证券代码：300308 证券简称：中际旭创 公告编号：2026-051
中际旭创股份有限公司
关于作废第三期限制性股票激励计划部分激励对象已获授
但尚未归属的限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内的真实、准确和完整，
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
中际旭创股份有限公司（以下简称“中际旭创”或“公司”）于 2026 年 5 月 8
日召开第五届董事会第三十二次会议审议通过了《关于作废第三期限制性股票激励
计划部分激励对象已获授但尚未归属的限制性股票的议案》，根据《公司第三期限制
性股票激励计划（草案修订稿）》
（以下简称“《激励计划（草案修订稿）》”）的规
定，因 6 名预留部分限制性股票激励对象已离职，故不再具备激励对象资格，其已
获授但尚未归属的限制性股票不得办理股份归属；1 名激励对象考核等级为“C”，
符合 50%归属比例；上述 7 名激励对象未达归属条件的第二类限制性股票共计 35,700
股，将由公司按《激励计划（草案修订稿）》等相关规定取消归属并作废。具体说明
如下：
一、股权激励计划已履行的相关审批程序
三次会议，审议通过了《关于公司第三期限制性股票激励计划（草案）及其摘要的
议案》等相关议案，公司独立董事对此发表了同意的独立意见，公司独立董事战淑
萍就提交股东大会审议的本次激励计划相关议案向全体股东征集了投票权。上海泽
昌律师事务所（以下简称“泽昌律所”）出具了《关于中际旭创股份有限公司第三期
限制性股票激励计划（草案）之法律意见书》。国泰君安证券股份有限公司（以下简
称“国泰君安”）出具了《关于中际旭创股份有限公司第三期限制性股票激励计划（草
案）之独立财务顾问报告》。
四次会议，审议通过了《关于公司第三期限制性股票激励计划（草案修订稿）及其
摘要的议案》等相关议案，公司独立董事对此发表了同意的独立意见。泽昌律所出
具了《关于中际旭创股份有限公司第三期限制性股票激励计划（草案修订稿）之法
律意见书》
。国泰君安出具了《关于中际旭创股份有限公司第三期限制性股票激励计
划（草案修订稿）之独立财务顾问报告》。
姓名和职务在公司内部进行了公示，在公示期内未收到任何员工对本次拟激励对象
提出的异议或其他反馈记录。监事会对激励计划激励对象名单进行了核查，并于 2023
年 11 月 4 日披露了《关于第三期限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公
示情况说明》 （公告编号：2023-129）；同日，公司披露了《关于公司第三期限制性
股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》
（公告编号：
于公司第三期限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要的议案》等相关议案，
同意公司实施本次激励计划，并授权董事会办理激励计划的相关事宜。
会第五次会议，审议通过了《关于调整第三期限制性股票激励计划激励对象名单及
授予数量的议案》及《关于向第三期限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性
股票的议案》，将首次授予部分激励对象调整为 107 名，授予数量调整为 718.60 万股，
同时确定以 2023 年 11 月 24 日作为激励计划的首次授予日，向符合条件的 107 名激
励对象授予 718.60 万股限制性股票。公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对
本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实，泽昌律所出具了《关于中际旭创
股份有限公司第三期限制性股票激励计划调整和首次授予相关事项的法律意见书》，
国泰君安就本次激励计划调整和首次授予相关事项出具了独立财务顾问报告。
事会第十二次会议，审议通过了《关于调整第三期限制性股票激励计划预留部分授
予数量及价格的议案》及《关于向第三期限制性股票激励计划激励对象授予预留限
制性股票的议案》，将预留部分的股票数量调整为 1,120,000 股，将授予价格调整为
合条件的 75 名激励对象授予 112.00 万股限制性股票。公司监事会对本次授予限制性
股票的激励对象名单进行了核实，泽昌律所出具了《关于中际旭创股份有限公司第
三期限制性股票激励计划预留部分数量、价格调整以及授予相关事项的法律意见书》，
国泰君安就本次激励计划调整和授予相关事项出具了独立财务顾问报告。
事会第十八次会议，审议通过了《关于调整公司第三期限制性股票激励计划首次授
予部分股票数量及归属价格的议案》
《关于公司第三期限制性股票激励计划首次授予
部分第一个归属期归属条件成就的议案》及《关于作废部分激励对象已获授但尚未
归属的限制性股票的议案》，因公司实施 2023 年度权益分派方案，将首次授予部分
股份调整为 10,060,400 股，将归属价格调整为 37.06 元/股；符合第一个归属期归属
条件的激励对象为 104 人，可归属的股份数量为 2,003,680 股；同时因 3 名激励对象
离职，公司根据规定作废上述 3 名激励对象已获授但尚未归属的 42,000 股限制性股
票。公司监事会对该事项进行了核查，泽昌律所就相关事宜出具了法律意见书。鉴
于在实际办理归属过程中，1 名激励对象因个人原因放弃本期股份归属（第一个归属
期可归属股份 3,080 股），对应的股份由公司按规定予以作废，因此本次实际归属人
数为 103 人，实际归属数量为 2,000,600 股，上述股份于 2025 年 6 月 11 日上市流通。
于调整公司第三期限制性股票激励计划首次授予部分归属价格的议案》
《关于公司第
三期限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就的议案》及《关
于作废部分激励对象已获授但尚未归属的限制性股票的议案》，因公司实施 2024 年
度及 2025 年半年度权益分派方案，将首次授予部分归属价格调整为 36.16 元/股；符
合第二个归属期归属条件的激励对象为 99 人，可归属的股份数量为 2,482,200 股；
同时因 5 名激励对象离职，公司根据规定作废上述 5 名激励对象已获授但尚未归属
的 71,680 股限制性股票。泽昌律所就相关事宜出具了法律意见书。上述归属的股份
已于 2026 年 4 月 22 日上市流通。
于调整公司第三期限制性股票激励计划预留部分归属价格的议案》
《关于公司第三期
限制性股票激励计划预留部分第一个归属期归属条件成就的议案》及《关于作废第
三期限制性股票激励计划部分激励对象已获授但尚未归属的限制性股票的议案》，因
公司实施 2024 年度、2025 年半年度及 2025 年度权益分派方案，将预留部分归属价
格调整为 35.16 元/股；符合第一个归属期归属条件的激励对象为 69 人，可归属的股
份数量为 324,450 股；同时因 6 名激励对象离职，1 名激励对象考核等级为“C”，符
合 50%归属比例，公司根据规定作废上述 7 名激励对象已获授但尚未归属的 35,700
股限制性股票。泽昌律所就相关事宜出具了法律意见书。
二、本次作废部分限制性股票的情况
公司第三期限制性股票激励计划中，因 6 名预留部分限制性股票激励对象已离
职，故不再具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的限制性股票不得办理股份归
属；1 名激励对象考核等级为“C”，符合 50%归属比例；上述 7 名激励对象未达归
属条件的第二类限制性股票共计 35,700 股，将由公司按《第三期限制性股票激励计
划（草案修订稿）》等相关规定取消归属并作废。
三、本次作废部分限制性股票对公司的影响
本次作废部分第二类限制性股票，不会影响公司管理团队的稳定性，也不会对
公司的经营业绩和财务状况产生重大影响。公司管理团队将继续认真履行工作职责，
全力为股东创造价值。
四、薪酬与考核委员会意见
根据《上市公司股权激励管理办法》《激励计划（草案修订稿）》等相关规定，
薪酬与考核委员会对已不再符合激励条件的激励对象名单及拟作废的限制性股票数
量进行了审核，认为：6 名预留部分限制性股票激励对象已离职，故不再具备激励对
象资格，其已获授但尚未归属的限制性股票不得办理股份归属；1 名激励对象考核等
级为“C”，符合 50%归属比例；薪酬与考核委员会同意公司根据《激励计划（草案
修订稿）》的相关规定，作废 7 名激励对象已获授但尚未归属的 35,700 股第二类限制
性股票。
五、法律意见书的结论性意见
综上，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司本次激励计划已取得
现阶段所需的批准与授权。本次激励计划预留部分已进入第一个归属期且归属条件
已经成就，本次激励计划预留部分归属价格的调整、本次归属、本次作废符合《公
司法》
《证券法》 《自律监管指南第 1 号》等法律法规、规范性文件及《激
《管理办法》
励计划》的相关规定。公司已履行的信息披露义务符合《管理办法》
《自律监管指南
第 1 号》等法律法规、规范性文件的规定。随着本次激励计划的实施，公司尚需按
照有关法律法规、规范性文件的规定继续履行其他相关的信息披露义务。
六、备查文件
部分归属价格、预留部分第一个归属期归属条件成就暨作废部分激励对象已获授但
尚未归属的限制性股票的法律意见书》。
特此公告
中际旭创股份有限公司董事会
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