证券代码：002331 证券简称：皖通科技 公告编号：2026-030
安徽皖通科技股份有限公司
关于 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个解除限售期解除限售股份上市流通的
提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
售条件已经成就，符合解除限售条件的激励对象共计 186 名，可解除限售的限制
性股票数量为 7,580,900 股，占公司目前总股本比例为 1.7695%；
安徽皖通科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月
性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就
的议案》，公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解
除限售期解除限售条件已经成就。根据公司 2025 年第一次临时股东
大会对董事会的授权，公司办理了 2025 年限制性股票激励计划首次
授予部分第一个解除限售期股份上市流通手续，本次符合解除限售条
件 的 激 励 对 象 共 计 186 名 ， 本 次 解 除 限 售 的 限 制 性 股 票 数 量 为
告如下：
一、公司 2025 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
（一）2025 年 1 月 24 日，公司召开第六届董事会第三十次会议，
审议通过了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要的议案》《关于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理
办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2025 年限
制性股票激励计划有关事项的议案》等相关议案。
同日，公司召开第六届监事会第十七次会议，审议通过了《关于
公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于
公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关
于核查公司<2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的
议案》。
（二）2025 年 1 月 25 日至 2025 年 2 月 5 日，公司对本次激励
计划拟首次授予激励对象的姓名及职务在公司内部进行了公示。截至
公示期满，公司监事会未收到任何员工对本次激励计划首次授予激励
对象提出的异议。公司于 2025 年 2 月 7 日披露了《监事会关于公司
及核查意见》。
（三）2025 年 2 月 14 日，公司召开 2025 年第一次临时股东大
会，审议通过了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》《关于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核
管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2025
年限制性股票激励计划有关事项的议案》。2025 年 2 月 15 日，公司
披露了《关于 2025 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对
象买卖公司股票情况的自查报告》。
（四）2025 年 3 月 11 日，公司召开第六届董事会第三十一次会
议与第六届监事会第十八次会议，审议通过了《关于调整公司 2025
年限制性股票激励计划相关事项的议案》
《关于向 2025 年限制性股票
激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。监事会对前述事项
进行核查并发表了核查意见，律师及独立财务顾问出具了相应的报告。
（五）2025 年 9 月 18 日，公司召开第六届董事会第三十七次会
议，审议通过了《关于调整公司 2025 年限制性股票激励计划预留部
分限制性股票授予价格的议案》
《关于向 2025 年限制性股票激励计划
激励对象授予预留部分限制性股票的议案》
。上述议案已经公司董事
会薪酬与考核委员会审议通过，薪酬与考核委员会对前述事项进行核
查并发表了核查意见，律师对前述事项出具了法律意见书。
（六）2026 年 4 月 21 日，公司第七届董事会第四次会议审议通
过了《关于 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限
售期解除限售条件成就的议案》及《关于回购注销部分已授予但尚未
解除限售的限制性股票的议案》。上述议案已经公司董事会薪酬与考
核委员会审议通过，薪酬与考核委员会对前述事项进行核查并发表了
核查意见，律师对前述事项出具了法律意见书。
二、关于 2025 年限制性股票计划首次授予部分第一个解除限售
期解除限售条件成就的说明
（一）首次授予部分第一个限售期已届满
根据《安徽皖通科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划
（草案）》的相关规定，公司 2025 年限制性股票激励计划授予限制
性股票的限售期为自授予登记完成之日起 12 个月、24 个月，第一个
解除限售期为自授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日起至授
予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止。公司本次激
励计划限制性股票首次授予日为 2025 年 3 月 11 日，上市日为 2025
年 4 月 3 日，本次激励计划首次授予部分的限制性股票第一个限售期
于 2026 年 4 月 2 日已届满。
（二）第一个解除限售期解除限售条件成就的说明
解除限售条件 是否满足条件的说明
（一）公司未发生以下任一情形：
见或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述情形，
定意见或无法表示意见的审计报告；
满足解除限售条件。
开承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生以下任一情形：
选；
机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 形，满足解除限售条件。
情形的；
（三）公司层面业绩考核要求
本激励计划首次授予的限制性股票对应的考核年度为
业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。同
时，针对在上市公司及其他子公司任职的首次授予激励对象和
在子公司华东电子任职的首次授予激励对象分别设置不同的
剔除原子公司成都赛英
公司层面考核要求。
对应 2025 年度业绩考核目标如下表所示： 年度内处置的子公司上
海舶云供应链管理有限
合并报表营业收入增长率（A）
解除限售期 考核年度 公司的影响，公司
目标值（Am） 触发值（An） 2022-2024 年合并报表营
以 2022-2024 年 以 2022-2024 年 业 收 入 平 均 值 为
营业收入平均值 营业收入平均值 104,737.25 万元 。公司
第一个解除
限售期
营业收入增长率 营业收入增长率 入 为 134,264.22 万 元
不低于 16.00%。 不低于 12.80%。 （剔除上海舶云供应链
管理有限公司的影响），
母公司营业收入增长率（B） 增长率为 28.19%。
解除限售期 考核年度 1、上市公司及其他子公
目标值（Bm） 触发值（Bn）
司任职的首次授予激励
以 2022-2024 年 以 2022-2024 年
对象
营业收入平均值 营业收入平均值
第一个解除 母 公 司 2022-2024 年 营
限售期 业 收 入 平 均 值 为
营业收入增长率 营业收入增长率
不低于 24.00%。 不低于 19.20%。
营 业 收 入 为 70,442.82
万元 ， 增长率为 57.22%。
业绩完成
考核指标 公司层面解除限售比例（X） 代入考核指标计算后，公
情况
司层面解除限售比例为
X=（A/An×50%+B/Bn×50%）×
各考核年度合 A≥An 或 B 80%，且 X 不得超过 100%。
并报表营业收 ≥Bn 若 A＜An，则 A/An 为 0；或 B
职的首次授予激励对象
入增长率（A）、 ＜Bn 则 B/Bn 为 0。
华东电子 2022-2024 年
母公司营业收
A＜An 且 B 营业收入平均值为
入增长率（B） X=0%
＜Bn 18,359.14 万元，2025 年
注：1、上述合并报表及母公司“营业收入”以经公司聘请的会计师事 营 业 收 入 为 22,568.70
务所审计的数据为计算依据。 万元 ， 增长率为 22.93%。
代入考核指标计算后，公
公司成都赛英科技有限公司的影响。在本激励计划所覆盖的考核年度内，
若发生因收购资产而新增子公司或处置子公司的情形，则在计算业绩考核 司层面解除限售比例为
时，需剔除该子公司对业绩的影响。 100%。
的业绩预测和实质承诺。
年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 考核年度 合并报表营业收入增长率（A）
目标值（Am） 触发值（An）
以 2022-2024 年 以 2022-2024 年
营业收入平均值 营业收入平均值
第一个解除
限售期
营业收入增长率 营业收入增长率
不低于 16.00%。 不低于 12.80%。
考核年 子公司华东电子营业收入增长率（C）
解除限售期
度 目标值（Cm） 触发值（Cn）
以 2022-2024 年 以 2022-2024 年
营业收入平均值 营业收入平均值
第一个解除
限售期
营业收入增长率 营业收入增长率
不低于 18.00%。 不低于 14.40%。
业绩完成
考核指标 公司层面解除限售比例（X）
情况
X=（A/An×40%+C/Cn×60%）
各考核年度合并 A≥An 或 C ×80%，且 X 不得超过 100%。
报表营业收入增 ≥Cn 若 A＜An，则 A/An 为 0；或 C
长率（A）、子公 ＜Cn 则 C/Cn 为 0。
司华东电子营业
A＜An 且 C
收入增长率（C） X=0%
＜Cn
注：1、上述合并报表及子公司华东电子“营业收入”以经公司聘请的
会计师事务所审计的数据为计算依据。
公司成都赛英科技有限公司的影响。在本激励计划所覆盖的考核年度内，
若发生因收购资产而新增子公司或处置子公司的情形，则在计算业绩考核
时，需剔除该子公司对业绩的影响。
的业绩预测和实质承诺。
（四）激励对象个人层面绩效考核要求： 的 1 名激励对象因离职
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实 不再具备激励资格，其已
施。公司依据激励对象对应考核年度的考核结果确认其个人层 获授但尚未解除限售的
面解除限售比例。激励对象绩效考核结果划分为“优秀”“良 20,000 股限制性股票将
好”“合格”
“不合格”四个等级，分别对应个人层面解除限售 由公司回购注销；
比例如下表所示： 2、根据个人绩效考核情
个人绩效考核结果 优秀 良好 合格 不合格 况，首次授予激励对象个
人绩效考核结果为优秀
个人层面解除限售比 的共 185 名，当期个人层
例（N） 面解除限售比例为 100%；
合格的共 1 名，当期个人
层面解除限售比例为
售 的 2,000 股 限 制 性 股
票将由公司回购注销。
综上，本次符合解除限售
条件的激励对象共计
制性股票共计 7,580,900
股。
综上所述，董事会认为公司 2025 年限制性股票激励计划首次授
予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就。根据公司 2025 年
第一次临时股东大会对董事会的授权，同意公司按照激励计划的相关
规定办理本次解除限售相关事宜。
三、关于本次解除限售与已披露的激励计划存在差异的说明
根据公司 2025 年 2 月 14 日召开的 2025 年第一次临时股东大会
审议通过的《安徽皖通科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计
划（草案）》的相关规定，首次授予限制性股票的激励对象为 191 名，
首次授予数量 1,612.60 万股。
鉴于本次激励计划拟首次授予的激励对象中，有部分激励对象自
愿放弃其拟获授的部分或全部限制性股票合计 82.02 万股。根据《安
徽皖通科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》的
相关规定以及公司 2025 年第一次临时股东大会的授权，2025 年 3 月
次会议，对本次激励计划首次授予激励对象名单及授予数量进行调整，
将上述激励对象放弃的限制性股票直接调减。调整后，本次激励计划
首次授予激励对象人数由 191 人调整为 189 人，本次激励计划限制性
股票授予总量由 1,912.60 万股调整为 1,830.58 万股，其中，首次授
予的限制性股票数量由 1,612.60 万股调整为 1,530.58 万股，预留授
予的限制性股票数量仍为 300 万股不变，调整后预留权益比例未超过
本次激励计划拟授予限制性股票总量的 20%。
在确定授予日后的资金缴纳、股份登记过程中，有 2 名激励对象
因个人原因自愿放弃认购其全部获授的限制性股票 12 万股。因此，
本激励计划首次授予激励对象人数由 189 人调整至 187 人，首次授予
数量由 1,530.58 万股调整为 1,518.58 万股。
议通过了《关于调整公司 2025 年限制性股票激励计划预留部分限制
性股票授予价格的议案》
。因公司实施 2024 年度利润分配方案，根据
公司 2025 年第一次临时股东大会的授权及《激励计划（草案）》的相
关规定，预留部分限制性股票授予价格由 3.63 元/股调整为 3.60 元/
股。
过了《关于回购注销部分已授予但尚未解除限售的限制性股票的议
案》
。公司 2025 年限制性股票激励计划中，1 名激励对象在限售期内
与公司协商解除合同离职不再符合激励条件、1 名激励对象个人绩效
考核为合格未全部解除限售。根据《激励计划（草案）》的相关规定，
公 司拟 回 购注 销上 述已 获授 但尚 未 解除 限 售的 限制 性 股票 合 计
除上述事项外，本次解除限售的相关内容与已披露的激励计划不
存在差异。
四、本次可解除限售限制性股票的激励对象及可解除限售限制性
股票数量
日。
公司总股本比例为 1.7695%。
首次获授的限制 本次可解除限售的限 剩余未解除限售的限
姓名 职务
性股票数量(万股) 制性股票数量（万股）制性股票数量（万股）
陈翔炜 董事长 400 200 200
孙胜 副总经理 50 25 25
许晓伟 董事、财务负责人 50 25 25
张骞予 副总经理、董事会秘书 50 25 25
中层管理人员、核心技术（业务）
人员（合计 182 人）
合计（186 人） 1,516.58 758.09 758.49
注：1、上述表格中，不包含因离职不符合解锁条件 1 名激励对象的股份。
股将由公司进行回购注销。
售后，将根据《公司法》《证券法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 10 号——股
份变动管理》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等有关法
律法规的规定执行。
五、本次解除限售前后的股本结构变动表
本次变动前 本次变动增减 本次变动后
股份性质
数量（股） 比例 数量（股） 数量（股） 比例
一、有限售条件股份 32,579,604 7.60% -7,580,900 24,998,704 5.83%
其中：股权激励限售股 18,185,800 4.24% -7,580,900 10,604,900 2.48%
二、无限售条件股份 395,852,145 92.40% 7,580,900 403,433,045 94.17%
三、股份总数 428,431,749 100.00% 0 428,431,749 100.00%
注：上表变动情况仅考虑本次限制性股票解除限售事项，实际变动结果以本次限制性股
票解除限售事项完成后中国证券登记结算有限公司深圳分公司出具的股本结构表为准。
六、备查文件
《解除限售申请表》；
《股本结构表》和《限售股份明细数据表》
；
《安徽皖通科技股份有限公司第七届董事会第四次会议决议》
；
《安徽皖通科技股份有限公司第七届董事会薪酬与考核委员会
《安徽皖通科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公
司 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除
限售条件成就及回购注销部分已授予但尚未解除限售的限制性股票
相关事项的核查意见》
；
《北京市天元律师事务所关于安徽皖通科技股份有限公司 2025
年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条
件成就及回购注销部分限制性股票事项的法律意见》
。
特此公告。
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