证券代码：688699 证券简称：明微电子 公告编号：2026-017
深圳市明微电子股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2026 年限制性股票激励计划首次授予部分
激励对象名单的公示情况说明及核查意见
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
深圳市明微电子股份有限公司（以下简称“公司”、“明微电子”）于 2026
年 4 月 24 日召开第七届董事会第三次会议，审议通过了《关于<公司 2026 年限
制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。根据《上市公司股
权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）的相关规定，公司对 2026 年限制
性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予部分激励对象名单在公司
内部进行了公示。公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对拟首次授予的激
励对象进行了核查，相关公示情况及核查情况如下：
一、公示情况及核查方式
公司于 2026 年 4 月 25 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露
了《深圳市明微电子股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘
要、
《深圳市明微电子股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办
法》以及《深圳市明微电子股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划首次授予
部分激励对象名单》（以下简称“《激励对象名单》”）。
公司于 2026 年 4 月 28 日至 2026 年 5 月 7 日在公司内部对本次拟首次授予
的激励对象的姓名和职务进行了公示，公示期共计 10 天，公司员工可向公司董
事会薪酬与考核委员会提出意见。截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会
未收到任何员工对本次拟首次授予的激励对象提出的异议。
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟
激励对象与（公司、子公司或分公司）签订的劳动合同、拟激励对象在（公司、
子公司或分公司）担任的职务等。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
根据《管理办法》
《公司章程》、本激励计划的相关规定及公示结果，公司董
事会薪酬与考核委员会发表如下核查意见：
（以下简称
“《公司法》”）、《公司章程》等法律、法规及规范性文件规定的任职资格。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）
及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
高级管理人员、核心技术人员、核心技术（业务）骨干。列入本激励计划《激励
对象名单》的人员符合《管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等
文件规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象条件。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入公司《激励对象名单》的人
员均符合相关法律、法规及规范性文件规定的条件，符合本激励计划规定的激励
对象范围，其作为本激励计划的激励对象合法、有效。
特此公告。
深圳市明微电子股份有限公司董事会
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