阿尔特: 董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划激励对象名单(授予日)的核查意见

来源:证券之星 2026-05-11 20:11:50
关注证券之星官方微博:
            阿尔特汽车技术股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年限制性股票激励计划
        激励对象名单(授予日)的核查意见
  阿尔特汽车技术股份有限公司(以下简称公司)董事会薪酬与考核委员会依
据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和国证券
法》(以下简称《证券法》)、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称《管
理办法》)、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》(以下简称《上市规则》)、
《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和《阿尔
特汽车技术股份有限公司章程》(以下简称《公司章程》)等有关规定,对公司
日)进行了核查,现发表核查意见如下:
  一、本次激励计划的激励对象具备《公司法》等法律、法规及规范性文件和
《公司章程》规定的任职资格,符合《管理办法》《上市规则》规定的激励对象
条件,符合《2026 年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称《激励计划(草
案)》)规定的激励对象范围,其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合
法、有效。
  (二)本次激励计划的激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不得成
为激励对象的情形:
或者采取市场禁入措施;
  (三)本次激励计划的激励对象不包括公司董事(含独立董事)、高级管理
人员、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或公司实际控制人及其配偶、父
母、子女以及外籍员工。
  (四)本次激励计划激励对象名单与公司 2026 年第三次临时股东会批准的
本次激励计划所规定的激励对象名单相符。
  综上,董事会薪酬与考核委员会认为本次激励计划激励对象名单的人员均符
合相关法律、法规和规范性文件所规定的条件,其作为本次激励计划的激励对象
主体资格合法、有效。
                       阿尔特汽车技术股份有限公司
                         董事会薪酬与考核委员会

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示阿尔特行业内竞争力的护城河较差,盈利能力一般,营收成长性较差,综合基本面各维度看,估值偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-