证券代码：301428 证券简称：世纪恒通 公告编号：2026-027
世纪恒通科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年限制性股票激励
计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记
载、误导性陈述或者重大遗漏。
世纪恒通科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月27日召开第
四届董事会薪酬与考核委员会2026年第一次会议、第四届董事会第二十三次会议，
审议通过了《关于<世纪恒通科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草
案）>及其摘要的议案》《关于<世纪恒通科技股份有限公司2026年限制性股票
实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理2026年限制性股
票激励计划相关事宜的议案》等议案，具体内容详见公司于2026年4月28日在巨
潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深
圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管
指南第1号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南》”）及《世纪恒通科
技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等相关规定，公司对2026
年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）拟激励对象的姓名和职务
在公司内部进行了公示。公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对本次激励
计划的拟激励对象名单进行了核查，相关公示情况及核查意见如下：
一、公示及核查情况
公司于2026年4月28日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露了《世
纪恒通科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《世
纪恒通科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等公告。
公司于2026年4月28日在内部张贴了《2026年限制性股票激励计划激励对象
名单》，对公司本次激励计划拟激励对象姓名及职务予以公示，公示时间为2026
年4月28日至2026年5月7日，在公示期限内，公司员工可向公司董事会薪酬与考
核委员会反馈意见。截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何员
工对本次激励计划拟激励对象提出的异议。
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟
激励对象与公司（含下属子公司及分公司，下同）签订的劳动合同、拟激励对象
在公司的任职情况等。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
公司董事会薪酬与考核委员会根据《管理办法》《自律监管指南》等相关规
定，对本次激励计划拟激励对象名单及职务的公示情况进行了核查，并发表核查
意见如下：
心管理人员、核心骨干及董事会认为需要激励的其他人员，不包括公司独立董事，
亦不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、
子女。
法》《中华人民共和国证券法》《管理办法》等相关法律、法规、规范性文件及
《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》等法律、法规及规范性文件规
定的激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对象范围。
件规定的不得成为激励对象的下列情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理
人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
重大误解之处。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为：列入本次激励计划的激励对象均
符合相关法律、法规及规范性文件所规定的激励对象条件，其作为本次激励计划
激励对象的主体资格合法、有效。
特此公告。
世纪恒通科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
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