证券代码：603176 证券简称：汇通集团 公告编号：2026-029
债券代码：113665 债券简称：汇通转债
汇通建设集团股份有限公司
关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承
担法律责任。
为进一步完善汇通建设集团股份有限公司（以下简称“公司”）
激励与约束机制，充分调动公司董事的工作积极性，根据《中华人民
共和国公司法》
《中华人民共和国证券法》等有关法律、法规以及《汇
通建设集团股份有限公司章程》（以下简称“
《公司章程》”）的有关
规定，结合行业、地区的薪酬水平及公司的实际经营情况，公司制定
了 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案，具体内容如下：
一、本方案适用对象
在公司领取薪酬绩效的董事、高级管理人员。
二、 本方案适用期限
三、 薪酬方案
（一）独立董事
；
（二）非独立董事、高级管理人员
非独立董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期
激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪
酬总额的 50%。
能力和经验等因素综合确定，按月或按季度发放；
钩。年度考核后一次性发放或分期发放，其中一定比例的绩效薪酬在
年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价应当依据经审计的财务数
据开展；
持股计划、项目分红、超额利润分享计划等。
四、其他规定
（一）公司董事、高级管理人员的薪酬、津贴，均为税前金额，
扣除应由公司代扣代缴的个人所得税以及各类社会保险费用等其他
款项后，剩余部分发放给个人。
（二）公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原
因离任的，薪酬按实际任职时间计算并予以发放。
（三）本方案未尽事宜，按国家法律、行政法规、部门规章、规
范性文件和《公司章程》的规定执行。本方案如与国家日后颁布的法
律法规、部门规章、规范性文件和经合法程序修改后的《公司章程》
相抵触时，按有关法律法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》
等规定执行。
（四）根据相关法规和《公司章程》等有关规定，上述高级管理
人员薪酬方案自董事会审议通过之日起生效，董事薪酬方案自股东会
审议通过之日起生效。
特此公告。
汇通建设集团股份有限公司董事会
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