青岛特锐德电气股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于 2026 年限制性股票激励计划授予事项的核查意见
青岛特锐德电气股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）董事会薪
酬与考核委员会根据《中华人民共和国公司法》
（以下简称“《公司法》”）、
《上
市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等相关法律法规、规
范性文件和《公司章程》、公司《2026 年限制性股票激励计划》
（以下简称“《激
励计划》”）的规定，对公司 2026 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计
划”）授予条件是否成就及授予激励对象名单进行了核查，发表核查意见如下：
（一）公司具备实施股权激励计划的主体资格。公司不存在《管理办法》规
定的不得实行股权激励的下列情形：
意见的审计报告；
表示意见的审计报告；
润分配的情形；
（二）本激励计划激励对象符合法律、法规和规范性文件规定的任职资格；
符合本激励计划规定的激励对象范围，相关人员均不存在《管理办法》所列示的
不得成为激励对象的情形：
或者采取市场禁入措施；
本次激励计划激励对象符合《公司法》《管理办法》等法律法规、规章和规
范性文件的要求，符合公司本次激励计划规定的激励对象条件，其作为本次激励
计划激励对象的主体资格合法、有效，不包括独立董事、单独或合计持有公司
（三）授予日的确定符合《管理办法》、公司《激励计划》的有关规定。
综上，董事会薪酬与考核委员会认为公司 2026 年限制性股票激励计划的授
予条件已经成就，同意公司以 2026 年 5 月 11 日作为授予日，以 15.57 元/股的授
予价格向 32 名激励对象授予 7,785,340 股限制性股票。
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