苏利股份: 苏利股份关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售暨上市流通的提示性公告

来源:证券之星 2026-05-19 00:12:20
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证券代码:603585    证券简称:苏利股份       公告编号:2026-037
转债代码:113640    转债简称:苏利转债
            江苏苏利精细化工股份有限公司
   关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个解除限售期解除限售暨上市流通的提示性公告
   本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示:
   ? 本次股票上市类型为股权激励股份;股票认购方式为网下,上市股数为
   本次股票上市流通总数为738,000股。
   ? 本次股票上市流通日期为2026 年 5 月 22 日。
议,审议通过了《关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售
期解除限售条件成就的议案》的议案,现就相关事项说明如下:
   一、本次激励计划批准及实施情况
   (一)本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
了《关于<公司 2024 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》
                                   《关于<公
司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东
大会授权董事会办理公司 2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。
   同日,公司召开第四届监事会第十七次会议,审议通过了《关于<公司 2024
年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<公司 2024 年限制性股
票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核查公司 2024 年限制性股票
激励计划首次授予激励对象名单的议案》,公司监事会对本次激励计划的相关事项
进行核实并出具了相关核查意见。
励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示,在公示期内,公司监事会未接到任
何异议的反馈。2024 年 7 月 13 日公司披露了《监事会关于公司 2024 年限制性股
票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
于<公司 2024 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》
                                《关于<公司 2024
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权
董事会办理公司 2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》,公司于 2024 年 7
月 19 日披露了《关于 2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票
情况的自查报告》。
监事会第十八次会议,审议通过《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象首
次授予限制性股票的议案》。公司监事会对本次首次授予的激励对象名单进行了核
实并发表了核查意见。
会第三次会议,审议通过《关于 2024 年限制性股票激励计划预留部分授予的议案》。
公司监事会、薪酬与考核委员会对本次预留授予的激励对象名单进行了核实并发
表了核查意见。
于回购注销部分已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》《关于 2024 年限制
性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。董事
会认为公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售
条件已满足,同意为符合解除限售条件的激励对象办理解除限售相关事宜。公司
薪酬与考核委员会对上述事项发表了意见。
  (二)历次限制性股票授予情况
                         授予价格     授予数量             授予后剩余数
授予批次      授予日期                              授予人数
                         (元/股)    (万股)              量(万股)
首次授予   2024 年7 月31 日       5.12    385.00    73      95.00
预留授予   2025 年 6 月 12 日     5.12    30.50     9     64.50(作废)
  (三)历次限制性股票解锁情况
  本次限制性股票解除限售系公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第
一期解除限售。
  二、公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期
条件成就的说明
  (一)限售期已届满
  公司《2024 年限制性股票激励计划(草案)》
                        (以下简称“本激励计划”或“《激
励计划》”)首次授予的限制性股票第一个解除限售期为“自授予登记完成之日起
解除限售比例为授予的限制性股票总数的 20%。本激励计划首次授予部分限制性股
票授予日登记日为 2024 年 9 月 9 日,至 2025 年 9 月 10 日,第一个限售期已届满。
  根据《激励计划》第六章、第四条“额外限售期”的相关规定,所有限制性
股票的持有人在每批次限售期届满之日起的 6 个月内不以任何形式向任意第三人
转让当批次已满足解除限售条件的限制性股票。
  公司将在上述各批次限售期届满之日起的 6 个月后统一办理各批次满足解除
限售条件的限制性股票的解除限售事宜,具体以实际办理的解除限售时间为准。
  (二)第一个解除限售期条件已达成
 (一)公司未发生如下任一情形:                       公司未发生前述情
 无法表示意见的审计报告;                          条件。
 或者无法表示意见的审计报告;
 诺进行利润分配的情形;
 (二)激励对象未发生如下任一情形:                激励对象未发生任
 行政处罚或者采取市场禁入措施;
 (三)公司层面业绩考核要求(首次授予部分)                 经信永中和会计师
                                       事务所(特殊普通
                  考核年度公司营业收入(A)
   解除限售期                               合伙)审计:2024
             目标值(Am)      触发值(An)      年度,公司营业收
                                       入
           以 2023 年营业收入 以 2023 年营业收入
           为基数,2024 年营 为基数,2024 年营业
  第一个解除限售期                             元,相比公司 2023
           业收入较 2023 年增 收入较 2023 年增长   年营业收入增长
           长比例不低于 10%    比例不低于 9%      17.91%。公司已达
   注:上述“营业收入”口径以经审计的合并报表为准。      (下同)。 到本次业绩考核目
                         公司层面解除限售      标,公司层面解除
    考核指标       业绩完成度                   限售比例为 100%。
                             比例(X)
                   A≥Am          X=1
  考核年度公司营业
                  An≤A<Am       X=A/Am
    收入(A)
                   A<An          X=0
 (四)个人层面绩效考核要求                      公司首次授予中 71
   激励对象的个人层面绩效考核按照公司内部绩效考核相关规定组 名激励对象考评结
 织实施,并依照激励对象的考核结果确定其实际解除限售的股份数量,果为“优秀”     ,达到
 激励对象个人绩效考核评价结果划分为 A、B、C、D 四个等级,对应的 100%的解除限售要
 解除限售情况如下:                          求。
   考评结果       A   B      C     D    2 名激励对象因个
                                    人原因已离职,不
  个人层面解除
   限售比例
                                    件。
   若公司层面业绩考核达标,激励对象当年实际解除限售的限制
                                    本次未能解除限售
 性股票数量=个人当年计划解除限售的股票数量×公司层面解除限
                                    的限制性股票将由
 售比例×个人层面解除限售比例。
                                    公司进行回购注
   若达到解除限售条件,激励对象根据考核结果按照本激励计划
                                    销。
 的相关规定对该期内可解除限售部分的限制性股票申请解除限售;
 未达到解除限售条件的限制性股票,由公司按授予价格加上银行同
 期存款利息进行回购注销。
  综上所述,董事会认为:公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一
个限售期已届满,业绩指标等解除限售条件已达成,同意公司对符合解除限售条
件的激励对象按规定解除限售,并为其办理相应的解除限售及股份上市手续。
  三、本次可解除限售的限制性股票情况
  (一)本次符合解除条件的激励对象共计 71 人;
  (二)可申请解除限售并上市流通的限制性股票数量为 738,000 股,约占目
前公司总股本的 0.37%;
  (三)具体激励对象限制性股票激励计划解除限售情况如下:
                               已获授予限制      本次可解锁限制         本次解锁数量

      姓名            职务         性股票数量        性股票数量          占已获授予限

                                (万股)        (万股)           制性股票比例
    核心技术/业务人员(共 67 人)           332.00       66.40                 20%
            合计                  369.00       73.80                 20%
    四、本次解除限售的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
    (一)本次解除限售的限制性股票上市流通日:2026 年 5 月 22 日
    (二)本次解除限售的限制性股票上市流通数量:738,000 股
    (三)董事、高级管理人员本次解除限售的限制性股票的锁定和转让限制:
本次解除限售的激励对象有担任公司董事、高级管理人员的,其在任职期间每年
转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%;在离职后半年内,不得转
让其所持有的本公司股票;将其持有的本公司股票在买入后 6 个月内卖出,或在
卖出后 6 个月内又买入,由此所得收益归由公司董事会收回归公司所有;除此之
外,还需遵守《中华人民共和国证券法》《上海证券交易所上市公司自律监管指
引第 8 号—股份变动管理》《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所
上市公司自律监管指引第 15 号—股东及董事、高级管理人员减持股份》等法律、
法规、规范性文件的有关规定。
    (四)本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况:
                                                             单位:股
     类别          本次变动前         本次变动数                 本次变动后
有限售条件的流通股         4,155,000     -738,000              3,417,000
无限售条件的流通股        192,687,374    738,000              193,425,374
     总计          196,842,374       0                 196,842,374
    注:1、上表中“有限售条件的流通股”包括公司拟回购注销的限制性股票。
具的股本结构表为准。
    五、法律意见书的结论性意见
  上海通佑律师事务所已于 2026 年 4 月 21 日出具《上海通佑律师事务所关于
江苏苏利精细化工股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予第一个解除
限售期解除限售条件成就及回购注销部分已获授但尚未解除限售的限制性股票的
法律意见书》,认为:截至本法律意见书出具之日,公司本次解除限售以及本次
回购注销均已履行了现阶段必要的批准和授权,本次解除限售已满足《激励计划》
规定的解除限售条件,公司本次解除限售以及本次回购注销符合《中华人民共和
国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等相关法
律、法规、规范性文件和《公司章程》《激励计划》《公司 2024 年限制性股票激
励计划实施考核管理办法》的相关规定;本次回购注销尚需办理限制性股票注销
登记及公司减资程序,并按照信息披露的相关要求及时履行信息披露义务。
  特此公告。
                      江苏苏利精细化工股份有限公司董事会

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