证券代码：688410 证券简称：山外山 公告编号：2026-014
重庆山外山血液净化技术股份有限公司
关于公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬确认及
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重庆山外山血液净化技术股份有限公司（以下简称“公司”）根据相关法律
法规和《公司章程》等规定，结合公司盈利状况等实际情况，于 2026 年 4 月 28
日召开了第三届董事会第二十三次会议，审议了《关于确认董事 2025 年度薪酬
及 2026 年度董事薪酬方案的议案》《关于确认高级管理人员 2025 年度薪酬及
年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方案有关情况公告如下：
一、2025 年度公司董事、高级管理人员薪酬确认
序号 姓 名 职 务 金额（万元）
合计 323.20
注：总数与各分项数值之和尾数不符的情况，为四舍五入原因造成，上述薪酬均为税前
金额。
二、2026 年度董事及高级管理人员薪酬方案
根据相关法律法规及《公司章程》等相关规定，结合公司经营规模、盈利状
况等实际经营情况，参考地区及同行业上市公司薪酬水平和职务贡献等因素，制
定了董事及高级管理人员薪酬方案，具体内容如下：
（一）适用范围
公司 2026 年度任期内的董事、高级管理人员。
（二）适用期限
三、薪酬方案
（一）董事薪酬方案
外部董事（指不在公司兼任其他岗位的非独立董事）不领取薪酬及津贴，但
经股东会另行批准的除外。因履行职责（如出席董事会、股东会等）所产生的交
通、住宿等合理费用由公司承担。
内部董事（指在公司兼任其他岗位的非独立董事）公司不另行发放津贴，根
据其在公司担任的具体职务领取相应的岗位薪酬。
独立董事 2026 年度津贴为每人 10.00 万元人民币（税前），按季度平均发
放；因履行职责（如出席董事会、股东会等）所产生的交通、住宿等合理费用由
公司承担。
（二）高级管理人员薪酬方案
高级管理人员根据其在公司担任的具体管理职务领取薪酬。
内部董事、高级管理人员薪酬分为基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励等。其
中，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。基本薪酬结合
行业薪酬水平、岗位职责和履职情况确定，绩效薪酬是以年度目标绩效结果为基
础，与公司年度经营绩效相挂钩。其中，一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和
绩效评价后支付，绩效评价应当依据经审计的财务数据开展。
其他事项本方案未尽事宜，按照国家法律法规、部门规章、规范性文件和《公
司章程》等内部制度规定执行。
四、审议程序
（一）董事会薪酬与考核委员会的审议情况
审议了《关于确认董事 2025 年度薪酬及 2026 年度董事薪酬方案的议案》《关于
确认高级管理人员 2025 年度薪酬及 2026 年度高级管理人员薪酬方案的议案》等
议案，其中，《关于确认董事 2025 年度薪酬及 2026 年度董事薪酬方案的议案》
全体委员回避表决，直接提交董事会审议；《关于确认高级管理人员 2025 年度
薪酬及 2026 年度高级管理人员薪酬方案的议案》关联委员回避表决，本议案已
经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。同意将前述议案提交董事会审议。
（二）董事会的审议情况
认董事 2025 年度薪酬及 2026 年度董事薪酬方案的议案》《关于确认高级管理人
员 2025 年度薪酬及 2026 年度高级管理人员薪酬方案的议案》等议案。其中，
《关
于确认董事 2025 年度薪酬及 2026 年度董事薪酬方案的议案》全体董事回避表决，
直接提交股东会审议；《关于确认高级管理人员 2025 年度薪酬及 2026 年度高级
管理人员薪酬方案的议案》关联董事回避表决，并已经公司董事会审议通过。
《关于确认董事 2025 年度薪酬及 2026 年度董事薪酬方案的议案》尚需提交
特此公告。
重庆山外山血液净化技术股份有限公司董事会
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