特锐德: 董事会薪酬与考核委员会关于2024年限制性股票激励计划相关事项的核查意见_股票频道

青岛特锐德电气股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于 2024 年限制性股票激励计划相关事项的核查意见
青岛特锐德电气股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）董事会薪
酬与考核委员会根据《中华人民共和国公司法》
（以下简称“
《公司法》”）、
《上市
公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等相关法律法规、规范
性文件和《公司章程》、公司《2024 年限制性股票激励计划》
（以下简称“《激励
计划》”）的规定，对公司 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）
授予价格调整、第一个归属期符合归属条件情况及归属名单进行核查，发表核查
意见如下：
规、规范性文件和公司《激励计划》的相关规定，审议程序合法、合规，不存在
损害公司及全体股东利益的情形，同意对本激励计划的授予价格进行调整。
励计划》等有关规定，公司 2024 年激励计划第一个归属期归属条件已经成就。
《管
理办法》等法律法规、规章和规范性文件的要求，符合公司本激励计划规定的激
励对象条件，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
综上，董事会薪酬与考核委员会同意公司为满足本次归属条件的 10 名激励
对象办理第一个归属期的股份归属事宜。上述事项符合相关法律、法规及规范性
文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。
青岛特锐德电气股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会

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