证券代码：002279 证券简称：久其软件 公告编号：2026-025
北京久其软件股份有限公司
关于 2024 年度限制性股票激励计划第一个解除限售期解除
限售股票上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
激励计划（以下简称“《股权激励计划》”）第一个解除限售期为自授予登记完
成之日起 12 个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个
交易日当日止，本次符合解除限售条件的激励对象共计 13 名，可解除限售的限
制性股票数量为 400.00 万股，占公司目前总股本的 0.4639%。
公司于 2026 年 4 月 23 日召开第九届董事会第六次会议，审议通过了《关于
根据《上市公司股权激励管理办法》《股权激励计划》《2024 年度限制性股票
激励计划实施考核管理办法》等相关规定，公司本次激励计划的第一个解除限售
期解除限售条件已经成就，根据公司 2024 年第一次临时股东大会对董事会的相
关授权，为符合条件的激励对象办理解除限售事宜。现将相关事项公告如下：
一、股权激励计划简述及实施情况
会第十五次会议，审议通过了《关于公司<2024 年度限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》等相关议案，同意公司实施 2024 年度限制性股票激励计划。
具体内容详见公司于 2024 年 11 月 26 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披
露的相关公告。此外，公司已对激励对象名单在公司内部进行了公示，公示期满
后，监事会对本次股权激励计划激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说
明，具体内容详见公司于 2024 年 12 月 7 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）
披露的相关公告。
了《关于公司<2024 年度限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关
于公司<2024 年度限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提
请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司实施限制性股票激
励计划获得批准，董事会被授权确定限制性股票授予日，在激励对象符合条件时
向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。此外，公
司对激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告进行了
公 告 。 综 上 ， 具 体 内 容 详 见 公 司 于 2024 年 12 月 18 日 在 巨 潮 资 讯 网
（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
八届监事会第十六次（临时）会议，审议通过了《关于向公司 2024 年度限制性
股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，确定以 2024 年 12 月 20 日为
限制性股票授予日，共向 13 名激励对象授予限制性股票 10,000,000 股，授予价
格为 3.15 元/股。公司于 2025 年 1 月 24 日完成了本次股权激励计划限制性股票
的授予登记工作。具体内容详见公司于 2024 年 12 月 21 日、2025 年 1 月 27 日
在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
于 2024 年度限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。
鉴于公司 2024 年度限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件已经成
就，公司按照规定将为本次符合解除限售条件的 13 名激励对象持有的 400.00 万
股限制性股票办理第一个解除限售期解除限售相关事宜。公司董事会薪酬与考核
委员会对该事项发表了核查意见，律师出具了相应的法律意见书。
二、股权激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的说明
根据公司《股权激励计划》的规定，激励对象自获授限制性股票完成授予登
记之日起 12 个月内为限售期。本次授予限制性股票第一个解除限售期为自授予
登记完成之日起 12 个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起 24 个月内的最
后一个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性股票总数的 40%。
本次股权激励授予日为 2024 年 12 月 20 日，授予登记完成日为 2025 年 1
月 24 日，公司本次激励计划第一个限售期已于 2026 年 1 月 24 日届满。
是否满足解除限
解除限售条件
售条件的说明
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见
的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示 经核查，公司未发
意见的审计报告； 生前述情形，满足
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配 解除限售条件。
的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； 经核查，本次激励
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采 对 象 不 存 在 相 关
取市场禁入措施； 情形，满足解除限
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； 售条件。
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
本激励计划第一期的解除限售业绩考核目标如下表所示：
年归属于上市公
业绩考核指标：2025 年公司净利润（Rm） 司股东的扣除非
经常性损益的净
对应考核年度 净利润（Rm）
利润，并剔除公司
全部在有效期内
的股权激励所产
当 R≥Rm 时 X=100%
生的股份支付费
当 0.9*Rm≤R＜Rm 时 X =90%
当 0.8*Rm≤R＜0.9*Rm 时 X=80% 用 ， 最 终 为
当 R＜0.8*Rm 时 X=0% 6,015.70 万元，实
注：上述净利润指标（Rm）指公司经审计的合并报表中扣除非经常性损益后 际完成值 R＞Rm，
归属于上市公司股东的净利润，并剔除公司全部在有效期内的股权激励及员工持股
计划（若有）所产生的股份支付费用对净利润的影响。 满足解除限售条
件，公司层面可解
除 限 售 比 例
X=100%。
根据公司第九届
个人层面绩效考核与个人重点行动计划完成情况等因素挂钩，由公司董事会
核委员会第一次
薪酬与考核委员会每年确定激励对象的个人绩效考核指标并进行综合评定。
当期个人绩效考核结果与个人层面解除限售比例对应关系如下： 会议的审议内容，
考核结果 优秀 良好 合格 不合格 13 名 激 励 对 象
绩效评定 A B C D 2025 年 绩 效 考 核
个人层面解除限售比例
（Y）
层面可解除限售
比例均为 100%。
综上所述，董事会认为公司 2024 年度限制性股票激励计划第一个解除限售
期解除限售条件已经成就，根据公司 2024 年第一次临时股东大会对董事会的授
权，公司董事会将按照《股权激励计划》的相关规定办理第一个解除限售期相关
解除限售事宜。
三、本次解除限售股份的上市流通安排
获授的限制性股 第一期可解除限售限 剩余未解除限售限制
姓名 职务
票数量（万股） 制性股票数量（万股） 性股票数量（万股）
曾超 董事、高级副总裁 100 40 60
党毅 董事、执行总裁 100 40 60
肖兴喜 总裁 100 40 60
石磊 执行总裁 100 40 60
高级副总裁、董事
王海霞 70 28 42
会秘书
高级副总裁、财务
丁丹 70 28 42
总监
核心管理人员（7 人） 460 184 276
合计（13 人） 1,000 400 600
注：作为激励对象的董事、高级管理人员在本次限制性股票解除限售后将遵守《中华人民共和国证券
法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《深圳证券交易所上市公司自律
监管指引第 18 号——股东及董事、高级管理人员减持股份》等相关规定买卖公司股票。
四、本次解除限售后公司股本结构变化情况
单位：股
本次变动前 本次变动 本次变动后
股份性质
数量（股） 比例 数量（股） 数量（股） 比例
一、限售条件流通股/非流通股 69,087,586 8.01% -2,380,000 66,707,586 7.74%
高管锁定股 59,087,586 6.85% +1,620,000 60,707,586 7.04%
股权激励限售股 10,000,000 1.16% -4,000,000 6,000,000 0.70%
二、无限售条件流通股 793,119,285 91.99% +2,380,000 795,499,285 92.26%
三、总股本 862,206,871 100.00% - 862,206,871 100.00%
注：1)本次解除限售后的股本变动情况以解除限售事项完成后中国证券登记结算有限责任公司深圳分
公司出具的上市公司股本结构表为准。
五、本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划是否存在差异的说
明
本次实施的股权激励计划与公司已披露的股权激励计划不存在差异。
六、备查文件
个解除限售期解除限售条件成就的核查意见
特此公告
北京久其软件股份有限公司 董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
