*ST高科: 中国高科2025年年度股东会会议资料

来源:证券之星 2026-05-08 19:06:05
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中国高科集团股份有限公司
     会议资料
               文 件 目 录
一、2025 年年度股东会会议议程﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒1
二、2025 年年度股东会注意事项﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒2
三、2025 年年度股东会会议议案﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒3
                  中国高科集团股份有限公司
现场会议时间:2026 年 5 月 15 日 14:00
网络投票时间:公司采用上海证券交易所网络投票系统,通过交易系统投票平台的投票
           时间为股东会召开当日的交易时间段,即 9:15-9:25,9:30-11:30,
召开地点:北京市海淀区北四环西路 52 号方正国际大厦 4 层中国高科集团股份有限公
司会议室。
现场会议议程:
一、 主持人宣布股东会开始;
二、 主持人通报与会情况;
三、 宣读并审议:
四、 股东发言、提问;
五、 议案表决;
六、 表决结果统计;
七、 宣布表决结果;
八、 宣读会议决议;
九、 律师见证;
十、 会议结束。
            中国高科集团股份有限公司
  根据《中华人民共和国公司法》和中国证券监督管理委员会发布的《上市公司股东
会规则》等相关法规、文件的精神,为维护投资者的合法权益,确保中国高科集团股份
有限公司(简称“公司”或“中国高科”)2025 年年度股东会的正常秩序和议事效率,
现就有关出席会议的注意事项通知如下:
  一、公司根据《公司章程》和《公司股东会议事规则》等相关规定,认真做好召开
股东会的各项工作。
  二、公司董事会办公室具体负责会议有关程序及服务等事宜。
  三、公司股东参加本次股东会,依法享有《公司章程》规定的各项权利,并认真履
行法定义务,不得侵犯其他股东的合法权益,不得扰乱会议的正常秩序。
  四、为保证本次会议的严肃性和正常秩序,切实维护股东的合法权益,务必请出席
现场会议的股东(包括股东代表)携带相关证件,提前到达会场登记参会资格并签到。
除出席本次会议的公司股东、董事、高级管理人员、公司聘请的见证律师、相关工作人
员以及董事会邀请的人员外,公司有权依法拒绝其他人员进入会场。
  五、股东会设“股东发言、提问”议程,经会议主持人许可,股东可以发言或提出
问题,时间不宜超过三分钟。股东发言或提问应重点围绕会议审议事项进行,不应提出
与本次股东会议案无关的问题。股东会进行表决时,将不进行发言。
  六、会议谢绝个人进行录音、拍照及录像。对干扰会场秩序、寻衅滋事和侵犯其他
股东合法利益的行为,工作人员有权予以制止,并及时报告有关部门查处。
      议案一、关于 2025 年度董事会工作报告的议案
各位股东:
司法》
  《证券法》
      《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规、规范性文件及《公司
章程》的有关规定,认真履行股东会赋予的职责,规范运作、谨慎决策,推动了公司
各项业务发展。公司董事会编制了《2025 年度董事会工作报告》,并已经公司第十一
届董事会第二次会议审议通过,具体如下:
   一、    2025 年公司经营情况回顾
润-126,265,721.49 元。
   截至 2025 年末,公司总资产为 1,903,973,509.39 元;归属于上市公司股东的净
资产为 1,679,218,994.15 元。
   二、    2025 年董事会工作情况
   (一)董事会召开及决议情况
职权。根据公司实际经营需要,2025 年共召开了 5 次董事会,审议通过了日常关联交
易、取消监事会、修订及新增公司部分管理制度等议案,会议的通知、召开、表决程
序符合《公司法》等法律、法规及《公司章程》
                    《董事会议事规则》的要求,具体情况
如下:
  会议届次         召开日期                        会议决议
                              审议通过:
第十届董事会第                       3、《关于 2024 年年度报告全文及摘要的议案》
 十二次会议                        4、《关于 2024 年度利润分配预案的议案》
                               《关于董事会审计委员会 2024 年度履职情况报告的议案》
                             《关于 2025 年度公司及控股子公司购买理财产品的议案》
                              《关于 2025 年度日常关联交易的议案》
                            案的议案》
                            度薪酬方案的议案》
                              《关于召开 2024 年年度股东大会的议案》
                            审议通过:
第十届董事会第                     2、《关于取消公司监事会的议案》
 十三次会议                      3、《关于修订<公司章程>的议案》
                            审议通过:
                            案》
                            动管理制度>的议案》
第十届董事会第
 十四次会议
                            议案》
                            案》
                            案》
第十届董事会第                     审议通过:
 十五次会议                      1、《关于聘任公司经理的议案》
第十届董事会第
 十六次会议
  (二)董事会召集股东会及决议执行情况
  董事会及时组织召开股东会,并认真有效地组织实施或责成管理层执行股东会决
议事项。2025 年,公司共召开 1 次年度股东会和 2 次临时股东会,审议通过了日常关
联交易、取消公司监事会、修订《公司章程》、续聘会计师事务所等议案。公司董事会
根据《公司法》
      《证券法》等相关法律法规和《公司章程》的要求,严格执行了股东会
的各项决议,及时有效地完成了股东会授权的各项工作。
  (三)董事会专门委员会履职情况
  公司董事会下设的审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会均依照各自的议
事规则,充分发挥各自专业优势,及时关注和跟踪公司经营方面的各重大事项,为董
事会科学决策提出意见和建议,对需要审议的事项,及时召开会议进行审议,2025 年
共召开 7 次董事会下属专门委员会会议,充分履行了各自职责。
  (四)独立董事履职情况
  公司独立董事根据《上市公司独立董事管理办法》《上海证券交易所股票上市规
则》及《公司章程》的有关规定,忠实、勤勉、独立地履行自己的义务、行使权力,
积极出席相关会议,认真审阅各项议案资料,充分发挥了独立董事作用。报告期内,
独立董事对历次董事会会议审议的议案均赞同,未有反对和弃权情况。同时,独立董
事及时了解公司日常经营管理、内部控制制度的建设及执行情况,切实维护了公司及
全体股东的合法权益。
  (五)其他履职情况
内部规定的要求,积极做好信息披露、内幕信息管理、投资者关系管理、公司规范化
治理等工作。
  三、   2026 年董事会工作计划
提升履职效能。董事会将继续以相关法律法规要求为指引,切实有效地履行董事会职
责、扎实做好董事会日常工作,确保公司科学、高效地决策重大事项,进一步积极发
挥在公司治理中的核心作用。
  同时,董事会将努力推动公司战略落地以激活发展新动能,为公司持续稳健发展、
价值提升提供坚实的保障。
  请审议。
        议案二、关于 2025 年度利润分配预案的议案
各位股东:
   根据容诚会计师事务所(特殊普通合伙)审计结果,2025 年度,公司实现合并报
表 归 属 于 上 市 公 司 股 东 的 净 利 润 为 -126,265,721.49 元 , 母 公 司 净 利 润 为 -
年度利润分配预案,并已经公司第十一届董事会审计委员会 2026 年第二次会议、第
十一届董事会第二次会议审议通过,具体如下:
   根据《上市公司监管指引第 3 号——上市公司现金分红》《上海证券交易所股票
上市规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》及《公司
章程》等相关规定,鉴于公司 2025 年度净利润为负,未实现盈利,不具备实施分红
的条件,公司 2025 年度利润分配预案为:不进行利润分配,也不进行公积金转增股
本或其他形式的分配。
   请审议。
    议案三、关于公司董事 2026 年薪酬方案的议案
各位股东:
  根据《上市公司治理准则》
             《公司章程》及公司内部制度的相关规定,结合目前经
济环境、公司经营发展等实际情况,公司拟定了董事 2026 年度薪酬方案。该方案已
提交公司第十一届董事会薪酬与考核委员会 2026 年第一次会议、第十一届董事会第
二次会议审议,因该议案涉及全体董事薪酬,基于谨慎原则全体董事回避表决,直接
提交股东会审议。公司董事 2026 年薪酬方案具体如下:
  一、公司非独立董事薪酬
  公司非独立董事,按照其所担任的职务领取职务薪酬,薪酬方案以其担任具体
职务按公司相关薪酬制度确定。
  二、公司独立董事薪酬
  公司独立董事薪酬采用津贴制,为人民币 16.8 万元/年(税前)。
  三、其他说明
起至新的薪酬方案通过之日止。
算并予以发放。
  请审议。
议案四、关于制订《董事、高级管理人员薪酬制度》的议案
各位股东:
  为进一步建立健全公司的内部激励和约束机制,充分发挥和调动董事、高级管
理人员的工作积极性和创造性,促进公司健康、稳定、可持续发展,根据《中华人
民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》
等相关规定,结合公司实际情况,公司制订了《董事、高级管理人员薪酬制度》并
已经公司第十一届董事会第二次会议审议通过。
  具体内容详见公司于 2026 年 4 月 25 日披露于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)
的《中国高科集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬制度》。
  请审议。

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