贵航股份: 公司关于2026年度“提质增效重回报”行动方案的公告

来源:证券之星 2026-05-11 17:08:22
关注证券之星官方微博:
证券简称:贵航股份      证券代码:600523   编号:2026-012
    贵州贵航汽车零部件股份有限公司
    关于 2026 年度“提质增效重回报”
           行动方案的公告
  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
  贵州贵航汽车零部件股份有限公司(以下简称“公司”)为维护全体股东利益,
增强投资者信心,促进公司高质量发展,认真落实国务院《关于进一步提高上市公
司质量的意见》,积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”
专项行动的倡议》,结合公司实际情况,制定2026年度“提质增效重回报”行动方
案,具体举措如下:
  一、聚焦主责主业,提升经营质量
  (一)整合资源、统筹协同,扎实推进实体化改革
  牢记首责、主责、主业,反哺航品单位,助推航品业务优质发展;完成“十五
五”规划方案定稿,明确发展目标与路径;推进实体化运营改革,整合内外部资源,
强化热管理事业部统筹职能;规划建设“长三角”第二产业基地与贵州生产基地,
优化产业布局;紧跟大客户发展步伐,加快海外业务拓展;加大在民机领域的资源
投入,加快民机适航体系与能力建设,推进民机产业市场开拓。
  (二)提升预算管控,夯实运营质量
  承接“十五五”规划,细化预算目标,强化过程监控与预警,通过对核心财务
目标的实时或定期监控,提前识别风险,深入分析实际与预算的差异原因,推动管
理决策;加强“开源、节流、提速、避险”的现金流管理,持续改善经营性现金流;
继续压控“两金”,夯实资产质量。
  (三)提升内部管理水平,抢占市场机遇
  提升市场分析及 CBA 应用能力和效果,搭建交流平台,强化对标分析,加强市
场作战能力;推进报价流程标准化,提升客户需求响应速度;持续推行“清单化、
动态化”的管理机制,推动重大项目全生命周期管控。
  (四)深化质量管控升级,提升体系保障效能
  结合重点产品开展正向设计与工艺研究,推进在质量控制中的深度应用,提升
质量基础能力;强化质量问题分级分类督办;建立 TOP 质量问题数据库,开展技术
攻关;推进三级质量体系建设,通过三级体系自评价;依据适航规范,推进民机适
航体系与能力建设。
  (五)强化安全环保防范,推进绿色安全数智化建设
  逐级压实“区长制”,推动安全风险分级管控与隐患排查治理有效落地;持续
推进“一件事”全链条整治,全面排查环境合规问题,提升环境保护风险防控水平;
推进低碳环保信息化平台建设工作,逐级分解“双碳”考核指标融入生产经营全过
程,压实主体责任;推动绿色航空企业创建工作,积极创建国家级绿色工厂。
  二、强化创新驱动,加快发展新质生产力
  (一)提升研发投入转化质效,助推企业发展
  持续推进项目实施及核心能力建设,聚焦重点项目推进,攻坚市场定点与产业
化筹备;强化正向设计能力建设,强化技术能力建设,激活内部创新动能;优化高
校合作项目管理机制,借力资源提升创新效能;布局新兴领域项目攻关,提升自主
创新能力。
  (二)优化人才供给,驱动企业高质量发展
  精准识别企业发展所需人才,多措并举,进一步推动高质量引才;构建分层分
类培养体系,系统育才,全面夯实队伍建设根基;完善专家能力提升、服务保障、
管理考核全流程机制,推动专家在技术攻关、人才带教中发挥核心作用;优化激励
保障体系,激活人才内生动力;严控用工总量与人工成本,优化用工结构,提升劳
动生产效率。
  (三)锚定数字化转型,完成 IT 顶层规划
  围绕公司战略,依托内外部力量,按公司战略规划编制“十五五”数字化转型
子规划;全面落实现场革命性重塑要求,开展标杆场景打造,实现速赢速效,推进
各园区现场整体改善;依托精益专家组与工程师队伍,持续推进精益产线建设与改
善项目,夯实精益管理体系;厘清精益降本与公司运营管理的逻辑关系。
  三、严守合规底线,完善公司治理
  聚焦监督防控与合规治理,筑牢风险底线。系统推进廉洁风险防控工作,依托
流程穿行测试与信息化手段消除防控盲区,精准运用“四种形态”,切实降低廉洁
问题发生率。推动年度重大风险防控措施落地,有效管控经营风险、提升经营质量。
立足“一企一点”思路,锚定企业重点问题做实风险监测预警。将合规要求深度嵌
入业务流程,持续推进全级次合规体系建设,开展专项法律培训,为公司改革发展
重大事项提供坚实法律保障。
  四、强化“关键少数”,压实管理责任
  公司注重实控人、控股股东以及公司董事、高级管理人员等“关键少数”人员
的引领作用,按照中国证监会、上海证券交易所等监管机构要求,强化“关键少数”
人员合规意识与履职担当,常态化组织开展监管政策与法规培训,提升合规履职能
力。坚持薪酬与业绩挂钩、与岗位责任匹配、短期与中长期激励相结合的薪酬制度,
充分调动董事、高级管理人员的履职积极性与责任感;优化独立董事履职保障,鼓
励独立董事深入调研、建言献策,发挥独立董事监督作用,提升决策专业性。
  五、坚持现金分红,提升投资者回报水平
  公司高度重视投资者的合理回报,持续实施积极稳定的利润分配政策,已连续
多年稳定向全体股东分配现金红利,切实维护股东利益。2026 年 3 月 11 日,公司
召开第八届董事会第二次会议,审议通过以总股本 404,311,320 股为基数,向全体
股东每 10 股派送现金 1.44 元(含税),合计派发现金股利 5822 万元,占 2025 年度
合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的 30.23%。
  未来公司将严格按照法律法规及《公司章程》规定,在保障持续稳健经营前提
下,保持现金分红政策的连续性、稳定性与可持续性,加强市值管理与价值传播,
为全体股东创造持续、稳健的投资回报。
  六、提升信息披露质量,强化投资者关系管理
  公司严格履行信息披露义务,坚守真实、准确、完整、及时、公平原则,持续
提升信息披露质量与透明度。
  公司坚持以投资者为中心,在定期报告披露后开展业绩说明会、加强与投资者
沟通;积极接待投资者调研;保证上证 e 互动、投资者热线、邮件等沟通渠道畅通,
确保投资者诉求及时响应、有效回复;通过开通年度股东会“一键通”服务,便利
投资者投票。不断增强投资者对企业的认同感和信任度,持续提升资本市场形象与
投资者认可度。
  七、其他说明
 本次行动方案基于公司当前经营情况、行业环境及发展战略制定,不构成公司
对投资者的实质承诺;方案中涉及的发展规划、战略目标等系前瞻性内容,可能会
受行业发展、经营环境、市场政策等因素的影响,具有一定的不确定性,敬请广大
投资者理性投资,注意风险。
 特此公告。
                贵州贵航汽车零部件股份有限公司
                    董    事     会

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示贵航股份行业内竞争力的护城河较差,盈利能力一般,营收成长性一般,综合基本面各维度看,估值合理。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-