证券代码：300575 证券简称：中旗股份 公告编号：2026-022
江苏中旗科技股份有限公司
关于公司 2025 年限制性股票激励计划及相关文件的修订说明公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
为完善预留授予部分的业绩考核体系、提升激励计划的科学性与公允性，并结
合公司实际情况保障 2025 年限制性股票激励计划（以下简称“本计划”）的有效实施，
公司于 2026 年 5 月 7 日召开第四届董事会第十九次会议，审议通过了《关于修订
〈2025 年限制性股票激励计划〉及其相关文件的议案》，同意公司拟结合实际对
《2025 年限制性股票激励计划》中“第五章本计划的有效期、授予日、限售期、解
除限售安排和禁售期”中“一、本计划的有效期与三、本计划的限售期和解除限售安
排”及“第七章 限制性股票的授予、解除限售条件”中“3、公司层面业绩考核要求”的
部分内容进行修订，并同步修订《2025 年限制性股票激励计划》摘要及《2025 年限
制性股票激励计划实施考核管理办法》中对应的相关内容，本次修订事项尚需提交
公司 2025 年度股东会审议。具体情况如下：
一、《2025 年限制性股票激励计划》及其相关文件修订情况
修订前：
本计划的有效期为自限制性股票授予完成之日起至激励对象获授的限制性股票
全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 48 个月。
修订后：
本计划的有效期为自限制性股票授予完成之日起至激励对象获授的限制性股票
全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 60 个月。
修订前：
本激励计划授予的限制性股票限售期为自相应授予日起 12 个月、24 个月、36
个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担
保或偿还债务。
……
本计划首次及预留授予的限制性股票的解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自授予登记完成之日起 12 个月后的首
第一个解除限售期 个交易日起至授予登记完成之日起 24 30%
个月内的最后一个交易日当日止
自授予登记完成之日起 24 个月后的首
第二个解除限售期 个交易日起至授予登记完成之日起 36 30%
个月内的最后一个交易日当日止
自授予登记完成之日起 36 个月后的首
第三个解除限售期 个交易日起至授予登记完成之日起 48 40%
个月内的最后一个交易日当日止
修订后：
本激励计划首次及预留部分授予的限制性股票限售期为自相应授予日起 12 个
月、24 个月、36 个月；激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不
得转让、用于担保或偿还债务。
……
本计划首次授予的限制性股票的解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自首次授予登记完成之日起 12 个月后
第一个解除限售期 的首个交易日起至授予登记完成之日 30%
起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予登记完成之日起 24 个月后
第二个解除限售期 的首个交易日起至授予登记完成之日 30%
起 36 个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予登记完成之日起 36 个月后
第三个解除限售期 的首个交易日起至授予登记完成之日 40%
起 48 个月内的最后一个交易日当日止
本计划预留授予的限制性股票的解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自预留部分授予登记完成之日起 12 个
月后的首个交易日起至授予登记完成
第一个解除限售期 30%
之日起 24 个月内的最后一个交易日当
日止
第二个解除限售期 自预留部分授予登记完成之日起 24 个 30%
月后的首个交易日起至授予登记完成
之日起 36 个月内的最后一个交易日当
日止
自预留部分授予登记完成之日起 36 个
月后的首个交易日起至授予登记完成
第三个解除限售期 40%
之日起 48 个月内的最后一个交易日当
日止
修订前：
本激励计划的解除限售考核年度为 2025-2027 年三个会计年度，每个会计年度
考核一次，本计划首次及预留授予的限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
公司满足下列任一条件：
第一个解除限售期 增长不低于 10%。
长不低于 50%。
公司满足下列任一条件：
第二个解除限售期 增长不低于 21%。
长不低于 125%。
公司满足下列任一条件：
第三个解除限售期 增长不低于 33%。
长不低于 238%。
修订后：
本激励计划的首次授予的限制性股票解除限售考核年度为 2025-2027 年三个会
计年度，每个会计年度考核一次，本计划首次授予的限制性股票各年度业绩考核目
标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
公司满足下列任一条件：
第一个解除限售期 1、以 2024 年业绩为基数，2025 年营业收入
增长不低于 10%。
长不低于 50%。
公司满足下列任一条件：
第二个解除限售期 增长不低于 21%。
长不低于 125%。
公司满足下列任一条件：
第三个解除限售期 增长不低于 33%。
长不低于 238%。
本激励计划的预留部分授予的限制性股票解除限售考核年度为 2026-2028 年三
个会计年度，每个会计年度考核一次，本计划预留部分授予的限制性股票各年度业
绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
公司满足下列任一条件：
第一个解除限售期 增长不低于 21%。
长不低于 125%。
公司满足下列任一条件：
第二个解除限售期 增长不低于 33%。
长不低于 238%。
第三个解除限售期 公司满足下列任一条件：
增长不低于 46%。
长不低于 406%。
二、其他说明
考核管理办法》中对应的相关内容将同步修订。
考核目标将按照修订后的《2025 年限制性股票激励计划》同步进行调整。
三、备查文件
激励计划修订相关事项的法律意见书。
特此公告
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