证券代码：301160 证券简称：翔楼新材 公告编号：2026-022
苏州翔楼新材料股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2026 年限制性股票激励计划激励
对象名单的公示情况说明及核查意见
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
苏州翔楼新材料股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 22 日召开
了第四届董事会第五次会议，审议通过了《关于公司<2026 年限制性股票激励计
划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，并于 2026 年 4 月 23 日在中国证监
会指定创业板信息披露网站巨潮资讯网 (www.cninfo.com.cn)对本次激励计划进
行了公开披露。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《深圳证
券交易所创业板股票上市规则》（以下简称《上市规则》）、《深圳证券交易所
创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》的相关规定，公司对 2026
年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）拟首次授予激励对象名单进
行内部公示，公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对激励对象的有关信息
进行核查并发表核查意见。相关内容如下：
一、公示情况
网（www.cninfo.com.cn）上披露了《2026 年限制性股票激励计划（草案）》及
其摘要，并根据相关规定于 2026 年 4 月 23 日通过公司内部公示栏对上述激励对
象的姓名及职务予以公示，公示期自 2026 年 4 月 23 日至 2026 年 5 月 2 日，在
公示期限内，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何异议。
二、核查情况
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次激励计划激励对象的名单、身份证
件、激励对象与公司（含子公司）签订的劳动合同、激励对象在公司担任的职务
及其任职文件等相关文件和凭证。
三、核查意见
董事会薪酬与考核委员会结合公示情况和核查情况，发表核查意见如下：
公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，且不存在下列情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
规定的激励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》及其摘要规定的激励对象
范围，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会认为：列入本激励计划拟首次授予
激励对象的人员符合《公司法》《管理办法》《上市规则》等相关法律、法规及
规范性文件及本激励计划规定的激励对象条件，其作为本激励计划激励对象主体
资格合法、有效。
特此公告。
苏州翔楼新材料股份有限公司
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