第三届董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2026 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的
核查意见
根据《中华人民共和国公司法》
（以下简称《公司法》）、
《中华人民共和国证
券法》
《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称《管理办法》）
《深圳证券交易所
创业板股票上市规则》和《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1
号——业务办理》等法律法规、规范性文件及《深圳市一博科技股份有限公司章
程》等规定，深圳市一博科技股份有限公司（以下简称公司）第三届董事会薪酬
与考核委员会对《公司 2026 年限制性股票激励计划》（以下简称《激励计划》）
首次授予激励对象名单进行了核实并发表意见如下：
法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》《激励计划》规定的激励
对象条件。激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之
处。
的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
《激励计划》的激励对象均为本公司（含子公司，下同）的正式在职员工，
不含董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东、实际控制人及其配偶、父
母、子女。
综上，公司第三届董事会薪酬与考核委员会认为，本次授予的激励对象均符
合相关法律法规及规范性文件所规定的条件，公司设定的激励对象获授限制性股
票的条件已经成就。公司第三届董事会薪酬与考核委员会同意以 2026 年 5 月 11
日为授予日，向 94 名激励对象首次授予 2,898,750 股第二类限制性股票。
深圳市一博科技股份有限公司
第三届董事会薪酬与考核委员会
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