上海姚记科技股份有限公司 公司董事、高级管理人员薪酬与考核方案
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为进一步规范上海姚记科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高级
管理人员的绩效考核和薪酬管理，激励和约束董事、高级管理人员勤勉尽责地工
作，促进公司效益增长和可持续发展，根据《公司法》《上市公司治理准则》等
有关法律、法规及《公司章程》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的规定，
结合公司的实际情况及行业、地区的薪酬水平和职务贡献等因素，拟定了公司董
事及高级管理人员薪酬方案。具体内容如下：
一、适用对象
二、适用期限
三、薪酬标准
实行固定津贴制度，津贴标准为 12 万元/年（含税）。
其薪酬结构为基本薪酬+绩效薪酬，其中基本薪酬依据任职岗位职位、责任、
能力结合市场行情确定；绩效薪酬占基本薪酬与绩效薪酬总额的比例不低于 50%，
根据公司当年的年度经营业绩、结合个人年度绩效评价等综合确定。
四、其他事项
核发放。
酬按其实际任期计算并予以发放。
所发生的合理费用由公司承担。
案经本次董事会审议通过后正式生效。
特此公告。
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