证券代码：300763 证券简称：锦浪科技 公告编号：2026-024
债券代码：123259 债券简称：锦浪转 02
锦浪科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2026 年限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，不存在任何虚假记载、误导
性陈述或者重大遗漏。
锦浪科技股份有限公司（以下简称“公司”或“锦浪科技”）于2026年4月28日
召开第四届董事会第十七次会议审议通过了《关于公司<2026年限制性股票激励
计划（草案）>及其摘要的议案》等议案，具体内容详见公司于2026年4月28日在
巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳证
券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）《深圳证券交易所
创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》和《公司章程》等相关规定，
公司对《2026年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”或“本
次激励计划”）首次授予激励对象的名单在公司内部进行了公示，公司董事会薪
酬与考核委员会结合公示情况对本次激励计划首次授予激励对象名单进行审核，
相关公示及核查情况如下：
一、公示情况及核查方式
公司于2026年4月28日起在公司内部公示了本次激励计划首次授予激励对象
名单，公示时间为2026年4月28日至2026年5月12日，公示期不少于10天。在公示
期限内，凡对公示的激励对象或对其信息有异议者，可通过书面或通讯方式向董
事会薪酬与考核委员会反映。
截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未接到任何对公司本次激励计
划拟首次授予激励对象提出的异议。
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次激励计划首次授予激励对象的名
单、身份证件信息、激励对象与公司（含分公司及控股子公司，下同）签订的劳
动合同、激励对象在公司担任职务情况等内容。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
公司董事会薪酬与考核委员会结合本次激励计划首次授予激励对象名单的
公示情况，对首次授予激励对象的主体资格进行审慎核查，发表核查意见如下：
《证
券法》《管理办法》等法律、法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格。
管理人员、部分核心及骨干员工（含外籍员工）。但不包括公司独立董事、单独
或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施的；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）具有法律法规规定不得参与上市公司股权激励情形的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为：列入本次激励计划首次授予激励
对象名单的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合本
次激励计划规定的激励对象范围，其作为本次激励计划的激励对象的主体资格合
法、有效。
锦浪科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
首页
微信公众号
证券之星APP
