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北京君合（杭州）律师事务所
关于浙江田中精机股份有限公司
法律意见书
致：浙江田中精机股份有限公司
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证
券法》
（以下简称《证券法》）、
《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称《管理办
法》）、
《深圳证券交易所创业板股票上市规则》
（以下简称《上市规则》）、
《深圳证
券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》
（以下简称《监管指
南第 1 号》）等中国（为本法律意见书适用法律之目的，不包括香港特别行政区、
澳门特别行政区和台湾省）现行法律、法规、规范性文件和《浙江田中精机股份
有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，北京君合（杭州）律师事
务所（以下简称本所或君合）接受浙江田中精机股份有限公司（以下简称公司或
田中精机）的委托，就公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称本激励计划）
预留授予相关事项出具本法律意见书。
本所仅依据中国现行有效的法律、法规和规范性文件的有关规定及本法律意
见书出具日以前已经发生或者存在的事实，对公司本激励计划相关法律问题发表
意见，并不对境外法律发表意见，也不对所涉及的标的股票价值、参与对象考核
标准等问题的合理性以及会计、审计、资产评估、投资决策等非法律专业事项发
表意见。在本法律意见书中对有关财务数据或结论进行引述时，本所已履行了必
要的注意义务，但该等引述不应视为本所对这些数据、结论的真实性和准确性作
出任何明示或默示的保证。对于出具本法律意见书至关重要而又无法得到独立证
据支持的事实，本所依赖有关政府部门、公司或其他有关单位出具的说明或证明
文件发表法律意见。
为出具本法律意见书，本所经办律师审查了公司提供的有关文件及其复印件。
本所在出具本法律意见书时，获得了公司向本所作出的如下保证：公司所提供的
所有文件及所述事实均为真实、准确和完整的，且一切足以影响本法律意见书的
事实和文件均已向君合披露，而无任何隐瞒或重大遗漏；公司所提供的文件及文
件上的签名和印章均是真实的；公司所提供的副本材料、复印件或扫描件与原件
完全一致。
本法律意见书仅供公司为本激励计划预留授予之目的使用，不得用作任何其
他目的。本所同意将本法律意见书作为公司本激励计划预留授予的必备文件之一，
随其他材料一起上报或公告。本所同意公司在其为实行本激励计划所制作的相关
文件中引用本法律意见书的相关内容，但公司作上述引用时，不得因引用而导致
法律上的歧义或曲解，本所有权对上述相关文件的相应内容再次审阅并确认。
本所经办律师依据《证券法》
《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和《律
师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及本法律意见书出具日以前已经
发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，
进行了充分的核查验证，保证本法律意见书所认定的事实真实、准确、完整，所
发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并
承担相应法律责任。
本所根据有关法律、法规和中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）
有关规定的要求，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，对
公司提供的有关文件和事实进行了核查和验证，现出具本法律意见书如下：
一、关于本激励计划预留授予的批准与授权
经核查，截至本法律意见书出具之日，为实施本激励计划及本次预留授予相
关事项，公司已履行如下批准和授权：
（一）2025 年 4 月 22 日，公司第五届董事会薪酬与考核委员会第一次会议审
议通过了《关于<公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关
于<公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于<公司
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2025 年限制性股
票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理股
权激励相关事宜的议案》。
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2025 年限制性股
票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核查<公司 2025 年限制性股票激
励计划首次授予激励对象名单>的议案》。同日，公司监事会出具了《浙江田中精
机股份有限公司监事会关于公司 2025 年限制性股票激励计划相关事项的核查意
见》，认为公司本激励计划有利于公司的长远发展，不存在损害公司及全体股东利
益的情形，一致同意公司实施本激励计划。
（http://www.cninfo.com.cn/）披露《浙江田中精机股份有限公司 2025 年限制性股
票激励计划首次授予激励对象名单》，并在公司内部对激励对象的姓名和职务予以
公示，公示期为 2025 年 4 月 24 日起至 2025 年 5 月 5 日止。截至公示期满，公司
监事会未收到任何组织或个人对本次拟激励对象提出的任何异议。2025 年 5 月 6
日，公司公告披露了《浙江田中精机股份有限公司监事会关于公司 2025 年限制性
股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》与《浙江田中
精机股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》，公司监事会与公司董事会薪
酬与考核委员会认为本激励计划首次授予的激励对象均符合相关法律、法规和规
范性文件所规定的条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为本激励计
划的激励对象合法、有效。
限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2025 年限制性股票激
励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激
励相关事宜的议案》。
（二）2025 年 5 月 15 日，公司第五届董事会薪酬与考核委员会第二次会议审
议通过《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，
同意向符合授予条件的 57 名激励对象授予 255.00 万股限制性股票（其中，向 21
名激励对象授予第一类限制性股票 131.50 万股、向 36 名激励对象授予第二类限制
性股票 123.50 万股）。
限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。
限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。
（http://www.cninfo.com.cn/）披露《关于 2025 年限制性股票激励计划首次授予第
一类限制性股票授予登记完成的公告》，首次授予第一类限制性股票上市日为 2025
年 7 月 3 日，登记数量为 131.50 万股，授予价格为 9.80 元/股，登记人数为 21 人。
（三）2026 年 5 月 14 日，公司第五届董事会薪酬与考核委员会第五次会议审
议通过《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予预留第二类限制性股票
，同意向符合授予条件的 8 名激励对象授予共计 56.00 万股限制性股票。
的议案》
年限制性股票激励计划激励对象授予预留第二类限制性股票的议案》。
基于上述，本所经办律师认为，本激励计划的预留授予事项已取得现阶段必
要的批准和授权，符合《公司法》
《证券法》
《管理办法》
《上市规则》及《浙江田
中精机股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划》
（以下简称《激励计划》）的相
关规定。
二、本激励计划预留授予的授予条件
根据《管理办法》《上市规则》《监管指南第 1 号》及《激励计划》的相关规
定，公司向激励对象授予时，应同时满足下列授予条件：
（一）公司未发生如下任一情形：
意见的审计报告；
示意见的审计报告；
分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
者采取市场禁入措施；
根据立信会计师事务所（特殊普通合伙）于 2026 年 4 月 22 日出具的《浙江
田中精机股份有限公司审计报告及财务报表二〇二五年度》（信会师报字[2026]第
ZF10521 号）、公司提供的书面说明并经本所经办律师核查，截至本法律意见书出
具之日，公司和本激励计划预留授予的激励对象均不存在前述情形。
基于上述，本所经办律师认为，本激励计划预留授予条件已经满足，公司向
激励对象实施预留授予符合《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《监管
指南第 1 号》及《激励计划》的有关规定。
三、本激励计划预留授予的授予日
授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，授权董事会确定本激励计划的授予日。
《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予预留第二类限制性股票的议
案》，同意将本激励计划的预留授予日确定为 2026 年 5 月 14 日，认为该授予日符
合《管理办法》等法律、法规以及《激励计划》中关于授予日的相关规定。
同日，公司第五届董事会第十七次会议审议通过《关于向 2025 年限制性股票
激励计划激励对象授予预留第二类限制性股票的议案》，同意将本激励计划的预留
授予日确定为 2026 年 5 月 14 日。
根据公司提供的书面说明并经本所经办律师核查，公司董事会确定的授予日
为交易日，且在公司 2024 年年度股东大会审议通过本激励计划后 12 个月内。
基于上述，本所经办律师认为，公司董事会确定的上述授予日符合《公司法》
《证券法》《管理办法》及《激励计划》的有关规定。
四、本激励计划预留授予的激励对象、授予数量、授予价格
董事会第十七次会议分别审议通过《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象
授予预留第二类限制性股票的议案》，同意向符合预留授予条件的 8 名激励对象授
予 56.00 万股第二类限制性股票，授予价格为 9.80 元/股。
同日，公司董事会薪酬与考核委员会出具了《关于 2025 年限制性股票激励计
划预留授予激励对象名单的核查意见》，认为列入公司本激励计划预留授予激励对
象名单的人员符合《管理办法》《上市规则》规定的激励对象条件，符合公司《激
励计划》规定的激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、
有效，本激励计划的预留授予条件已经成就。
经核查，本所经办律师认为，公司本激励计划预留授予的激励对象、授予数
量、授予价格符合《管理办法》《上市规则》及《激励计划》的有关规定。
五、结论意见
综上所述，本所经办律师认为，截至本法律意见书出具日：
（一）本激励计划的预留授予事项已取得现阶段必要的批准和授权，符合《公
司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》及《激励计划》的有关规定；
（二）本激励计划预留授予条件已经满足，公司向激励对象实施预留授予符
合《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《监管指南第 1 号》及《激励计
划》的有关规定；
（三）本激励计划预留授予的授予日符合《公司法》《证券法》《管理办法》
及《激励计划》的有关规定；
（四）本激励计划预留授予的激励对象、授予数量、授予价格符合《管理办
法》《上市规则》及《激励计划》的有关规定。
本法律意见书正本一式贰份，无副本。
（以下无正文，下接签章页）
（本页无正文，为《北京君合（杭州）律师事务所关于浙江田中精机股份有限公
司 2025 年限制性股票激励计划预留授予相关事项的法律意见书》之签章页）
北京君合（杭州）律师事务所
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负 责 人：陈旭楠
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经办律师：李海峰
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经办律师：谢梦兰
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