中旗股份: 董事会薪酬与考核委员会关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见_股票频道

江苏中旗科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于调整 2025 年限制性股票激励计划
相关事项的核查意见
江苏中旗科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会根据
《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》
（以下简称“《证券法》”）
《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）
等有关法律、法规和规范性文件以及《2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以
下简称“《激励计划》”、“本激励计划”）的规定，对本次激励计划及相关文件修订
的核查意见如下：
经核查，公司本次对《2025 年限制性股票激励计划》中预留授予部分公司层面
业绩考核目标的修订，系为进一步完善本计划预留授予部分的业绩考核体系，提升
激励计划的科学性与公允性，并结合公司当前实际经营情况及未来发展战略，保障
本次修订符合《管理办法》等法律法规的相关规定，审议程序合法合规，不会
对公司的财务状况产生重大影响，不会导致提前解除限售的情形，不涉及降低授予
价格的情形，亦不会降低公司后续发展的目标要求，不存在损害公司及全体股东利
益的情形。
综上所述，薪酬与考核委员会认为本次修订有利于进一步增强股权激励的约束
与激励双重效果，确保激励计划的公平性与合理性，有利于充分调动激励对象的积
极性与创造性，推动公司持续健康发展，符合公司长远利益。
江苏中旗科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会

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