临时公告
证券代码：300475 证券简称：香农芯创 公告编号：2026-054
香农芯创科技股份有限公司
关于公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期归属结果
暨股份上市公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重
大遗漏。
重要内容提示：
期
年年度利润分配预案调整原则，经调整后的利润分配预案为：拟以公司最新总股本 469,541,767 股为基
数，向全体股东每 10 股派发现金股利 0.821770 元(含税)，不以资本公积金转增股本，不送红股，剩余
未分配利润结转入下一年度，具体以权益分派实施结果为准。在利润分配的预案披露日至实施权益分派
股权登记日期间，公司总股本若发生变动的，公司将按照“现金分红总额固定不变”的原则，按照最新
总股本对分配比例进行调整。
香农芯创科技股份有限公司（以下简称“公司”)于 2026 年 4 月 22 日召开了第五届董事会第十九
次会议，审议通过了《关于公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期归属条件成就的议
案》。近日,公司办理了 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”或“《激励计划》”）
首次授予第二个归属期股份登记工作。现将有关事项公告如下：
一、股权激励计划实施情况概要
(一)本激励计划主要内容
临时公告
份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等议案。本激励计划主要内容如
下：
案公布日公司股本总额 45,756.5767 万股的 3.999%。其中，首次授予限制性股票 1,552.00 万股，约占
本激励计划草案公布日公司股本总额 45,756.5767 万股的 3.392%，占本激励计划拟授予限制性股票总
数的 84.809%；预 留 278.00 万股 ，约占本 激励计划 草案公布 日公司 股本总额 45,756.5767 万股 的
划草案公告当日至激励对象完成限制性股票归属登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派送股票红
利、股票拆细、缩股、配股或派息等事宜，限制性股票的授予价格和权益数量将根据本激励计划做相应
的调整。
同）任职的董事、高级管理人员、核心技术/业务人员、其他核心骨干。不含公司独立董事。本激励计
划首次授予激励对象 25 人，预留授予激励对象 21 人。
本激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效
之日止，最长不超过 60 个月。
首次授予的限制性股票的归属安排如下表所示：
归属期 归属安排 归属比例
自首次授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的首个交易
第一个归属期 日起至首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月内的最后 40%
一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的首个交易
第二个归属期 日起至首次授予部分限制性股票授予日起 36 个月内的最后 30%
一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起 36 个月后的首个交易
第三个归属期 日起至首次授予部分限制性股票授予日起 48 个月内的最后 30%
一个交易日当日止
若预留部分限制性股票在公司 2024 年第三季度报告披露前授予，则预留授予部分限制性股票的归
属安排如下表所示：
临时公告
归属期 归属安排 归属比例
自预留授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的首个交易
第一个归属期 日起至预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月内的最后 40%
一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的首个交易
第二个归属期 日起至预留授予部分限制性股票授予日起 36 个月内的最后 30%
一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起 36 个月后的首个交易
第三个归属期 日起至预留授予部分限制性股票授予日起 48 个月内的最后 30%
一个交易日当日止
若预留部分限制性股票在公司 2024 年第三季度报告披露后授予，则预留授予部分限制性股票的归
属安排如下表所示：
归属期 归属安排 归属比例
自预留授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的首个交易
第一个归属期 日起至预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月内的最后 50%
一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的首个交易
第二个归属期 日起至预留授予部分限制性股票授予日起 36 个月内的最后 50%
一个交易日当日止
在上述约定期间归属条件未成就的限制性股票，不得归属或递延至下期归属，由公司按本激励计划
的规定作废失效。
在满足限制性股票归属条件后，公司将统一办理满足归属条件的限制性股票归属事宜。
激励对象通过本激励计划获授的限制性股票归属后不额外设置禁售期，禁售规定按照《公司法》、
《证券法》等相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》执行，具体内容如下：
（1）激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本
公司股份总数的 25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
（2）激励对象为公司董事、高级管理人员及其配偶、父母、子女的，将其持有的本公司股票在买
入后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回
其所得收益。
（3）在本激励计划的有效期内，如果《公司法》、《证券法》等相关法律、行政法规、规范性文
件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对
象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规
范性文件和《公司章程》的规定。
临时公告
（1）公司层面的业绩考核要求
本激励计划在 2024 年-2026 年会计年度中，分年度对上市公司层面、半导体产品板块、半导体分
销板块的业绩指标分别进行考核，以达到上市公司层面、半导体产品板块和半导体分销板块的业绩考核
目标作为激励对象当年度的归属条件之一。
本激励计划业绩考核目标达成情况以考核期内定期报告中披露的上市公司合并报表、半导体产品
板块、半导体分销板块及家电业务板块的业绩数据为准。
①上市公司层面业绩考核目标
本激励计划授予的限制性股票的上市公司层面业绩考核目标仅适用于本激励计划中担任上市公司
董事、高级管理人员等上市公司层面的激励对象，如下表所示：
营业收入 A
归属安排 考核年度
目标值（Am） 触发值（An）
第一个归属期 2024 年 152 亿元 121 亿元
首次授予的限制性股票
及预留授予的限制性股
票（若预留部分在公司 第二个归属期 2025 年 174 亿元 138 亿元
露前授予）
第三个归属期 2026 年 198 亿元 156 亿元
预留授予的限制性股票
第一个归属期 2025 年 174 亿元 138 亿元
（若预留部分在公司
露后授予） 第二个归属期 2026 年 198 亿元 156 亿元
各归属期对应上市公司层面可归属比例 X1
A≥Am X1=100%
An≤A＜Am X1=80%
A＜An X1=0
注：上述“营业收入”以公司定期报告中披露的上市公司合并报表营业收入数据（扣除家电业务）
为准。
②半导体产品板块业绩考核目标
半导体产品板块业绩考核目标仅适用于在半导体产品板块任职的激励对象，如下表所示：
营业收入 B
归属安排 考核年度
目标值 Bm 触发值 Bn
首次授予的限制性股票及
第一个归属期 2024 年 2 亿元 1 亿元
预留授予的限制性股票
临时公告
（若预留部分在公司 2024
第二个归属期 2025 年 4 亿元 2 亿元
年第三季度报告披露前授
予）
第三个归属期 2026 年 8 亿元 4 亿元
预留授予的限制性股票 第一个归属期 2025 年 4 亿元 2 亿元
（若预留部分在公司 2024
年第三季度报告披露后授
予） 第二个归属期 2026 年 8 亿元 4 亿元
各归属期对应半导体产品板块可归属比例 X2
B≥Bm X2=100%
Bn≤B＜Bm X2=80%
B＜Bn X2=0
注：上述“营业收入”以公司定期报告中披露的半导体产品板块营业收入数据为准。
③公司半导体分销板块业绩考核目标
营业收入 C
归属安排 考核年度
目标值（Cm） 触发值（Cn）
首次授予的限制性股票及 第一个归属期 2024 年 150 亿元 120 亿元
预留授予的限制性股票
（若预留部分在公司 2024 第二个归属期 2025 年 170 亿元 136 亿元
年第三季度报告披露前授
予） 第三个归属期 2026 年 190 亿元 152 亿元
预留授予的限制性股票
第一个归属期 2025 年 170 亿元 136 亿元
（若预留部分在公司 2024
年第三季度报告披露后授
予） 第二个归属期 2026 年 190 亿元 152 亿元
各归属期对应半导体分销板块可归属比例 X3
C≥Cm X3=100%
Cn≤C＜Cm X3=80%
C＜Cn X3=0
公司半导体分销板块业绩考核目标仅适用于在半导体分销板块任职的激励对象，如下表所示：
注：上述“营业收入”以公司定期报告中披露的半导体分销板块营业收入数据为准。
临时公告
归属期内，公司为满足归属条件的激励对象办理归属事宜。各归属期内，激励对象根据其任职情
况适用上市公司层面、半导体产品板块、半导体分销板块之一的业绩考核目标的达成情况分别确认相应
的归属比例，考核当年不能归属的限制性股票，作废失效。
（2）激励对象个人层面的绩效考核要求
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施，激励对象个人考核评价结果分为
“A”、“B”、“C”、“D”四个等级。具体如下：
个人绩效考核结果 A B C D
个人层面归属比例 100% 80% 50% 0%
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的限制性股票数量×上市公司层面/
半导体产品板块/半导体分销板块可归属比例×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递
延至下一年度。
本激励计划具体考核内容依据《香农芯创科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核
管理办法》执行。
（二）本激励计划已履行的决策程序
农芯创科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于〈香农芯
创科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》、《关于提请股东大会
授权董事会办理公司限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司薪酬与考核委员会对此发表了同意的
意见，安徽承义律师事务所、上海信公轶禾企业管理咨询有限公司出具相应报告。
农芯创科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于〈香农芯
创科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》、《关于核实〈香农芯
创科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单〉的议案》，监事会对本激励
计划相关事项进行了核实并发表核查意见。
示了《2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》。截至公示期满，公司监事会未收到对本
激励计划首次授予激励对象的任何异议。公示期满后，监事会对本激励计划的首次授予的激励对象名单
公示情况进行了说明并发表核查意见。
临时公告
技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于〈香农芯创科技股
份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》、《关于提请股东大会授权董事
会办理公司限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并于同日披露了《关于 2024 年限制性股票激励计
划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
次（临时）会议，审议通过了《关于向公司 2024 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票
的议案》，公司监事会对本激励计划首次授予激励对象名单及首次授予事项进行核实并发表了核查意见，
认为公司本激励计划首次授予条件已成就，同意将首次授予日确定为 2024 年 1 月 31 日，以 16.30 元/
股的授予价格向 25 名符合授予条件的激励对象首次授予 1,552.00 万股限制性股票。安徽承义律师事务
所、上海信公轶禾企业管理咨询有限公司出具相应报告。
会议，审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划授予价格的议案》，因公司实施完毕 2023 年
度权益分派方案，根据 2024 年第一次临时股东大会的授权，同意本激励计划首次授予价格由 16.30 元/
股调整为 16.134 元/股。
同次会议，董事会审议通过《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股
票的议案》，同意公司以 2024 年 9 月 27 日作为预留授予日，向 21 名激励对象授予 278.00 万股第二类
限制性股票。公司薪酬与考核委员会对上述事项发表了同意的意见，公司监事会对本次授予限制性股票
的激励对象名单进行了核实，安徽承义律师事务所、上海信公轶禾企业管理咨询有限公司出具相应报告。
（临时）会议，审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划授予价格的议案》，若公司 2024 年
度利润分配方案获公司 2024 年年度股东大会审议通过，并在本次限制性股票归属事宜办理前实施完成，
根据 2024 年第一次临时股东大会的授权，同意本激励计划首次授予价格由 16.134 元/股调整为 16.076
元/股；预留授予价格由 13.41 元/股调整为 13.352 元/股。
同次会议，审议通过《关于公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属条件成就
的议案》，同意公司按照本激励计划相关规定为符合归属条件的 25 名激励对象办理归属相关事宜。公
司薪酬与考核委员会对上述事项发表了同意的意见，公司监事会对首次授予第一期归属限制性股票的激
励对象名单进行了核实，安徽承义律师事务所、上海信公轶禾企业管理咨询有限公司出具相应报告。
(临时)会议，审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划授予价格的议案》，若公司 2025 半年
临时公告
度利润分配方案在本次限制性股票归属事宜办理前实施完成，根据 2024 年第一次临时股东大会的授权，
同意本激励计划首次授予价格由 16.076 元/股调整为 16.041 元/股;预留授予价格由 13.352 元/股调整
为 13.317 元/股。
同次会议，董事会审议通过《关于公司 2024 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归
属条件成就的议案》，同意公司按照本激励计划相关规定为符合归属条件的 21 名激励对象办理归属相
关事宜。公司薪酬与考核委员会对上述事项发表了同意的意见，公司监事会对预留授予部分第一期归属
限制性股票的激励对象名单进行了核实，安徽承义律师事务所、东方财富证券股份有限公司出具相应报
告。
限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期
归属条件成就的议案》，同意公司按照本激励计划相关规定为符合归属条件的 25 名激励对象办理归属
相关事宜。公司薪酬与考核委员会对上述事项发表了同意的意见，安徽承义律师事务所、东方财富证券
股份有限公司出具相应报告。
（三）历次限制性股票授予情况
公司于 2024 年 1 月 31 日向 25 名激励对象首次授予 1,552 万股限制性股票，2024 年 9 月 27 日向
授予后限制性
授予日期 授予价格 授予数量 授予人数
股票剩余数量
（调整前）
（调整前）
（四）限制性股票授予价格的历次变动情况
金转增股本，不送红股，剩余未分配利润结转入下一年度。2023 年度权益分派方案已于 2024 年 7 月 10
日实施完毕。公司于 2024 年 9 月 27 日召开第五届董事会第六次(临时)会议、第五届监事会第六次(临
时)会议，审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划授予价格的议案》，同意将首次授予限制
性股票的授予价格由 16.30 元/股调整为 16.134 元/股。
临时公告
金转增股本，不送红股，剩余未分配利润结转入下一年度。2024 年度权益分派方案已于 2025 年 5 月 14
日实施完毕，公司于 2025 年 4 月 24 日召开第五届董事会第十一次(临时)会议、第五届监事会第十次
(临时)会议，审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划授予价格的议案》，同意将首次授予
限制性股票的授予价格由 16.134 元/股调整为 16.076 元/股，将预留授予限制性股票的授予价格由
基数，向全体股东每 10 股派发现金股利 0.35 元(含税)，不以资本公积金转增股本，不送红股，剩余未
分配利润结转至以后年度。2025 年半年度权益分派方案已于 2025 年 10 月 29 日实施完毕。公司于 2025
年 10 月 21 日召开了第五届董事会第十三次(临时)会议及第五届监事会第十二次(临时)会议，审议通过
了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划授予价格的议案》，同意将本激励计划首次授予价格由
（五）本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划是否存在差异的情况
除上述调整内容外，公司本次实施的激励计划与公司 2024 年第一次临时股东大会审议通过的《激
励计划》内容一致。
二、激励对象符合归属条件的说明
(一)董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
激励计划首次授予第二个归属期归属条件成就的议案》。根据本激励计划规定的归属条件及公司 2024
年第一次临时股东大会对董事会的授权，董事会认为：本激励计划首次授予第二个归属期规定的归属条
件已经成就，本次可归属第二类限制性股票数量为 4,656,000 股，同意公司按照本激励计划的相关规定
为符合条件的 25 名激励对象办理归属相关事宜。
（二)激励对象归属符合激励计划规定的各项归属条件的说明
根据本激励计划的规定,首次授予第二个归属期为自首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月后
的首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止，归属比例为
获授限制性股票总数的 30%。
本激励计划第二类限制性股票的首次授予日为 2024 年 1 月 31 日，因此本激励计划中的首次授予
第二类限制性股票第二个等待期已于 2026 年 1 月 30 日届满，第二个归属期为 2026 年 2 月 2 日至 2027
年 1 月 29 日。
临时公告
本激励计划规定的归属条件 符合归属条件的情况说明
（一）本公司未发生如下任一情形：
见的审计报告；
意见的审计报告；
公司未发生前述情形，符合归属条
件。
润分配的情形；
公司发生上述第（一）条规定情形之一的，激励对象根据本激励计划已获授但尚
未归属的限制性股票不得归属，并作废失效。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
采取市场禁入措施；
激励对象未发生前述情形，符合归属
条件。
某一激励对象出现上述第（二）条规定情形之一的，公司将终止其参与本激励计
划的权利，该激励对象根据本激励计划已获授但尚未归属的限制性股票不得归属，并
作废失效。
（三）激励对象归属权益的任职期限要求 归属权益的激励对象符合任职期限的
激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。 要求。
（四）公司层面的业绩考核要求
①上市公司层面业绩考核目标
本激励计划授予的限制性股票的上市公司层面业绩考核目标仅适用于本激励计划
中担任上市公司董事、高级管理人员等上市公司层面的激励对象，如下表所示：
营业收入 A
归属安排 考核年度
目标值（Am） 触发值（An）
第二个归属期 2025 年 174 亿元 138 亿元
各归属期对应上市公司层面可归属比例 X1
A≥Am X1=100%
An≤A＜Am X1=80%
根 据 公 司 披 露 的 《 2025 年 年 度 报
A＜An X1=0
告》,2025 年度上市公司层面营业收
注：上述“营业收入”以公司定期报告中披露的上市公司合并报表营业收入数据 入(扣除家电业务)为 348.83 亿元，
（扣除家电业务）为准。 对应公司层面归属比例为 100%；半导
②半导体产品板块业绩考核目标 体产品板块营业收入为 16.58 亿元，
半导体产品板块业绩考核目标仅适用于在半导体产品板块任职的激励对象，如下 对应公司层面归属比例为 100%；半导
表所示： 体 分 销 板 块 营 业 收 入 为 332.25 亿
营业收入 B 元，对应公司层面归属比例为 100%。
归属安排 考核年度
目标值（Bm） 触发值（Bn）
第二个归属期 2025 年 4 亿元 2 亿元
各归属期对应半导体产品板块可归属比例 X2
B≥Bm X2=100%
Bn≤B＜Bm X2=80%
B＜Bn X2=0
注：上述“营业收入”以公司定期报告中披露的半导体产品板块营业收入数据为
准。
③半导体分销板块业绩考核目标
临时公告
半导体分销板块业绩考核目标仅适用于在半导体分销板块任职的激励对象，如下
表所示：
营业收入 C
归属安排 考核年度
目标值（Cm） 触发值（Cn）
第二个归属期 2025 年 170 亿元 136 亿元
各归属期对应半导体分销板块可归属比例 X3
C≥Cm X3=100%
Cn≤C＜Cm X3=80%
C＜Cn X3=0
注：上述“营业收入”以公司定期报告中披露的半导体分销板块营业收入数据为
准。
（五）激励对象个人层面的绩效考核要求
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施，激励对象个人考
核评价结果分为“A”、“B”、“C”、“D”四个等级。 首次授予限制性股票第二个归属期实
个人绩效考核结果 A B C D 际归属的 25 名激励对象中，25 名激
励对象个人层面考核结果为 A，对应
个人层面归属比例 100% 80% 50% 0% 个人层面归属比例为 100%。
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的限制性股票数量
×上市公司层面/半导体产品板块/半导体分销板块可归属比例×个人层面归属比例。
综上所述,董事会认为本激励计划首次授予第二个归属期归属条件已经成就，根据公司 2024 年第
一次临时股东大会对董事会的授权，公司董事会将统一办理本激励计划首次授予第二类限制性股票第二
个归属期归属相关事宜。
三、本次限制性股票归属的具体情况
单位：股
归属数量占已获授
已获授予的限制性
激励对象姓名 职务 本次归属数量 予的限制性股票数
股票数量
量的百分比（%）
黄泽伟 董事长 4,570,000 1,371,000 30.00%
李小红 董事、总经理 2,200,000 660,000 30.00%
临时公告
董事、副总经理、
苏泽晶 300,000 90,000 30.00%
财务总监
曾柏林 董事会秘书 200,000 60,000 30.00%
核心技术/业务人员、其他核心骨干
（21 人）
合计 15,520,000 4,656,000 30.00%
在资金缴纳、股份登记过程中，不存在激励对象因离职、资金筹集不足等原因放弃权益的情形。
四、本次限制性股票归属股票的上市流通安排/限售安排
（一）本次归属股票的上市流通日：2026 年 5 月 22 日。
（二）本次归属股票的上市流通数量：465.60 万股。
（三）本激励计划授予的限制性股票归属后，不另外设置禁售期。
（四）董事及高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制
司股份总数的 25%，在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。
程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化,则这部分激励对象转让其所持
有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公
司章程》的规定。
五、验资及股份登记情况
中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）于 2026 年 5 月 11 日出具了《验资报告》）（众环验字
(2026)0100010 号），截至 2026 年 5 月 8 日止，贵公司已收到黄泽伟、李小红、苏泽晶、曾柏林等 25
名股权激励对象缴纳的限制性股票认购款人民币 74,686,896.00 元，其中计入股本 4,656,000.00 元，
计入资本公积（资本溢价）70,030,896.00 元。
本次变更后，公司股本总额由 464,885,767 股增加至 469,541,767 股。
本次归属的第二类限制性股票 465.60 万股已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成登
记手续。
临时公告
六、本次归属募集资金的使用计划
本次限制性股票归属后的募集资金全部用于补充公司流动资金。
七、本次归属后新增股份对上市公司的影响
（一）本次归属对上市公司股权结构的影响
单位：股
变动前 本次变动 变动后
股份数量 464,885,767 4,656,000 469,541,767
注：本次归属后的股本结构以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司最终办理结果为准。
（二）本次归属对公司股权结构不会产生重大影响,不会导致公司控制权发生变化。本次归属完成
后，公司股权分布仍具备上市条件。本次归属限制性股票 4,656,000 股后，公司总股本由 464,885,767
股增加至 469,541,767 股，将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，具体以会计师事务所出具
的年度审计报告为准。本次归属事项不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响。
八、律师关于本次归属的法律意见
综上所述，本律师认为：截至本法律意见书出具之日，公司已就本激励计划授予价格调整及本次
首次授予相关事项履行了现阶段必要的批准与授权，符合《管理办法》《激励计划（草案）》的相关规
定；本激励计划授予价格的调整符合《管理办法》《激励计划（草案）》的相关规定；公司本次激励计
划首次授予部分的限制性股票已进入第二个归属期，第二个归属期的归属条件已成就，相关归属安排符
合《管理办法》及《激励计划（草案）》的相关规定。
九、其他需要说明的情况
公司 2025 年度利润分配预案为：拟以公司截至 2025 年 12 月 31 日总股本 464,885,767 股为基数，
向全体股东每 10 股派发现金股利 0.83 元(含税)，不以资本公积金转增股本，不送红股，剩余未分配利
润结转入下一年度。在利润分配的预案披露日至实施权益分派股权登记日期间，公司总股本若发生变动
的，公司将按照“现金分红总额固定不变”的原则，按照最新总股本对分配比例进行调整。
鉴于本次归属登记已完成，公司股本总额由 464,885,767 股增加至 469,541,767 股，根据 2025 年
年度利润分配预案调整原则，经调整后的利润分配预案为：拟以公司最新总股本 469,541,767 股为基数，
临时公告
向全体股东每 10 股派发现金股利 0.821770 元(含税)，不以资本公积金转增股本，不送红股，剩余未分
配利润结转入下一年度，具体以权益分派实施结果为准。在利润分配的预案披露日至实施权益分派股权
登记日期间，公司总股本若发生变动的，公司将按照“现金分红总额固定不变”的原则，按照最新总股
本对分配比例进行调整。
十、备查文件
归属期归属条件成就相关事项的法律意见书》；
核查意见》。
特此公告。
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