害公司及全体股东利
益的情形，同意公司为本次符合行权条件的 102 名激励对象办理股票期权行权相
关事宜，对应行权的股票期权合计 408,120 份。
七、律师出具的法律意见
本所律师认为，根据股东会对董事会的授权，截至本法律意见书出具日，本
次解除限售及行权已取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》及《激励
计划》的相关规定。本次激励计划预留授予的限制性股票第一个限售期/首次授
予的股票期权第二个等待期已届满，解除限售/行权条件已成就，本次解除限售/
行权的人数、数量及价格符合《管理办法》及《激励计划》的相关规定。公司已
按照《管理办法》及《激励计划》的规定履行了现阶段的信息披露义务，公司尚
需按照上述规定履行后续的信息披露义务。
八、备查文件
与股票期权激励计划解除限售及行权相关事项之法律意见书
特此公告。
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