证券代码：688045 证券简称：必易微 公告编号：2026-030
深圳市必易微电子股份有限公司董事会
薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票
激励计划预留授予激励对象名单及 2026 年限制性股票
激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
深圳市必易微电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 22 日
召开的第二届董事会第二十三次会议审议通过了《关于向 2025 年限制性股票激
励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》《关于公司<2026 年限制性股
票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，具体内容详见公司于
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《上
海证券交易所科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》（
以下简称“《自律监管指南第 4 号》”）等法律、法规和规范性文件及《深圳
市必易微电子股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，公
司对 2025 年限制性股票激励计划（以下简称“2025 年激励计划”）预留授予激
励对象及 2026 年限制性股票激励计划（以下简称“2026 年激励计划”）拟激励
对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。公司董事会薪酬与考核委员会结合
公示情况对激励对象名单进行了核查，相关公示情况及核查情况如下：
一、公示情况及核查方式
（一）公示情况
公司于 2026 年 4 月 23 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了
《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的公告
》《2025 年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单（预留授予日）》《深
圳市必易微电子股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简
称“《2026 年激励计划（草案）》”）及其摘要、《深圳市必易微电子股份有限
公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及《深圳市必易微电子股
份有限公司 2026 年限制性股票激励计划激励对象名单》等相关公告，并于 2026
年 4 月 23 日起在公司内部对 2025 年激励计划预留授予激励对象及 2026 年激励
计划拟激励对象的姓名及职务进行了公示。具体情况如下：
励对象的姓名与职务；
员会对相关反馈进行核查；
工对 2025 年激励计划预留授予激励对象及 2026 年激励计划拟激励对象提出的任
何异议。
（二）核查方式
公司董事会薪酬与考核委员会对 2025 年激励计划预留授予激励对象及 2026
年激励计划拟激励对象的姓名、身份证件、激励对象与公司（含分公司及子公
司，下同）签订的劳动合同或聘用合同、激励对象在公司担任的职务等情况进
行了核查。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
根据《管理办法》《自律监管指南第 4 号》《深圳市必易微电子股份有限公
司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《2025 年激励计划草案
》”）《2026 年激励计划（草案）》及《公司章程》的相关规定，结合公司对
况及核查结果，公司董事会薪酬与考核委员会发表核查意见如下：
（一）列入 2025 年激励计划预留授予激励对象及 2026 年激励计划拟激励对
象名单的人员具备《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）等
法律、法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》
等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合公司《2025 年激励计划
草案》规定的激励对象范围，其作为公司 2025 年激励计划激励对象的主体资格
合法、有效。
（二）2025 年激励计划预留授予激励对象及 2026 年激励计划拟激励对象不
存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的下列情形：
罚或者采取市场禁入措施；
（三）2025 年激励计划预留授予的激励对象不包含公司独立董事及外籍员
工。
（四）2026 年激励计划的拟激励对象均为在公司任职的核心技术人员、技
术骨干、业务骨干及董事会认为需要激励的其他人员。2026 年激励计划拟激励
对象包括公司实际控制人配偶之兄弟姚剑平先生，除前述人员外，不包括公司
其他单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母
、子女，不包括公司独立董事。
（五）列入 2025 年激励计划预留授予激励对象及 2026 年激励计划拟激励对
象名单的人员基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或引起重大误解之处。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入公司 2025 年激励计划预留
授予激励对象及 2026 年激励计划拟激励对象名单的人员均符合相关法律、法规
及规范性文件所规定的激励对象条件，符合《2025 年激励计划草案》《2026 年
激励计划草案》规定的激励对象范围，其作为 2025 年激励计划激励对象及 2026
年激励计划拟激励对象的主体资格合法、有效。
特此公告。
深圳市必易微电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
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