芯海科技（深圳）股份有限公司
（截止授予日）
一、公司2026年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）的分配情况
获授的第二类限 占本激励计划 占 2026 年 4 月
姓名 国籍 职务 制性股票数量 拟授出全部权 30 日公司股本
（万股） 益数量的比例 总额的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
董事、副总经理、核
万巍 中国 4.00 1.43% 0.03%
心技术人员
谭兰兰 中国 董事、财务总监 4.00 1.43% 0.03%
齐凡 中国 董事、核心技术人员 2.00 0.71% 0.01%
柯春磊 中国 董事 2.00 0.71% 0.01%
职工董事、核心技术
谢韶波 中国 4.00 1.43% 0.03%
人员
副总经理、核心技术
杨丽宁 中国 4.00 1.43% 0.03%
人员
王君宇 中国 副总经理 18.00 6.43% 0.12%
张娟苓 中国 董事会秘书 4.00 1.43% 0.03%
小计 42.00 15.00% 0.29%
二、其他激励对象
卢菁（业务骨干，实际控制人之女） 4.00 1.43% 0.03%
董事会认为需要激励的其他人员
（共 51 人）
首次授予部分合计（60 人） 224.00 80.00% 1.55%
预留部分 56.00 20.00% 0.39%
合计 280.00 100.00% 1.94%
注 ：1、上表 中部 分合 计数 与各 明细 数相 加之 和在 尾数 上如 有差 异 ，系以 上百 分比 结
果 四舍五入所致。
过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均累计未超过公司股本总额的1%。公司
全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%。
事会提出、薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公
司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。
芯海科技（深圳）股份有限公司董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
