证券代码：301321 证券简称：翰博高新 公告编号：2026-030
翰博高新材料（合肥）股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
翰博高新材料（合肥）股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 5 月
认书》，公司回购专用证券账户中所持有的 197,575 股公司股票已于 2025 年 5
月 12 日以非交易过户的方式过户至公司开立的“翰博高新材料（合肥）股份有
限公司-第二期员工持股计划”专用证券账户，占公司目前总股本的 0.11%，过
户价格为 6.58 元/股。具体内容详见公司于 2025 年 5 月 13 日在巨潮资讯网
（http://www.cninfo.com.cn）披露的《关于第二期员工持股计划预留份额部分
股份非交易过户完成的公告》（公告编号：2025-025）。
根据公司《第二期员工持股计划（草案）（修订稿）》《第二期员工持股计
划管理办法（修订稿）》的规定，公司预留部分股票锁定期于 2026 年 5 月 12
日届满，现将公司第二期员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”）相关
情况公告如下：
一、本次员工持股计划的基本情况和锁定期届满情况
（一）本次员工持股计划的基本情况
第九次会议，2024 年 7 月 19 日，公司召开 2024 年第二次临时股东大会，分别
审议通过了《关于公司<第二期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
公司<第二期员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案，具体内容详见公司于
披露的相关公告。
员工持股计划（草案）的法律意见》，律师事务所对本次持股计划出具了法律意
见书。
审议通过《关于设立公司第二期员工持股计划管理委员会的议案》《关于选举公
司第二期员工持股计划管理委员会委员的议案》《关于授权公司第二期员工持股
计划管理委员会办理与本次员工持股计划相关事宜的议案》等相关议案，具体内
容详见公司于 2024 年 7 月 29 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披
露的相关公告。
司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的 1,613,981
股公司股票已于 2024 年 9 月 13 日以非交易过户的方式过户至公司开立的“翰博
高新材料（合肥）股份有限公司-第二期员工持股计划”专用证券账户，占公司
目前总股本的 0.87%，过户价格为 6.58 元/股。具体内容详见公司于 2024 年 9
月 19 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《关于第二期员工
持股计划首次授予部分股份非交易过户完成的公告》（公告编号：2024-067）。
议，审议通过了《关于第二期员工持股计划预留份额分配的议案》。同意预留份
额不超过 440.02 万份（对应股票数量为 668,719 股），占本次员工持股计划总
份额的 29.30%，由符合条件的不超过 25 名参与对象进行认购。具体内容详见公
司于 2025 年 1 月 24 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《关
于第二期员工持股计划预留份额分配的公告》（公告编号：2025-002）。
司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的 197,575
股公司股票已于 2025 年 5 月 12 日以非交易过户的方式过户至公司开立的“翰博
高新材料（合肥）股份有限公司-第二期员工持股计划”专用证券账户，占公司
目前总股本的 0.11%，过户价格为 6.58 元/股。具体内容详见公司于 2025 年 5
月 13 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《关于第二期员工
持股计划预留份额部分股份非交易过户完成的公告》（公告编号：2025-025）。
具 体 内 容 详 见 公 司 于 2025 年 9 月 10 日 在 巨 潮 资 讯 网
（http://www.cninfo.com.cn）披露的《关于第二期员工持股计划首次授予部分
锁定期届满的公告》（公告编号：2025-041）。
持股计划相关文件的议案》，调整本次员工持股计划存续期、业绩考核年度及考
核 指 标 等 。 具 体 内 容 详 见 公 司 于 2025 年 9 月 20 日 在 巨 潮 资 讯 网
（http://www.cninfo.com.cn）披露的《关于修订第二期员工持股计划相关文件
的公告》（公告编号：2025-045）及相关文件。
二期员工持股计划的法律意见》，律师事务所对本次修订员工持股计划出具了法
律意见书。
（二）本次员工持股计划的预留部分股份锁定期届满情况
根据公司《第二期员工持股计划（草案）（修订稿）》《第二期员工持股计
划管理办法（修订稿）》的规定，本次员工持股计划预留部分股票锁定期为 12
个月，自本次员工持股计划草案经公司股东会审议通过且公司公告预留部分的标
的股票过户至本次员工持股计划名下之日起计算。
截至 2026 年 5 月 12 日，本次员工持股计划预留部分锁定期届满。
二、本次员工持股计划锁定期届满后的后续安排
本次员工持股计划通过对公司业绩指标和个人绩效指标进行考核，确定各持
有人最终所归属的本计划份额及比例，考核年度为2024年度、2025年度、2026
年。具体归属时间在锁定期结束后，由管理委员会确定。
本次员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深交所关于
股票买卖相关规定，在下列期间不得买卖公司股票：
（1）上市公司年度报告、半年度报告公告前15日内；
（2）上市公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前5日内；
（3）自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件
发生之日或者在决策过程中，至依法披露之日内；
（4）中国证监会及证券交易所规定的其它时间。
若相关法律、行政法规、部门规章等政策性文件对信息敏感期不得买卖股票
的有关规定发生变更，适用变更后的相关规定。
三、本次员工持股计划的存续期、变更及终止
（一）员工持股计划的存续期
本次员工持股计划的存续期为 48 个月，自本次员工持股计划草案经公司股
东大会审议通过且公司公告首次授予部分标的股票过户至本次员工持股计划名
下之日起计算。
以下任一情况下，经出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上（不含）份额同
意并提交公司董事会审议通过后，本次员工持股计划的存续期可以延长：
司股票无法在存续期届满前全部变现时。窗口期的判定以相关法律法规和规范性
文件为准。
（二）员工持股计划的变更
在本次员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更须经持有人会议的持
有人所持2/3以上（不含）份额同意，并提交公司董事会审议通过后方可实施。
（三）员工持股计划的终止
止；
或出售后，持股计划可提前终止；
文件相冲突时；
的情形。
四、其他说明
公司将持续关注本次员工持股计划的实施进展情况，并按照相关法律法规的
规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注相关公告，并注意投资风险。
特此公告。
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