证券代码：300873 证券简称：海晨股份 公告编号：2026-014
江苏海晨物流股份有限公司
关于2025年限制性股票激励计划第一个解除限售期
解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
数量为 71.85 万股，占公司目前股本总额的 0.31%；
意按照《公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）
的相关规定，对满足解除限售条件的激励对象办理解除限售的相关事宜。现就有
关事项说明如下：
一、本次激励计划已履行的相关审批程序
（一）2025 年 2 月 24 日，公司召开第三届董事会第十九次会议，审议并通
过《关于<公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
<公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东
大会授权董事会办理公司 2025 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。
同日，公司召开第三届监事会第十九次会议，审议并通过《关于<公司 2025
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2025 年限制性
股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<公司 2025 年限制性股票
激励计划授予激励对象名单>的议案》。
（二）2025 年 2 月 25 日至 2025 年 3 月 6 日，公司对授予激励对象的名单
及职务通过公司内部系统进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与本激励
计划拟授予激励对象有关的任何异议。2025 年 3 月 7 日，公司披露了《监事会
关于公司 2025 年限制性股票激励计划授予激励对象名单的核查意见及公示情况
说明》及《关于 2025 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况
的自查报告》。
（三）2025 年 3 月 13 日，公司召开 2025 年第一次临时股东大会，审议并
通过《关于<公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关
于<公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股
东大会授权董事会办理公司 2025 年限制性股票激励计划有关事项的议案》等议
案。
（四）2025 年 4 月 24 日，公司召开第三届董事会第二十一次会议、第三届
监事会第二十一次会议，审议通过了《关于调整 2025 年限制性股票激励计划相
关事项的议案》《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，公司监事会对本次
授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
（五）2026 年 4 月 22 日，公司召开第四届董事会第二次会议，审议通过了
《关于 2025 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》
《关于回购注销 2025 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于调
整 2025 年限制性股票激励计划回购价格的议案》；董事会薪酬与考核委员会对
第一个解除限售期解除限售条件的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
二、关于本次激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的说明
（一）本次激励计划第一个解除限售期届满说明
根据《激励计划（草案）》的相关规定，本次激励计划第一个解除限售期的
解除限售安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自限制性股票授予登记上市之日起12个月后的首个
第一个解除限售期 交易日起至限制性股票授予登记上市之日起24个月 30%
内的最后一个交易日当日止
如上所述，本激励计划第一个解除限售期自限制性股票授予登记上市之日起
个交易日当日止。本次限制性股票激励计划的授予日为 2025 年 4 月 25 日，本次
授予的限制性股票的上市日期为 2025 年 5 月 13 日，第一个限售期将于 2026 年
（二）解除限售条件情况说明
根据公司 2025 年第一次临时股东大会授权，按照公司《激励计划（草案）》
的相关规定，公司董事会认为 2025 年股权激励计划第一个解除限售期解除限售
条件已经成就，现就解除限售条件成就情况说明如下：
解除限售条件 达成情况
（一）公司未发生如下任一情形：
意见或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述情形，符
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
合解除限售条件。
公开承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生以下任一情形：
当人选；
激励对象未发生前述情
派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
形，满足解除限售条件。
员情形的；
（三）公司层面业绩考核要求 根据众华会计师事务所
本激励计划授予的限制性股票解除限售考核年度为 (特殊普通合伙)审计公司
度业绩考核目标如下表所示： 189,752.62 万元，相比公
解除限售期 考核年度 业绩考核目标 司 2024 年营业收入的增
第一个解除 以 2024 年营业收入为基数，2025
限售期 年营业收入增长率不低于 8%。
注：（1）上述“营业收入”指标以经审计的合并报表的营业收入数值作 业绩考核满足解除限售条
为计算依据，下同。
件。
（四）个人层面绩效考核要求
公司人力资源部等相关业务部门将负责对激励对象每个考
核年度的综合考评进行打分，薪酬与考核委员会负责审核公司 本次符合解除限售条件激
绩效考评的执行过程和结果，并依照审核的结果确定激励对象 励对象共 31 名，考评结果
解除限售的比例。激励对象的绩效考核结果分为合格、不合格 均为“合格”，个人层面解
两个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面解除限 除限售比例为 100%。
售比例确定激励对象的实际解除限售的股份数量：
考核评级 合格 不合格
个人层面解除限售比例
（N）
如果公司满足当年公司层面业绩考核要求，则激励对象当
年实际解除限售的限制性股票数量=个人当年计划解除限售的
数量×个人层面解除限售比例（N）。
激励对象当期计划解除限售的限制性股票因考核原因不能
解除限售的，公司将按照本激励计划的规定由公司回购注销，
回购价格为授予价格加上银行同期存款利息之和。
综上所述，董事会认为公司《激励计划》第一个解除限售期解除限售条件已
经成就，根据公司 2025 年第一次临时股东会对董事会的授权，公司董事会将按
照相关规定办理第一个解除限售期的相关解除限售事宜。
三、本次实施的股权激励计划与股东大会审议通过的股权激励计划的差异
情况
人原因自愿放弃公司拟向其授予的限制性股票，根据公司 2025 年第一次临时股
东大会的授权，董事会对本次激励计划授予的激励对象人数进行调整。调整后，
公司本次激励计划授予激励对象人数由 36 人调整为 32 人，本次激励计划授予的
限制性股票总量不变。
性股票的回购价格进行相应调整，回购价格由 10.81 元/股调整为 10.41 元/股。具
体内容详见公司于巨潮资讯网上发布的《关于调整 2025 年限制性股票激励计划
回购价格的公告》。
除限售的合计 0.5 万股限制性股票将由公司进行回购注销，具体内容详见公司于
巨潮资讯网上发布的《关于回购注销 2025 年限制性股票激励计划部分限制性股
票的公告》。
除上述调整外，本次实施的激励计划其他内容与公司 2025 年第一次临时股
东大会审议通过的激励计划一致。
四、本次限制性股票第一个解除期的股份上市流通安排
（一）本次解锁的限制性股票上市流通日为 2026 年 5 月 13 日
（二）本次可解除限售的激励对象人数：31 人
（三）本次可解除限售的数量：71.85 万股，占公司目前股本总额的 0.31%
（四）本次解除限售及上市流通具体情况如下：
本次解除限
售的限制性
获授限制性股 本次解除限售的限
股票数量占
姓名 职务 票数量 制性股票数量
已获授限制
（万股） （万股）
性股票的百
分比
梁化勤 副总经理 30 9 30%
姚培琴 董事、副总经理 30 9 30%
陈帅 董事会秘书、副总经理 30 9 30%
吴小卫 财务总监 3 0.9 30%
其他核心管理人员、核心技术（业
务）人员（共 27 人）
合计 239.5 71.85 30%
注：上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成
五、本次限制性股票上市流通前后股本结构变动
本次解除限售前 本次增减变动 本次解除限售后
股份性质
数量（股） 比例（%） 数量（股） 数量（股） 比例（%）
一、有限售条件流通股 63,762,094 27.65% -718,500 63,043,594 27.34%
其中：高管锁定股 61,362,094 26.61% 0 61,362,094 26.61%
股权激励限售股 2,400,000 1.04% -718,500 1,681,500 0.73%
二、无限售条件流通股 166,839,685 72.35% 718,500 167,558,185 72.66%
三、总股本 230,601,779 100.00% 0 230,601,779 100.00%
注：本次解除限售后的股本结构以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的股本结构表为准。
六、备查文件
（一）《公司第四届董事会第二次会议决议》；
（二）《公司第四届董事会薪酬与考核委员会第二次会议决议》；
（三）国浩律师（上海）事务所出具的法律意见书。
特此公告。
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