证券代码：300713 证券简称：英可瑞 公告编号：2026-037
深圳市英可瑞科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
关于公司2026年限制性股票与股票期权激励计划首次授予
激励对象名单的审核意见及公示情况说明
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
深圳市英可瑞科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月24日召
开第四届董事会第八次会议，审议通过了《关于<2026年限制性股票与股票期权
激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。根据《上市公司股权激励管
理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关规定，公司对本次激励计划拟首
次授予激励对象的姓名和职务进行了内部公示，公司董事会薪酬与考核委员会结
合公示情况对拟激励对象进行了核查，相关公示及核查情况如下：
一、公示情况及核查方式
公司于2026年4月28日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《英可瑞
次激励计划）及其摘要等公告，公司于2026年4月28日至2026年5月7日以内部张
贴方式对本次激励计划拟首次授予激励对象的姓名和职务进行了公示。在公示期
内，公司薪酬与考核委员会未接到与本次激励计划拟授予激励对象有关的任何异
议。
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次激励计划拟首次授予激励对象的
名单、身份证件、拟激励对象与公司（含子公司）签订的劳动合同（或聘用合同）、
拟激励对象在公司担任的职务及任职文件等材料。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
公司董事会薪酬与考核委员会根据《管理办法》《公司章程》等相关规定，
结合本次拟激励对象名单的公示情况，对激励对象的主体资格进行核查，发表核
查意见如下：
定的任职资格要求，符合《管理办法》《激励计划》等文件规定的激励对象条件。
级管理人员，以及公司董事会认为需要激励的其他人员。
形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入本次激励计划拟首次授予的
激励对象均符合《管理办法》《激励计划》等文件规定的激励对象条件，其作为
本次激励计划的激励对象合法、有效。
特此公告。
深圳市英可瑞科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
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